darbdaviai

Kaip išmokti kiaurai matyti savo darbuotojus

Darbdaviai gali daug ko išmokti iš slaptųjų agentų, tvirtina leidinyje „Wirtschafts Woche Heute“ Leo Martinas. Savo knygoje buvęs slaptasis agentas aiškina, kaip galima viską iki smulkmenų sužinoti apie savo darbuotojus, rašo „Die Zeit“. Daug nesusipratimų ir konfliktų įvyksta dėl vienos priežasties: manoma, kad kiti žmonės į viską žiūri taip, kaip ir mes. Bet taip nėra. Tas, kuris mato kitą žmogų kiaurai, jau turi pranašumą. Leo Martinas yra kaip tik tas žmogus, kuris mato kitus žmones kiaurai.

(5)

2013-03-02

Darbo rinka: ne tai, kas tau patinka, o tai, ko reikia darbdaviui

Pastaruoju metu vis dažniau kalbama apie tai, kad Lietuvoje rengiami ne tų profesijų specialistai, kurių ieško darbdaviai. Todėl vieni neranda darbo, o kiti – reikalingų darbuotojų. Ar pavyks kaip nors suskaičiuoti, kiek kokių specialistų reikės, tarkime po penkerių metų, abejojama, tačiau pripažįstama: vadinamąją „kiekybės problemą“ keičia „kokybės" problema. Lietuvos darbo biržos (LDB) duomenimis, vien per pirmąjį šių metų mėnesį jų įregistruota beveik 39 tūkst. bedarbių.

Lietuva 2013-02-22

4 darbuotojų asmenybių tipai ir kaip su jais elgtis

Kiekvienas darbdavys turi žinoti, kaip efektyviai elgtis su įvairiais asmenybių tipais, rašo „Business Insider“. Autorė Kate Ward sudarė HRDQ asmenybių tipo modelį, kuris daro prielaidą, kad asmenys turi „specifinius, įsitvirtinusius, stabilius asmenybės tipus, kurie lemia jų elgesį.“ Jei vadovams pavyksta nustatyti savo darbuotojų asmenybių tipus, jie gali geriau suprasti, ko iš jų tikėtis ir kaip su jais bendrauti.

(1)

2013-01-27

Nelogiškiausi darbuotojams keliami reikalavimai

Darbdavys, planuodamas plėsti darbuotojų komandą, iš anksto apgalvoja, koks naujas žmogus turėtų būti, kad pritaptų kolektyve, gebėtų atlikti darbo užduotis, būtų naudingas įmonei. Darbdavių keliami reikalavimai yra normalus ir suprantamas dalykas. Tačiau pasitaiko ir tokių reikalavimų, kurie vertinami kritiškai ir, pasak darbuotojų, apskritai yra nelogiški ar netgi nereikalingi.

2013-01-22

Į užsienį vilioja 2,5 karto didesnis atlyginimas

„Investuok Lietuvoje“ duomenimis užsienio kapitalo bendrovės veikiančios Lietuvoje moka vidutiniškai 2,5 karto didesnius atlyginimus nei šalies vidurkis, rašo „Verslo Žinios“. Užsienio investuotojų valdomose įmonėse darbuotojų algų vidurkis siekia 5,132 tūkst. litų, tuo tarpu šalies vidurkis – 2,171 tūkst. litų. Tokia tendencija verčia darbuotojus žvalgytis į užsienio bendroves. 2011 metais tarp 20 geidžiamiausių Lietuvos darbdavių net 19 turėjo užsienio kapitalo.

(1)

2013-01-10

Pakėlus MMA, iškils ir kvalifikuotų darbuotojų lūkesčiai

LRT televizijos laida „Pinigų karta“ Nauji metai – nauja minimali mėnesinė alga (MMA) ir nauji išbandymai Lietuvos verslui, geresnės sąlygos darbuotojams ir aiški nauda valstybei. Tačiau specialistai atkreipia dėmesį, kad, padidinus MMA, iškils lūkesčiai ir tų, kurie dirba kvalifikuotą darbą, o jų užmokestis yra vos keliais šimtais litų didesnis už MMA.

