atleidimai

Vokiečių automobilių gamintojas „Volkswagen“ paskelbė apie planus iki 2030 metų atleisti dar 50 tūkst. darbuotojų. Tai reiškia, kad per ateinančius kelerius metus bendrovė ketina panaikinti iš viso apie 100 tūkst. darbo vietų. Į „Volkswagen“ grupę, be pagrindinio VW prekės ženklo, įeina ir „Audi“, „Porsche“, „Škoda“ bei kiti prekių ženklai. Dar kovą bendrovė paskelbė, kad iki dešimtmečio pabaigos planuoja atsisakyti 50 tūkst. darbo vietų.

Kaune registruota logistikos ir muitinės tarpininkavimo paslaugų bendrovė Tranzito paslaugų centras atleidžia visus 25 darbuotojus, praneša Užimtumo tarnyba. Kaip Eltai nurodė tarnybos atstovė Milda Jankauskienė, bendrovė atleidimus vykdyti planuoja šių metų rugsėjo 2–4 d. Anot jos, tarp numatomų atleisti darbuotojų vyrauja muitinės tarpininkų profesijų pogrupio darbuotojai. M. Jankauskienės teigimu, darbuotojų atleidimo priežastis – įmonės bankrotas.

 Bankrutuojanti Širvintų rajono Juodelių akmens apdirbimo įmonė, užsiėmusi akmens pjaustymu, tašymu ir apdaila, atleidžia visus darbuotojus – 21 žmogų. Apie tai jos nemokumo administratorius pranešė Užimtumo tarnybai. Kaip BNS teigė tarnybos atstovė Milda Jankauskienė, darbuotojai bus atleidžiami dėl įmonės bankroto. Nuo rugpjūčio 18 dienos darbo neteks vairuotojai ir darbininkai, administracijos darbuotojai, pranešė tarnyba.

Kauno alaus daryklai „Genys Brewing“ pernai sausį įsigijus kitą lietuviško kapitalo daryklą „Kauno alus“ ir ketinant pastarąją iškelti iš Kauno centro, nauji savininkai atleidžia du trečdalius darbuotojų. Iš 62 darbuotojų apie atleidimą įspėtas 41, juos ketinama atleisti nuo birželio 11 dienos iki rugpjūčio 14 dienos, BNS pirmadienį pranešė Užimtumo tarnyba.

Pirmąjį šių metų ketvirtį 26 šalies įmonės pranešė apie planuojamus grupės atleidimus ir įspėjo 1 205 darbuotojus.  Tai dvigubai daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai, kai buvo gauta 17 pranešimų dėl atleidžiamų 677 asmenų, pranešė Užimtumo tarnyba. Anot jos, daugiausia grupės darbuotojų atleidimų šiemet planuojama apdirbamosios gamybos sektoriuje – dešimt įmonių ketina atleisti 575 žmones.

Drabužių prekybos bendrovė „Quality Development“ dar žinoma kaip prekės ženklas „World of Wear“ (WoW) arba „F8 outlet“ parduotuvės, bankrutuoja ir atleidžia visus darbuotojus. Pranešama, kad įmonė turi kelias dešimtis kreditorių ir yra nemenkai įsiskolinusi. Užimtumo taryba nurodo, kad bendrovė atleis 23 darbuotojus. Didžioji jų dalis – pardavėjai konsultantai (14 asmenų). Taip pat nurodoma, kad Vilniaus apygardos teismas vasarį nusprendė bendrovei iškėlė bankroto bylą.

Užimtumo tarnyba (UŽT) sulaukė pranešimo apie darbuotojų atleidimus generalinės rangos bendrovėje UAB „Fern Epc“. Bendrovė UŽT informavo, kad atleidžia visus (55) darbuotojus. UŽT nurodo, kad pagal profesines kvalifikacijas atleidžiami, daugiausiai – šaltkalviai (23), suvirintojai (9), projektų vadovai (6), inžinieriai-konstruktoriai (4), darbų vadovai (3), vyriausieji inžinieriai-konstruktoriai (3). Taip pat tarnyba prideda, kad atleidimo priežastis – iškelta bankroto byla.

