darbuotojų motyvacija
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „darbuotojų motyvacija“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „darbuotojų motyvacija“.
Ne pinigai, o kelionės: atskleidė, kas labiausiai motyvuoja darbuotojus
Papildomos premijos ne visada darbuotojus įkvepia taip, kaip tikimasi, o galimybė keliauti dažnai tampa kur kas stipresniu motyvacijos rodikliu. Kaip realios patirtys užsienyje padeda stiprinti komandą, auginti jos įsitraukimą ir kokią naudą tai atneša?
Apie tai laidoje diskutavo „Estravel“ direktorė Žydrė Gavelienė.
Ar žmonės jau ruošiasi vasarai?
Dabar darbymetis turbūt, žmonės jau ruošiasi vasarai?
Ž. Gavelienė: Ne darbymečio mūsų versle nėra.
Darbuotojai patys renkasi užduotis ir dirba iš namų – ekspertas įpėja visus, ar tai veikia
Yra įmonių, kurios darbuotojams suteikia vis daugiau laisvės – leidžia patiems planuoti laiką, dirbti nuotoliu, rinktis užduotis, o atlyginimą sieti su rezultatais. Ar toks darbo modelis iš tiesų didina motyvaciją ir produktyvumą?
Apie tai laidoje diskutavo įmonės „Buhalterės.lt“ vadovas Laimis Jančiūnas.
Kiek jūs turite darbuotojų?
L. Jančiūnas: Geras klausimas.
Ką daryti jei darbdavys ignoruoja darbe: moksleiviai sukūrė sprendimą
Laidoje „Moksleivių vienaragių paieška“ trys šešiolikmečiai klasiokai iš Vilniaus – Martynas, Nikas ir Aronas, pristatė savo verslo idėją – „FlowUp“. Ji skirta spręsti vieną opiausių šiuolaikinių verslo problemų – darbuotojų dėmesio stoką ir didelę kaitą.
REKLAMA
REKLAMA
Prekybos tinklų motyvacija darbuotojams: kas siūlo priedus prie algų, kas – nuolaidas
Daugelyje Lietuvos įmonių jau tapo įprasta skatinant darbuotojus siūlyti jiems papildomus bonusus už pasiektą rezultatą. Vieni įsitikinę, kad svarbiau – piniginės priemokos, kiti – kad galima atsiskaityti ir kitaip. Didėjant gyventojų emigracijai darbdaviai teigia, kad rasti tinkamų darbuotojų – vis sunkiau. Tad dėl darbuotojų kovojantys mažmeninės prekybos tinklai taip pat siūlo įvairias paskatos priemones. Tačiau – skirtingas.
10 priežasčių, kodėl didieji talentai palieka kompanijas
Nesvarbu kokia įtakinga ir didelė būtų kompanija – ji nebus sėkminga be talentingų ir sumanių darbuotojų. Kaip bebūtų keista, net ir motyvuojančius atlyginimus mokančios didžiosios korporacijos dažnai nesugeba išlaikyti jose dirbančių talentingų žmonių. Amerikiečių žurnalas ,,Forbes” pateikia 10 priežasčių, kodėl didžiausi talentai ilgainiui pabėga iš kompanijų.
Kaip renkami geriausi darbdaviai?
Pasaulyje ne vienerius metus populiari praktika rinkti ir skelbti inovatyviausias, didžiausias ar patraukliausias darbuotojams kompanijas, tuo metu Lietuvoje tokių tyrimų trūksta.
Pagal finansines ataskaitas lengva išrinkti pelningiausias kompanijas, nustatyti, kurios iš jų sumoka daugiausiai mokesčių. Išrinkti geriausią darbdavį ir darbovietę sunkiau, nes čia jau tenka pasikliauti subjektyviomis darbuotojų ir darbdavių apklausomis.
REKLAMA
REKLAMA
Mokslininkai: prieš įvedant progresinius mokesčius – būtini specialūs tyrimai
Ar tikslinga Lietuvai keisti mokesčių sistemą ir pereiti prie progresinio mokesčio tarifo? Šiuo klausimu jau kelerius metus aršiai diskutuoja šalies politikai, ekonomistai, po kaulelį visus „už“ ir „prieš“ jų atsakymuose narsto žiniasklaida.
Savo nuomonę viešose apklausose, pokalbių laidose ar socialinių tinklalapių forumuose neretai išsako ir paprasti piliečiai.
Tyrimas: Pasaulio futbolo čempionato pergalės skatina dirbti efektyviau
Pasaulio futbolo čempionato rungtynių rezultatai tiesiogiai veikia darbuotojų efektyvumą, rodo HP užsakymu 11 Europos valstybių atliktas tyrimas. Daugiau nei pusė apklausos dalyvių rytais po rungtynių, pasibaigusių jų nacionalinės futbolo rinktinės pergale, tikino dirbantys efektyviau ir produktyviau.
Kaip jūs motyvuojami darbe?
Ne kiekvienas darbuotojas yra patenkintas savo darbu – kai kuriems džiaugsmo nekelia darbo specifika, kitiems – darbo sąlygos ar kiti dalykai. Kokios priemonės paskatintų būti bent šiek tiek labiau patenkintiems darbu? Ar skiriasi darbuotojų ir darbdavių supratimas, kaip turėtų būti motyvuojami darbuotojai, kad dirbdami jaustųsi gerai?
Pasak darbuotojų, dalyvavusių darbo paieškos CVbankas.
REKLAMA
REKLAMA