(1)

2013-01-09

Bedarbių armija Panevėžio negąsdina

Vos įžengus į 2013-uosius Panevėžio darbo biržoje vėl pagausėjo bedarbių. Tai, kad metų pradžioje Darbo biržoje registruojama gerokai daugiau bedarbių nei kitu laiku, tapo jau įprastu reiškiniu. Panevėžio darbo biržos direktoriaus pavaduotoja Audronė Biguzienė sako, kad per pusantros darbo dienos po Naujųjų metų Panevėžio darbo biržoje bedarbių skaičius šoktelėjo.

2013-01-05

Ilgalaikių bedarbių – dukart mažiau

Jau kuris laikas viešai skelbiama, kad nedarbas Lietuvoje pasiekė neregėtus mastus, tačiau kai kurie darbdaviai ieško darbuotojų, siūlydami ne tik atlyginimą, bet ir nemokamą maitinimą, darbo vietą netoli namų, stipendijas vaikams ir kt., rašo "Respublika". Bet kai kurie vis tiek mieliau renkasi bedarbio pašalpas. Lietuvos darbo birža (LDB) skelbia, kad bedarbiai šiuo metu sudaro 11 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. LDB duomenimis, šių metų gruodžio 1 d. šalyje buvo registruota 204 tūkst.

(1)

Aktualijos 2013-01-03

Verslininkai ir darbdaviai: griežtesnis tabako gaminių ženklinimas gali paskatinti kontrabandą

Klaipėdos apskrities darbdavių asociacija kritiškai vertina Europos Komisijos (EK) priimtas naująsias Tabako gaminių direktyvas, kuriomis stengiamasi numatyti griežtesnes tabako gaminių gamybos, pateikimo ir pardavimo taisykles. Direktyvomis siūloma visiškai pakeisti cigarečių pakelių ženklinimą, t. y. nuo pakelių dings visi reklaminiai ženklai ir 75 proc. jų užims vaizdinis ir tekstinis įspėjimas apie rūkymo grėsmę sveikatai, be to, norima iš rinkos išimti ir mėtines cigaretes.

2012-12-21

Valytoja su aukštuoju ir kiti Lietuvos darbdavių norai

Dovanų pakuotojas su aukštuoju išsilavinimu, saikingai alkoholį vartojanti valytoja ar vadybininkas, kuris turės dirbti vadovo darbą – su tokiais neįprastais reikalavimais susiduria ieškantieji darbo. Specialistai sako, kad vien darbo skelbimas apie bendrovę suteikia daug naudingos informacijos. Internetiniuose tinklalapiuose esančiuose darbuotojų paieškos skelbimuose neretai pasitaiko atvejų, kai nurodomi kiek aukštesni ir neadekvatūs tam tikrai pozicijai reikalavimai.

(3)

2012-12-12

Nelojaliausių darbuotojų šalis Lietuva mokosi išlaikyti darbuotojus

Prieš keletą metų visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės „TNS LT“ atlikta apklausa parodė, kad lietuviai – mažiausiai lojalūs darbuotojai Europoje. Tačiau kai kurios šalies įmonės, regis, surado raktą, kaip šią problemą išspręsti ir išlaikyti vertingus specialistus net keletą dešimtmečių. Inžinerinių konsultacijų bendrovėje “Sweco Lietuva” šiuo metu dirba 145 žmonių. Apie 40% iš jų – daugiau nei 10 metų.

2012-12-12

Kas labiausiai motyvuoja darbuotojus?

Dažnai apie darbuotojus kalbama, kad juos darbe motyvuoja tik materialūs dalykai, ypač atlyginimas. Tačiau iš tiesų dirbantieji įmonėje jaučiasi gerai ne tik tuomet, kai uždirba pakankamai, bet ir kai traukia pats darbas, kai vadovas mąsto tinkamai ar kai įmonė apskritai atrodo perspektyvi. Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos matyti, skirtumas tarp respondentų skaičiaus yra itin nedidelis, todėl išskirti vieno labiausiai motyvuojančio dalyko negalima.