Rokiškio krovinių pervežimo bendrovė „Rokausta“ nutraukia pagrindinę veiklą ir atleidžia beveik visus darbuotojus – 43 iš 46-ių. Bendrovė apie tai pranešė Užimtumo tarnybai.  Bendrovės vadovas Rimantas Sakaitis BNS teigė, kad pagrindinės veiklos, kurią planuoja parduoti, nutraukimą lėmė pernelyg didelė konkurencija Europoje.

Praėję metai ne visiems verslams buvo sėkmingi. Todėl dalis jų Naujaisiais metais darbuotojams pranešė ne apie algų didinimą, bet mažinimą. Darbo teisės specialistai pataria, ką daryti, išgirdus šią žinią. Socialiniame tinkle gyventojai dalijosi, kad juos, po švenčių grįžusius į darbus, pasitiko blogos naujienos. „Darbdavys pranešė, kad sumažins algą. Įteikė ir dokumentus, kuriuos nori, kad pasirašyčiau. Kol kas niekur nieko nepasirašiau.

Pernai nemaža dalis įmonių stabdė plėtrą, mažino darbuotojų skaičių. Dalis jų bankrutavo. Tikėti, kad ir šiemet kai kurios įmonės patirs sunkumų. Taigi specialistai įvardijo, ką daryti gavus įspėjimą apie atleidimą ir kam priklauso didesnės nei 2 tūkst. išmokos praradus darbą. Užimtumo tarnybos duomenimis gruodžio 1 d. šalyje darbo ieškojo 157,5 tūkst. asmenų, kuriems suteiktas bedarbio statusas. Tai – 3 proc. (4,5 tūkst.) asmenų daugiau nei prieš mėnesį.

Daugėja įmonių, kurios nutraukia veiklą. Darbo rinkos specialistai pastebi, kad šiuo metu dažniausiai bankrutuoja siuvimo įmonės. Darbus praradę jų darbuotojai registruojasi į Užimtumo tarnybą. Vėliau kreipiasi į „Sodrą“ dėl išmokų. „Sodra“ primena, kad 5 metus ar ilgiau vienoje įmonėje dirbę darbuotojai po jos bankroto ar etatų mažinimo gali kreiptis dėl ilgalaikio darbo išmokos. Jų dydis priklauso nuo to, kiek laiko žmogus dirbo vienam darbdaviui. 77,58 proc.

Bendrovė „ID Vilnius“ nutraukia architektūros veiklą, o sausį numato atleisti 52 iš 150 darbuotojų, praneša Užimtumo tarnyba. Vilniaus miesto savivaldybės sprendimu šią veiklą perims „Vilniaus vystymo kompanija“, kuri jau pateikti siūlymus įsidarbinti visiems atleistiems darbuotojams.

Darbo rinkos specialistai skaičiuoja, kad pastaruoju metu Lietuvoje daugėja darbuotojų atleidimų. Kai kurių sričių įmonės keičia, mažina veiklos apimtis ir mažina darbuotojų skaičių, o dalis – bankrutuoja. Jeigu apie atleidimus darbdavys nepraneša darbuotojui iš anksto, jie išeina iš darbo ne tuščiomis, o su 13 tūkst. eurų išeitinėmis. Užimtumo tarnyba skaičiavo, kad nuo metų pradžios (per 2024 m. I–III ketv.

Kauno viršutinių ir kitų drabužių siuvimo bei siuvinėjimo įmonė „Jurguva“ apie atleidimą įspėjo daugiau nei pusę – 19 iš 28-ių – darbuotojų. Bendrovė praėjusią savaitę apie planuojamus atleidimus pranešė Užimtumo tarnybai. Anot jos, „Jurguva“ tarnybai nurodė, kad negaunant užsakymų atleidžiamos siuvėjos. Nuo 1993 metų veikianti įmonė savo svetainėje skelbia, kad užsakymus gauna Lietuvoje ir užsienio šalyse. Registrų centro duomenimis, pernai „Jurguva“ gavo 2,4 mln.

