Beveik 60 tūkst. registruotų vartotojų turintis darbo paieškos portalas „Naujasdarbas.lt“ nusprendė patikrinti, ar internete darbo ieškančius asmenis galima būtų grupuoti pagal 12 zodiako ženklų.
Išnagrinėjus anketas buvo suskaičiuota, kad internete darbo ieškančių Ožiaragių – maždaug tris kartus daugiau, nei bet kurio kito zodiako ženklo atstovų. Vangiausiai internetu naudojasi darbo ieškantys Skorpionai. Tarp Vandenių vyrauja didžiausias pageidaujamo atlyginimo vidurkis, kuris yra 1891 Lt, o Vėžiai sutiktų dirbti už vidutiniškai 1604 Litus.
Pasak Search & Selection personalo paieškos ir atrankos kompanijos direktoriaus Šarūno Dyburio, tokius paskaičiavimus atlikti paskatino darbinėje praktikoje vis dažniau pasitaikančios situacijos, kuomet įmonių vadovai, rinkdamiesi darbuotojus pageidauja arba, atvirkščiai, nepageidauja, tam tikrų zodiako ženklų atstovų savo kolektyve.
Specialistų manymu, dabar, kai rinkoje jaučiamas darbo jėgos trūkumas, darbuotojus rinktis vadovaujantis netradiciniais kriterijais nėra efektyvu. Dabartinė darbo rinkos situacija darbdaviams mažina galimybes formuluoti nestandartinius reikalavimus darbuotojams, tačiau tokių, kurie tą daro, atsiranda bene kas mėnesį“, - sakė „Search & Selection“ atrankų departamento vadovė.
„Buvo atvejis, kuomet vienos bendrovės vadovas mums išvardijo savybes, kurios reikalingos pageidaujamam darbuotojui ir pridūrė – būtinai ne Avinas pagal zodiaką. Gal sutapimas, o gal ir ne, bet, kaip paaiškėjo, tais metais jis buvo atleidęs du žmones ir abu – Avinus“, - pasakojo „Naujasdarbas.lt“ atstovas.
UAB „Search & Selection“ personalo valdymo konsultantai zodiako ženklų nesureikšmina, bet pritaria, jog kiekvienam darbo kolektyve turi būti charakterių suderinamumas.
„Ieškant tinkamo darbuotojo, jo galimybes ir sugebėjimus reikia įvertinti individualiai. Tam yra sukurtos įvairios metodikos: testai, pokalbiai su kandidatais ir kitokios, patvirtinančios arba paneigiančios gyvenimo aprašyme nurodytas kandidato savybes“, - teigė „Search & Selection“ atrankų departamento vadovė.