2012-12-11

Profesinę savanorystę Lietuvoje stabdo darbdavių pasyvumas

„Kam to reikia?“ iniciatyva atliktos apklausos rezultatai parodė, kad darbuotojams svarbus įmonės dalyvavimas savanoriškose veiklose. Pastebėta, kad iniciatyva, kai įvairių sričių specialistai padeda augančiai kartai teisingai pasirinkti ateities profesiją, dalijantis savo profesine patirtimi su moksleiviais, padeda kelti darbuotojų motyvaciją ir veiklumą. Vis dėlto 80 proc. respondentų atsakė, jog jų darbovietės neskatina užsiimti savanoryste. Pagal Europos Sąjungos atliktus tyrimus, 23 proc.

2012-12-06

„Lietuvos draudimas“ – tarp geriausių Vidurio ir Rytų Europos darbdavių

Tarptautinė žmogiškųjų išteklių valdymo, konsultavimo ir sprendimų bendrovė „Aon Hewitt“ paskelbė kasmet atliekamo geriausių Vidurio ir Rytų Europos darbdavių tyrimo rezultatus (Best Employers study for the Central & Eastern Europe). Tarp geriausių darbdavių didelių įmonių kategorijoje (turinčios daugiau kaip 1000 darbuotojų) pateko vienintelė Lietuvos bendrovė – šalies ne gyvybės draudimo rinkos lyderis „Lietuvos draudimas“. Tyrimas buvo atliktas daugiau nei 400-uose bendrovių 8-ose E...

2012-12-05

Darbui per pažintis ateina galas

Vienas iš labiausiai paplitusių mitų ieškant darbo – įsidarbinti galima tik su pažįstamų ar draugų pagalba. Personalo specialistai pastebi, kad situacija darbo rinkoje keičiasi – net 83 proc. darbdavių rinkdamiesi darbuotoją pirmiausia vertina jo sugebėjimus atlikti darbą ir neteikia pirmenybės pažintims. Dirbti pas pažįstamus nenorėtų ir dauguma ieškančiųjų darbo, rodo didžiųjų miestų karjeros portalų grupės Cvzona.lt atlikta darbdavių ir darbuotojų apklausa.

2012-11-28

Sotesnė senatvė panaši į utopiją

Ekspertai sako, kad Lietuvai, kaip ir kitoms Rytų Europos šalims, primestas pensijų kaupimo modelis yra per didelė našta valstybei ir abejotina nauda nedaug uždirbantiems žmonėms. Kadenciją baigęs Seimas spėjo patvirtinti prieš aštuonerius metus palaimintos pensijų reformos pakeitimus.

(1)

2012-11-21

Profesorius F. Ivanauskas: algų skirtumų mažėjimas sumažins emigraciją

Lietuvai tapus Europos Sąjungos (ES) nare atsivėrė sienos, o tai paskatino jaunus žmones mesti kortą ir išbandyti laimę svetur. Apie jaunų specialistų „nutekėjimą“ į svetimas šalis kalbama daug, maža to, dažniausiai viskas piešiama tik tamsiomis spalvomis. Tuo tarpu Vilniaus universiteto Matematikos ir informatikos fakulteto Kompiuterijos katedros vedėjo, profesoriaus Felikso Ivanausko įsitikinimu, nėra nieko blogo, kad jaunas žmogus nusprendžia įgyti patirties užsienio valstybėje.

2012-11-20

Geriausi pasaulio darbdaviai buriasi JAV

Visame pasaulyje veikia daugybė didelių bendrovių, kurių darbuotojai jaučiasi laimingi ir patenkinti. „Great Places to Work“ atliko tyrimą ir išsiaiškino kurie pasaulio darbdaviai jų pačių darbuotojų tarpe yra vertinami palankiausiai. Reitinguojant įmones labiausiai buvo atsižvlegta į pačių darbuotojų vertinimus. Per pastaruosius metus šios 25 bendrovės, veikiančios visame pasaulyje, sukūrė 120 tūkst. naujų darbo vietų. Tarp jų net 20 yra įsikūrusios JAV.