Šveicarijos kapitalo Kauno metalo gaminių gamybos įmonė „Mechel Nemunas“ apie atleidimą įspėjo 21 darbuotoją. Bendrovė apie tai pranešė Užimtumo tarnybai. „Sodros“ duomenimis, įmonėje šiuo metu dirba 118 darbuotojų. Prieš metus jų buvo 148. „Mechel Nemunas“ pernai gavo beveik 20 mln. eurų pajamų – 40 proc. mažiau nei 2021 metais (33,8 mln. eurų) ir patyrė 980 tūkst. eurų nuostolį (1,7 mln.

Laiškininkų tinklą pertvarkanti ir iš viso apie 400 darbuotojų žadanti atleisti bendrovė Lietuvos paštas apie atleidimą įspėjo dar 72 darbuotojus.  Spalio pradžioje apie atleidimą jau įspėti 85 darbuotojai. Apie naują numatomą grupės žmonių atleidimą valstybės įmonė praėjusią savaitę pranešė Užimtumo tarnybai.

Vos pasibaigus „Optibet A lygos“ sezonui, „Riterių“ ekipoje – didžiulės permainos. Jau aišku, kad su aštuoniais legionieriais sutartys nebus pratęstos, skelbia klubas. Dėl nepateisintų lūkesčių ir blogai pasibaigusio sezono klubas atsisveikino su Nikola Popovičiumi, Francisco La Mantia, Jevgenijumi Čiagovecu, Marijanu Šmatlaku, Stefanu Filipovičiumi, Ianu Soleru, Hariu Handžičiumi, Mitaru Čukovičiumi bei vyriausiojo trenerio pareigose sezoną užbaigusiu Matthew Silva.

Suomijos telekomunikacijų įrangos gamintoja „Nokia Corp.“, trečiojo metų ketvirčio pardavimų pajamas ir grynąjį pelną sumažinusi labiau nei tikėtasi, pranešė apie planus atleisti iki 14 tūkst. darbuotojų. Bendrovės veiklos ataskaitoje nurodomą, jog įplaukos liepą-rugsėjį, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, sunyko nuo 6,241 mlrd. iki 4,982 mlrd. eurų, o grynasis pelnas – nuo 428 mln. iki 133 mln. eurų. „Visible Alpha“ kalbinti analitikai prognozavo vidutiniškai 395 mln.

Šiemet sausį-rugpjūtį Užimtumo tarnyba gavo 41 pranešimą apie numatomus atleisti 1,7 tūkst. darbuotojų, kai prieš metus gauti 53 pranešimai apie 4,5 tūkst. darbuotojų. Vien rugpjūtį keturi darbdaviai pranešė apie grupinius atleidimus ir numatomus atleisti 235 dirbančiuosius. Rugpjūtį pranešimų apie grupinius atleidimus gauta vienu daugiau nei liepą, bet trimis mažiau nei prieš metus.

Bankrutuojanti Klaipėdos rajono skydinių medinių namų gamintoja bendrovė „Liskandas“ pranešė atleisianti visus 48 darbuotojus. Užimtumo tarnybai apie planuojamą darbuotojų grupės atleidimą bendrovė pranešė balandžio 27-ąją, tačiau tokio sprendimo priežasčių ji kol kas nekomentuoja. „Vadovas priėmė tokį sprendimą, kad dabar nekomentuoja“, – BNS teigė įmonės atstovė.

Šiemet sausį-kovą Užimtumo tarnyba gavo 18 pranešimų apie planuojamus atleisti 828 darbuotojus, kai pernai tuo pačiu metu gauta 12 pranešimų apie 732 darbuotojus. Šiemet daugiausiai pranešimų apie grupinius atleidimus sulaukta kovą – įmonės pranešė planuojančios atleisti beveik tiek pat darbuotojų, kiek planavo sausį ir vasarį kartu, skelbia tarnyba.