2012-11-16

Įvardyti šeši geriausi Lietuvos darbdaviai

Šiandien geriausiais darbdaviais Lietuvoje paskelbtos reklamos bendrovė „adform“, „Lietuvos draudimas“, „Philip Morris Baltic“, farmacijos bendrovės „Roche Lietuva“ ir „Sanofi–aventis Lietuva“, taip pat telekomunikacijų bendrovė „Tele2”. Tokius rezultatus pristatė kompanija Aon Hewitt pirmą kartą Lietuvoje atlikusi „Geriausių darbdavių“ tyrimą.

2012-11-14

Naujoji valdžia tapo pažadų įkaite

Formuojama Seimo valdančioji koalicija pasiryžusi nuo sausio 1 d. didinti minimalią algą iki 1 000 Lt, bet pramonininkai ragina politikus neįsijausti į Kalėdų Senelio vaidmenį. Kol kas neatsisakoma planų nuo 2013 m. sausio 1 d. didinti minimalią mėnesio algą (MMA), bet vis dar svarstoma, kiek ji didės – iki 1 000 ar 1 100 Lt. Statistiniai duomenys rodo, kad verslo įmonių pelnai priartėjo prie 2008 m. lygio, todėl skųstis verslininkams nėra dėl ko.

(3)

Aktualijos 2012-11-14

Per savaitę darbo birža įdarbino beveik 6 tūkst. bedarbių

Šalyje lapkričio 8-ąją buvo registruota 202,1 tūkst. bedarbių - 10,03 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Lapkričio pradžioje bedarbių skaičiui įtakos turėjo sezono ypatumai, kai darbo biržos siųsti asmenys sugrįžta iš laikino užimtumo priemonių (pasibaigus viešųjų darbų, terminuotų darbų, verslo liudijimų ir kitoms aktyvios darbo rinkos politikos priemonėms). Lietuvos darbo biržos duomenimis, per savaitę teritorinės darbo biržos užimtumą suteikė 5,8 tūkst.

(1)

2012-11-09

Kokių darbuotojų labiausiai ieško darbdaviai?

Darbo rinka nestovi vietoje: darbdaviai nuolat ieško darbuotojų, skelbia įvairių naujų darbo pasiūlymų, o į juos dėmesį kreipia ne tik darbo neturintieji, bet ir dirbantieji – šiuo metu darbuotojams aktualus ir esamo darbo keitimas, geresnio ir pelningesnio darbo paieškos. Maždaug penktadalis šiuo metu darbą turinčių asmenų svarsto galimybę keisti darbą ir išbandyti savo jėgas kitoje įmonėje, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai.

(2)

2012-11-08

Streikai Lietuvoje teoriškai galimi – praktiškai neįmanomi

Lapkričio 7 d. Vilniaus m. I-os apylinkės teismas priėmė nutartį 30-čiai dienų atidėti UAB „Vilniaus viešasis transportas“ profesinių sąjungų organizuojamą streiką. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija primena, kad situacija kartojasi: 2011 metų vasarą, pasinaudojant teismų pagalba, uždrausta streikuoti UAB „Švyturys–Utenos alus“ darbuotojams. Norima atkreipti dėmesį, jog Lietuvoje susiklostė tokia situacija, kad nors teoriškai streikas galimas, praktiškai jį surengti neįmanoma.