Panevėžio viršutinių drabužių, sporto reikmenų ir žaislų gamintoja „Elkada“ apie atleidimą įspėjo dešimt darbuotojų iš 44. Užimtumo tarnybą apie planuojamą darbuotojų atleidimą informavusi bendrovė nurodė, kad jie atleidžiami šalių sutarimu.  Taip pat pranešta, kad vienas iš atleidžiamų darbuotojų yra pensininkas, o septyni įsidarbins Panevėžio plastiko, gumos ir metalo gaminių įmonėje „Stigma“. „Elkada“ darbuotojų atleidimo priežasčių nekomentuoja.

Bankrutuojanti bendrovės „Marijampolės pieno konservai“ valdoma sūrio „Liliputas“ ir „Senolių“ produkcijos gamintoja Lukšių pieninė apie atleidimą įspėjo visus 150 darbuotojų. Apie tai ji pranešė Užimtumo tarnybai.    Lukšių pieninės nemokumo administratorius, bendrovės „Valnetas“ vadovas Gintaras Adomonis BNS šią savaitę sakė, kad Lukšių pieninėje gamyba vyksta, jos stabdyti kol kas neplanuojama.

Vokietijos elektroninės prekybos drabužiais ir avalyne milžinė „Zalando“ antradienį pranešė planuojanti atleisti šimtus darbuotojų, reaguodama į „sudėtingesnę“ ekonominę aplinką, su kuria susidūrė po daugelio metų spartaus augimo. „Nusprendėme pradėti programą, kurioje numatyta atsisakyti kelių šimtų papildomų pozicijų iš daugelio mūsų komandų“, – laiške darbuotojams teigė generaliniai direktoriai Davidas Schneideris ir Robertas Gentzas.

JAV pramogų milžinė „Disney“ trečiadienį pranešė atleisianti 7 tūkst. darbuotojų, generaliniam direktoriui Bobui Igeriui paskelbus apie įmonės, kuriai grįžo vadovauti praėjusiais metais, reorganizavimą. Apie panašius žingsnius jau pranešė ne viena didžioji šalies technologijų įmonė. „Nepriimu šio sprendimo lengvabūdiškai“, – pažymėjo „Disney“ vadovas. 2021 metų ataskaitoje grupė buvo nurodžiusi, jog visame pasaulyje turėjo 190 tūkst. darbuotojų, iš kurių 80 proc. – etatinių.

JAV korporacija „Boeing“, viena didžiausių pasaulyje orlaivių, kosminės ir karinės technikos gamintojų, planuoja 2023 metais sumažinti darbuotojų skaičių, atsisakydama apie 2 tūkst. darbo vietų finansų ir žmogiškųjų išteklių departamentuose, pranešė bendrovė. „Planuojame atleisti apie 2 tūkst. darbuotojų, visų pirma finansų ir personalo departamentuose“, – pirmadienį išplatintame pranešime teigė „Boeing“. Kartu bendrovė planuoja 2023-aisiais „žymiai padidinti“ bendrąją darbo jėgą.

Kauno moterų rūbų siuvimo įmonė „Augimada“ atleidžia visus darbuotojus, pranešė Užimtumo tarnyba. Įmonei paskelbtas bankrotas dėl skolų Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) ir „Sodrai“. Daugiausiai darbo neteks siuvimo mašinų operatorių (14), darbininkų (5) ir lygintojų (4), BNS pranešė tarnyba. Nuo 2003 metų veikianti įmonė pranešė, kad 31 darbuotojas apie atleidimą įspėtas sausio 23-iąją – po to, kai įmonės kreditoriai sausio 21-ąją nutarė kelti bankroto bylą ne teismo tvarka.