(3)

titulinis 2012-11-08

Sėkmingos karjeros paslaptis: kantrybė ir minimalus atlyginimas

Sėkminga karjera – daugelio jaunų žmonių svajonė. Kiekvienas jos siekia, kaip išmano: kruopščiai renkasi specialybę, aukštąją mokyklą. Tačiau dažnai pamiršta, jog studijos ir diplomas – ne galutinis, o tik pats pirmasis žingsnis ilgame kelyje į trokštamą tikslą. Norint jį pasiekti, dar teks nemažai ką nuveikti, tačiau pasak sėkmingai karjeros laiptais kylančio Andriaus Darulio, visa tai gali padaryti kiekvienas: svarbu noras, kantrybė ir drąsa pokyčiams.

2012-11-04

Kokie žmonės darbe jaučiasi laimingiausi?

Atlikus Laimės darbe („Happiness at Work“) tyrimą, kuriame dalyvavo 11 tūkst. respondentų iš 90 šalių, paaiškėjo, kokie žmonės darbe jaučiasi laimingiausi, o kurie nenumaldomai seka laikrodžio rodyklę ir laukia darbo dienos pabaigos. Tyrėjų pateiktoje ataskaitoje teigiama, kad žmonės jaučiasi laimingesni dirbdami mažoje bendrovėje, kurioje darbuotojų skaičius neviršija šimto. Dirbant mažesniame kolektyve egzistuoja 25 proc.

2012-10-28

Verslas didina pelnus, bet ne darbo vietų skaičių

Vis sunkiau suderinti bedarbių galimybes ir darbdavių lūkesčius. Nors nedarbo lygio procentai kas ketvirtį po truputį byra, darbo vietų gausa ir bedarbių mažėjimu džiaugtis per anksti. Kaip teigia Panevėžio teritorinės darbo biržos direktorius Viktoras Trofimovas, į naujų darbo vietų steigimą verslininkai dar žiūri labai atsargiai. Naujos darbo vietos nedygsta kaip grybai po lietaus.

(3)

Dienos kronika 2012-10-27

SEB: Lietuvoje reali alga mažėja, o kaimynėse – auga

Estijos namų ūkių perkamoji galia atsigauna sparčiau negu Latvijoje ir Lietuvoje. Be to, kol Latvijoje ir Estijoje realus darbo užmokestis didėja, Lietuvoje jis juda priešinga kryptimi.

(3)

2012-10-23

Vairuotojų rinkoje pakanka, gerų darbdavių – ne?

Ne vienerius metus Lietuvos krovininius vežančių kompanijų vadovai šaukte šaukia, kad rinkoje trūksta vairuotojų, kad sudėtinga rasti profesionalių, gebančių susilaikyti nuo žalingų įpročių, vairuotojų.

(4)

2012-10-23

Liberalios Darbo kodekso pataisos atgulė į stalčius

Darbo kodekso liberalizavimo pataisos, kurias Vyriausybė pateikė Seimui nesutarusi su socialiniais partneriais Trišalėje taryboje, kol kas atgulė į stalčius. Tačiau parlamente svarstomos Seimo narių grupės pateiktos Darbo kodekso pataisos, kurioms tada Trišalė taryba yra pritarusi, praneša LRT Televizijos Naujienų tarnyba. Seimas svarsto darbo kodekso pataisas, kurių iki šiol šiame įstatyme nebuvo.

(2)

Dienos kronika 2012-10-17

Prancūzijos darbdavių federacija: šalis greitai taps Europos ligone

Prancūzijos darbdavių federacijos „Medef“ prezidentė pirmadienį paragino vyriausybę skubiai įgyvendinti darbo rinkos reformas ir perspėjo, kad „nuo perspėjimo apie audrą perėjome prie perspėjimo apie uraganą“. Interviu dienraščiui „Le Figaro“ „Medef“ prezidentė Laurence Parisot sakė, kad Prancūzija greitai taps „Europos ligone“, o taip atsitiks dėl didelių atlyginimų mokesčių, nelanksčių darbo įstatymų ir nepagarbos verslininkams.

2012-10-15

Spaudos apžvalga: darbas svetur skandina skolose

Nakvynė – kiaulių fermoje, vietoj tualeto – kibiras, 18 valandų trunkantis darbas – tokį košmarą Austrijoje išgyvenusi kaunietė gali atsidurti antstolio rankose. Su keliais grašiais namo grįžusi moteris liko skolinga įdarbinimo agentūrai. „Nežinau, ką dabar reikės daryti. Vis dar esu skolinga mane įdarbinusiam tarpininkui, tačiau tokių pinigų, daugiau nei 1,5 tūkst. litų, neturiu.

(5)

2012-10-13

Pasaulio darbdaviai neranda reikalingų darbuotojų

Darbą susirasti nesunku, jei esate technikas ir ieškote darbo vietos Kinijoje ar Brazilijoje. Tą patį galima pasakyti apie pardavimų atstovus, kurių labai trūksta Taivanyje ir Honkonge. Japonijoje darbo visada netrūks inžinieriams. O Airijoje – didelė paklausa IT darbuotojams. Nyderlanduose trūksta paprastų darbininkų.

(2)

2012-10-10

Pasižadėjimas darbdaviui kainavo ateitį

Įmonės siekia pririšti arba nutildyti jų komercines paslaptis žinančius darbuotojus. O specialistai dėl geidžiamos darbo vietos kartais neatsargiai pasirašo jiems pasiūlytus įsipareigojimus ir sugriauna savo ateitį. Verslininkus dažnai baugina mintis, kad jų įmonės komercines paslaptis žinantys darbuotojai gali perbėgti pas konkurentus arba pasinaudodami sukaupta patirtimi bei informacija pradėti savarankišką veiklą ir perimti partnerius bei klientus.

2012-10-04

Darbdaviai: jaunimui trūksta noro dirbti

Jaunimas, ieškodamas darbo, turi pats išsikovoti sau darbo vietą. Neužtenka tik vartyti darbo skelbimus ir skųstis esama situacija. Trūksta noro norėti, pastangų tikslą pasiekti iki galo. Tokiomis mintimis dalijosi Lietuvos verslo konfederacijos surengtos diskusijos „Jaunimo nedarbas – politikų, verslininkų ar paties jaunimo problema?“ dalyviai. Pasigenda iniciatyvumo „Buvome patalpinę skelbimą, kad ieškome praktikantų.

(8)

2012-10-03

Nuolat tobulėjantys gyvena geriau

Darbas – tai ne tik priemonė užsidirbti pinigų, bet ir būdas tobulėti. Daugelis darbdavių suteikia sąlygas kompetencijų kėlimui ir siunčia savo darbuotojus į įvarius mokymus, seminarus ir kursus. Vis dėlto ne visiems to pakanka arba tai, ko nori išmokti, nėra susiję su organizacijos ugdymo planu. Į klausimus apie investavimą į kvalifikacijos kėlimą atsako Jūratė Dacienė, „Danske“ banko Personalo tarnybos direktorė.

2012-09-20

Darbo ginčus spręs specialios komisijos

Siekiant užtikrinti efektyvesnį darbo ginčų sprendimą steigiamas privalomas ikiteisminis organas - Darbo ginčų komisijos. Šios komisijos bus steigiamos ir veiks prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinių skyrių, bus sudaromos iš darbdavių, darbuotojų atstovų bei Valstybinės darbo inspekcijos specialisto.

2012-09-13

Už kebabų pardavėją – 3000 Lt, už dvi turgaus prekeives – 6000 Lt, o už statybininką – 6500 Lt baudos

Vilniaus apskrities valstybinė mokesčių inspekcija (toliau – Vilniaus AVMI) informuoja apie nustatytus nelegalaus darbo atvejus. Vienos Vilniaus statybų bendrovės direktorius nubaustas už nelegaliai įdarbintą mūrininką, verslininkas iš Šalčininkų – už kebabų pardavėją, o UAB direktorius – už dvi Kalvarijų turgavietės pardavėjas. Teismo sprendimu nusižengusiems darbdaviams paskirtos piniginės baudos.

Dienos kronika 2012-09-10

Pietų pertrauka darbe: turėtų būti privaloma ar pasirenkama laisvai?