Nuo 2017 metų Lietuvoje veikiantis Danijos interneto vartotojų analizės startuolis „Trustpilot“ apie atleidimą įspėjo 22 darbuotojus, nurodo Užimtumo tarnyba.  Įmonė apie darbuotojų atleidimą tarnybai pranešė sausio 25-ąją.  „Sodros“ duomenimis, „Trustpilot“ Vilniuje šiuo metu dirba 27 darbuotojai, prieš metus jų buvo 37. Danijos įmonė kuria internetinę platformą, renkančią ir analizuojančią vartotojų grįžtamąjį ryšį apie interneto paslaugas.

Pirmaujanti pasaulyje kompiuterinių paslaugų teikėja „International Business Machines“ (IBM) atleis maždaug  3,9 tūkst. darbuotojų, arba šiek tiek daugiau nei 1 proc. savo darbo jėgos, trečiadienį naujienų agentūrai AFP teigė su klausimu susipažinęs šaltinis. Visgi Niujorko valstijoje įsikūrusi įmonė nei savo ketvirčio pelno ataskaitoje, paskelbtoje trečiadienį, nei pokalbyje su analitikais, skirtame aptarti finansinius rezultatus, nepaminėjo darbo vietų mažinimo.

JAV technologijų milžinė „Microsoft“ trečiadienį paskelbė, kad per ateinančius mėnesius atleis 10 tūkst. darbuotojų. Tai reiškia, kad atleidimai paveiks šiek tiek mažiau nei 5 proc. įmonės darbo jėgos. Panašių žingsnių jau ėmėsi kitos technologijų galiūnės, tokios kaip „Facebook“ savininkė „Meta“, „Amazon“ ir „Twitter“, kurios paskelbė apie tūkstančių darbuotojų atleidimų kažkada, regis, jokių sunkumų netrikdomame technologijų sektoriuje.

„Microsoft“ rengiasi dar labiau sumažinti savo pasaulinę darbo jėgą, technologijų milžinei siekiant įveikti nepalankias ekonomines sąlygas, antradienį pranešė žiniasklaida. Pasak „Bloomberg News“, kompiuterių pramonės milžinė gali paskelbti apie atleidimus savo inžinerijos padaliniuose jau trečiadienį.

JAV elektroninės prekybos milžinė „Amazon“ trečiadienį paskelbė atleisianti daugiau nei 18 tūkst. darbuotojų dėl „neapibrėžtumo“ ekonomikoje“ bei dėl to, kad pandemijos metu bendrovė „samdė didelius skaičius“ darbuotojų. „Nuo lapkričio mėnesį skelbtų darbo vietų sumažinimų iki šiandien suplanavome panaikinti šiek tiek daugiau nei 18 tūkst. darbo vietų“, – pranešė generalinis direktorius Andy Jassy. Lapkritį bendrovė buvo paskelbusi apie 10 tūkst. darbuotojų atleidimą.

Didžiosios Britanijos pašto operatorė „Royal Mail“ penktadienį paskelbė planus panaikinti iki 10 tūkst. darbo vietų, sprendimą iš dalies paaiškindama tebesitęsiančiais darbuotojų streikais, prisidėjusiais prie nuostolių susidarymo pirmąjį pusmetį.

Dalis gyventojų nebeišgali apmokėti vis augančių sąskaitų, o kiti jau prarado ir darbus, nes dalis įmonių optimizuoja veiklą, mažina etatus. Todėl vis daugiau žmonių vyksta užsidirbti į užsienį. Įdarbinimo įmonių atstovai sako, kad užsienyje didesnės algos ir mažesni pragyvenimo kaštai. Tad dalis žmonių į Lietuvą nebegrįš.  Įdarbinimo agentūros „Darbas užsienyje“ vadybininkas Žilvinas pripažino, kad šiuo metu daugėja žmonių, kurie ieško darbo užsienyje.

Vis augančios sąskaitos už elektrą žlugdo Lietuvos verslininkus. Anot jų, finansinė našta tampa nebepakeliama, įmonės ieško optimizavimo būdų, todėl tenka atleisti darbuotojus ir piktinasi, kad valdžia nesugeba pažaboti elektros gamintojų godumo.  „Žinių radijo“ laidoje „Verslo pozicija“ bendrovės „Rokiškio sūris“ vadovas Dalius Trumpa pasakojo, kad augančios elektros kainos tampa nepakeliama našta.