Dažnai yra baiminamasi, kad darboholizmas kelia grėsmę pietų pertraukai. Tačiau, kaip klausia BBC, ar privalomos pietų pertraukos įvedimas iš tiesų galėtų išspręsti šią problemą? Dauguma valgome pietus paskubomis. Skubėdami sušlamščiame sumuštinį tiesiog prie darbo stalo arba užsisakome salotų pietaudami su kolegomis. Kartais pietų pertraukos išvis atsisakome. Juk vis dėlto pusryčiai yra laikomi svarbiausiu dienos valgiu, o vakarienė – teikiančiu daugiausiai džiaugsmo.

(3)

2012-09-09

Rugpjūtį buvo mažiau bedarbių ir daugiau darbo pasiūlymų

Rugsėjo 1-ąją šalyje buvo įregistruota 205,6 tūkst. bedarbių - 10,2 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų. Registruotas nedarbas, kaip ir liepą, mažėjo 0,1 proc. punktu. Lietuvos darbo biržos (LDB) duomenimis, rugpjūtį darbdaviai pateikė informaciją apie 23,3 tūkst. laisvų darbo vietų - 13,8 proc. daugiau nei liepą. Darbo jėgos pasiūla per mėnesį smuktelėjo beveik 16 proc. - į teritorines darbo biržas kreipėsi mažiau naujų bedarbių, bedarbio statusas suteiktas 25,6 tūkst.

2012-09-06

Jaunimas mieliau nori būti specialistais nei vadovais?

„Nuobodu, pernelyg didelis spaudimas ir per mažai laiko asmeniniam gyvenimui“, – tokiais žodžiais kilimą karjeros laiptais iki aukščiausių vadovų palydi ne vienas jaunas specialistas. Tai ne vien žodžiai. Vakarų kompanijos šiandien susiduria su tuo, kad nepatenkinti aukštomis pozicijomis talentingi ir puikūs darbuotojai uždaro darboviečių duris.

2012-09-05

Vaikus į mokyklą norintys lydėti tėvai tironų darbdavių neskundžia

Artėjant mokslo metų pradžios šventei ne vienam tėvui ar motinai, planuojančiam pamatyti, kaip jo atžala žengia per mokyklos slenkstį, tenka šį klausimą aptarti su darbdaviu, nuo kurio geranoriškumo priklausys, ar ši diena virs šeimos švente.

2012-08-31

„Lufthansa“ darbuotojai streikuos penktadienį

Didžiausios Vokietijos aviacijos kompanijos „Lufthansa“ skrydžio įgulos personalas streiką pradės penktadienį, informuoja BBC. Darbuotojus vienijančios profsąjungos atstovai tiksliai nenurodė, kur vyks streikai, tačiau sakė, kad kompaniją įspės prieš šešias valandas. „Mes nenorime, kad „Lufthansa“ turėtų galimybę pasiruošti streikui parengdama įgulos personalą, kuris mus pakeistų“, - „Reuters“ sakė profsąjungos atstovė.

2012-08-30

Atlyginimas – nebe pagrindinis kriterijus renkantis darbą

Gyventojai nebebijo prarasti darbo vietos, jiems reikia iššūkių, o mokamas atlygimas nebėra svarbiausias kriterijus. Darbdaviai skelbime jau nurodo atlyginimą, siūlomą specialistui, o darbo užmokesčiai nemažėja – tokius pokyčius darbo rinkoje atskleidžia skelbimų portalo „CV bankas“ tyrimas. „Situacija darbo rinkoje apskritai gerėja. Taip sprendžiu iš vasaros: atsirado daugiau darbo vietų visose įmonėse.

(4)

2012-08-29

Prancūzija lengvina įsidarbinimo sąlygas čigonams

Prancūzijos vyriausybė planuoja šalies čigonams sudaryti geresnes sąlygas ieškant darbo – šios tautinės mažumos atstovų darbdaviams planuojama mažinti mokesčius. Kaip primena BBC, anksčiau šį mėnesį Prancūzijos policija iš nelegalių čigonų gyvenviečių atgal į Rumuniją išsiuntė 240 čigonų. Šie išsiuntimai buvo aršiai kritikuojami žmogaus teisių gynimo organizacijų.

2012-08-23

Septynios mirtinos verslo susitikimų nuodėmės

Kompanijai „InQuicker“, įsikūrusiai Vankuveryje, JAV, kas savaitiniai verslo susitikimai per „Skype“ buvo įprastas ritualas. Tačiau, kaip entrepreuner.com prisipažino šios kompanijos įkūrėjas ir dabartinis generalinis direktorius Michael Brody-Waite, tokie susitikimai visada atrodė keistoki ir nelabai natūralūs. „Kai gerai apsvarstėme, supratome, kad nėra tiek daug dalykų, kuriuos reikėtų taip dažnai aptarinėti“, - sakė M. Brody-Waite.

2012-08-21

Britai samdo imigrantus, nes vietos jaunimas tingi dirbti

Didžiosios Britanijos darbdaviai atrinkdami darbuotojus dažniau renkasi užsieniečius nei vietos jaunimą, nes jauni britai paprasčiausiai tingi dirbti ir yra per mažai išsilavinę, teigia Personalo ir plėtros institutas (The Chartered Institute of Personnel and Development), kuriuo remiasi britų dienraštis „The Daily Mail“. Institutas perspėja, kad jauni žmonės Britanijoje paprasčiausiai nenori dirbti.

(4)

2012-08-16

Daugėja kompanijų, rengiančių pokalbius dėl darbo „Skype“ programa

Nykstant sienoms tarp valstybių, daugėja žmonių, ieškančių kvalifikuoto darbo užsienyje. Susitarus dėl darbo pokalbio, atstumas tarp darbdavio ir kandidatuojančio asmens gali tapti rimta kliūtimi. Šią problemą darbą siūlančių įmonių atstovai linkę spręsti naudodamiesi programa „Skype“. Žmonės kandidatuoja į darbus ne tik kituose miestuose, bet ir kitose šalyse. Ne visada dėl darbo pokalbio susitaręs asmuo gali atvykti į kitame mieste ar šalyje įsikūrusią įmonę.

2012-08-13

Vairuotojų stoka – kalti darbdaviai?

VšĮ „Edukacijos ir tyrimų“ centro užsakymu atliktame tyrime, kaip vieną iš ryškesnių transporto verslo problemų vežėjai išskyrė darbuotojų stoką. Apklausus 300 respondentų iš daugiau nei 1000 Lietuvoje veikiančių transporto rinkos įmonių, 69 respondentai (23 proc.) kaip vieną iš pagrindinių problemų, keliančių kliūtis verslo plėtrai, nurodė darbuotojų trūkumą.

(4)

2012-08-08

Tikro sirgaliaus dilema: kaip suderinti darbą ir varžybas dienos metu?

Londono olimpiadoje varžosi gausi delegacija Lietuvos atletų, kurių startai dažniausia rodomi darbo valandomis. Problema didelė, nes tikram sirgaliui susikaupti prie darbo stalo, kai kažkur netoliese verda olimpinės aistros yra itin sunku. Naujienų portalas Balsas.

(2)

Dienos kronika 2012-08-02

Krizė Estijoje sunaikino 99 tūkst. darbo vietų

Per pastaruosius ketverius metus darbo vietų skaičius Estijoje sumažėjo 16 proc. (99 tūkst.), skelbia AFP, remdamasi Estijos statistikos agentūros duomenimis.Iš viso Estijoje gyvena 1,3 mln. žmonių. Nuo 2005 metų daugiausia darbo vietų šalyje buvo 2008 m. pirmąjį ketvirtį – tuomet jų skaičius viršijo 620 tūkst. (iš jų per 17 tūkst. – neužimtų). Palyginimui, šiuo metu Estijoje yra 522 tūkst. darbo vietų (7 tūkst.

2012-07-26