Dėl bankroto visus darbuotojus atleidžia Klaipėdos laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statybos įmonė „Intermarinas“ bei Vilniaus krovinių vežimo įmonė „Viljana“. Bendras atleidžiamų darbuotojų skaičius – 167, pranešė Užimtumo tarnyba. „Intermarinas“ tarnybą informavo, kad nuo liepos 12 dienos atleidžia visus 129 darbuotojus, jie apie tai įspėti.   Klaipėdos apygardos teismas birželį bendrovei iškėlė bankroto bylą.

Užimtumo tarnyba šių metų sausį-gegužę gavo 30 pranešimų apie grupinius darbuotojų atleidimus ir planuojamus atleisti 3,7 tūkst. darbuotojų. Pernai tuo pačiu metu gauti 25 pranešimai apie 2,1 tūkst. darbuotojų atleidimą.  Vien šiemet gegužę gauta 13 pranešimų apie ketinamus atleisti 2,8 tūkst. darbuotojų, pernai – trys pranešimai apie 352 darbuotojus.

Puslaidininkių gamybos įmonė „Vilniaus Ventos puslaidininkiai“ planuoja atleisti 38 darbuotojus. Įmonės vadovas teigia, jog priimti tokį sprendimą paskatino nepaskelbtas Kinijos embargas ir dėl jo dukart  kritę įmonės pardavimai. Pasak Romano Panavo, šiemet gali būti atleista ir daugiau darbuotojų.

Apie grupinius darbuotojų atleidimus balandį pranešė keturios bendrovės, numačiusios atleisti 136 darbuotojus, rodo Užimtumo tarnybos duomenys. Dėvėtų drabužių prekybos bendrovė „Gausuva“ tarnybą informavo, jog atleidžia visus 50 darbuotojų. Registrų centro duomenimis, kreditorių susirinkime nutarta kelti įmonės bankroto bylą. „Dar nesusipažinau su dokumentais, bankroto priežastis nėra aiški“, – BNS sakė nemokumo administratoriaus atstovė Lina Jankauskytė.

Žemės ūkio ir maisto pramonės grupės „Linas Agro Group“ valdomas Kaišiadorių paukštynas planuoja atleisti penktadalį – 129 darbuotojus. Apie tai jis pranešė Užimtumo tarnybai. Tačiau įmonės vadovas neatmeta, jog darbuotojų atleidimų šiemet gali būti ir daugiau. Bendrovė nurodo, kad šiuo metu joje dirba 632 žmonės. Pasak tarnybos atstovės Mildos Jankauskienės, praėjusią savaitę jai atsiųstame pranešime įmonė atleidimo priežastį nurodė darbo organizavimo pakeitimus.

Užimtumo tarnyba šiemet sausį-vasarį sulaukė du pranešimus apie grupės darbuotojų atleidimus ir numatomus atleisti 75 darbuotojus, kai pernai tuo pačiu metu buvo dešimt pranešimų apie 0,9 tūkst. darbuotojų, teigiama tarnybos vasario darbo rinkos apžvalgoje.  Šiemet vasarį apie atleidimą pranešė viena įmonė – bankrutuojanti Vilniaus siuvimo įmonė „Nadis group“, numačiusi atleisti 51 darbuotoją. Pernai tuo pačiu metu tarnyba buvo gavusi penkis pranešimus apie ketinamus atleisti 0,4 tūkst.

Daugiau nei trečdaliui „Lietuvos geležinkelių“ (LTG) darbuotojų atstovaujančios profesinės sąjungos teigia, jog valstybės valdomoje grupėje iki metų pabaigos planuojami iki 300 įvairių sričių specialistų atleidimai yra skuboti. Profsąjungos Susisiekimo ministeriją ragina įvertinti, kur grupėje trūksta darbuotojų, taip pat įpareigoti įmonę sumokėti darbuotojams pažadėtas premijas.

Į profsąjungas plūsta nepatenkintų darbuotojų skundai, kad juos spaudžia darbdaviai – verčia skiepytis, o to nepadariusiems, liepia testuotis už savo pinigus. Pasak profsąjungų, verslininkai darbuotojams nurodo net privačias klinikas, kuriose šie turėtų pasidaryti testą.

Net dešimtadalis smulkių ir vidutinių įmonių prognozuoja, kad šiemet gali tekti atleisti dalį darbuotojų. Tokios tendencijos paaiškėjo Užimtumo tarnybai apklausus per du tūkstančius įmonių vadovų. Tiesa, patys smulkieji verslininkai aiškina, kad iš tikrųjų atleidimų griebtis bus priversti net ne dešimtadalis, o penktadalis verslų. Ekonomistai aiškina, kad tai Lietuvai gresia dar didesniu nedarbu. Tiesa, yra ir tokių įmonių, kurios skundžiasi nerandančios norinčiųjų dirbti.

Šalyje auga nedarbas. Užimtumo tarnybos duomenimis, nedarbo lygis dabar yra didesnis 7 procentais, lyginant tą patį laikotarpį pernai. Ir skaičiai augs. Birštone ir Druskininkuose veikiančios „Eglės“ sanatorijos paskelbė atleidžiančios pusketvirto šimto darbuotojų. Sugriežtinus karantino sąlygas sanatorijos, SPA neteko gausybės klientų ir skaičiuoja milžiniškus nuostolius. Birštono pašonėje stovintis SPA su viešbučiu jau daugiau kaip savaitę stovi tuščias.

Pasaulio aviacijos verslui išgyvenant krizę, valstybės valdoma bendrovė Lietuvos oro uostai dėl sumažėjusių veiklos apimčių ketina atleisti 48 darbuotojus, pranešė Užimtumo tarnyba.  Tarnybos atstovė Milda Jankauskienė BNS pranešė, kad numatoma atleisti 38 aviacijos saugumo darbuotojus, keturis ugniagesius-gelbėtojus ir šešis vairuotojus.

Pagal Darbo kodeksą vienu metu atleidžiant daugiau darbuotojų apie tai privalu pranešti Užimtumo tarnybai. Ilgą laiką ji tokią informaciją skelbė savo interneto puslapyje, tačiau neseniai ją paslėpė. Dar liepos pradžioje portalas tv3.lt klausė Užimtumo tarnybos kodėl jos puslapyje neatnaujinami duomenys apie grupės darbuotojų atleidimą. Atsakydama į klausimą, tuo metu tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskaitė informavo: „Viskas laikinai, vėl bus atnaujinta ir viešinama.

Bene pirmoji šalies bendrovė, prasidėjus karantinui ėmusi masiškai siūti daugkartines kaukes, dabar atleidžia 84 darbuotojus, rodo Užimtumo tarnybos duomenys apie grupės darbuotojų atleidimus. Ši informacija paskelbta balandžio 24 d. nors dar dieną prieš tai pati bendrovė išplatino pranešimą, kuriame teigia, kad tęsia gamybą ir dėl efektyvesnės veiklos išlaikys didžiąją dalį darbuotojų.

Lietuvoje įsigaliojus karantinui, nemažai įmonių sustabdė savo veiklą. Dėl to daugelis darbuotojų pasiėmė laikiną nedarbingumą, išėjo nemokamų atostogų arba buvo atleisti. Naujausiais „Sodros“ duomenimis, nuo kovo pradžios Lietuvos gyventojams jau išduota daugiau kaip 300 tūkst. laikino nedarbingumo pažymėjimų. Nors šis mėnuo dar nepasibaigė, išduotų pažymėjimų skaičius, palyginti su fiksuotais per visą šių metų sausį ir vasarį jau išaugo daugiau kaip ketvirtadaliu.