Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Reikia vadovautis darbo kodeksu, sudaryti teisingas darbo sutartis ir jomis vadovautis. Siūlau neatsakinėti į jokius skambučius ar žinutes darbo pertraukų metu ir nesiaiškinti. teko išauklėti darbdavius dar TSRS laikais, kai prieš 1980 m. olimpiadą dirbdavo iki vėlumos, o ne darbo laiku. Pradėjome eiti namo pasibaigus darbui nekreipdami dėmesio į jokias kalbas, ir tvarka atsistatė. Vėliau jau po TSRS atitinkamai įvedėme tvarką ir pav. "Sandoje", kai kuriuos teko paprasčiausiai pasiųsti n.... Darbdaviai mano kad turi dirbti viršvalandžius, esą tai galimybė užsidirbti daugiau. Dirbti reikia darbo laiku, darbas turi būti gerai organizuotas, visi tiekimai turi būti laiku, dirbantieji neturi atsakyti už darbdavio ar vadovų klaidas, klaidingus projektus, kitus nesklandumus. Visi turi užsidirbti savo atlyginimą, tame tarpe ir savininkai
@bgyuikbg pox ta darbo sutartis,darbo sutatis negali buti auksciau darbo kodekso,darbdavys gali noreti ir prisigalvoti ko tik nori,bet istatimas perspjauna jo norus
Advokatė net nežinao ,kad dar yra tokia pietų pertrauka,tai ką jinai skaiciuoja visai neaišku ir iš kur tokios atsiranda ,niekaip nesuprantu .
@Šiaip Kai advokatai pradeda konsultuoti soc.tinkluose, tokios konsultacijos yra nieko vertos. Ji neatsako už tokių konsultacijų pasekmes.
@Pigu Tai iš advokato nieko nepaimsi. Jis už jokias pasekmes neatsako.
@Šiaip Šiaip pagal darbo kodeksą 2 val darbo -10 min pertraukėlė, dar 2 val- pietūs, po pitų 2 val ir paskutinė 10 min pertraukėlė. Pertraukėlių laikas įskaitomas į darbo, pietūs ne
tiesa, tik yra bendras dirbanciuju streso sutrikimas, ir tada paveikia masine psichoze ir gaunasi belekas,,,,
1,5 val. yra ne 80, o 90 min. Be to, kas valandą darant 10 min pertrauką yra tik 6 pertraukos. Tad dirbant 8 val. darbo dieną, dirbame 7 val. ir turime 1 val. pertraukų (6 po 10 min.)
Autorė.Is kokios tu planetos iskritai..
Ir dar... turėtų nebūti karo... ir komunizmas, ptju, rojus žemėje :)
zmogus atsirado is arklio ne is bezdziones nes lipti is medzio kad pradeti dirbti i jokius remus netelpa
Dabar neprisimenu kokia ten įmonė, bet darbo metu mamos gali tvarkyti savo reikalus ir net vaikus važiuoti pasiimti ar kažkur nuvežti. Vadovas laikosi nuomonės, jog darbuotojas neturi jausti streso dėl šeimos narių darbo metu. Todėl leidžia viską susitvarkyti ir tuomet ramiai atlikti darbą.
@Mamukas Aš ir neatsimenu, bet yra tokia įmonė, kur vadovai patys už darbuotojus dirba ir... yra tokia šalis kur vyrai gimdo (taip sakė maldeikienė)
@Nežiniukas jo bin vo ten i parduotuve nueje dirbt vadovai, bet ilgai neuzsilaike
@Nežiniukas yra toks vadovas, kuris net už darbuotoją dirba. Tik jis, kiek žinai, ne lietuvis :)
@Nežiniukas Yra atlikti tyrimai, jog žmogus dirba produktyviau, kai žino, jog bet kada gali išeiti iš darbo, kai jam to prisireikia. Beje, darbuotojai nepiknaudžiauja vadovo pasitikėjimu. Jeigu gerai prisimenu, ten kažkokia konsultacijas teikianti privati įmonė.
@Mamukas ne nu,jau kas per daug tai nesveika,leisk bobai pradeti tvarkyti savo reikalus darbo metu tai ir darbui laiko neliks
@netikiu Bet yra.
Jog dauguma jaunimo ir nenori dirbti Lietuvoje, nes tik išnaudojimas vyksta. Darbdavys siekia maksimaliai sukrauti darbus (priklauso, nepriklauso-čia Lt negalioja), kuo mažiau mokėti ir kuo daugiau iš žmogaus išpešti naudos.
Dirbti samdomu Lt tikrai didžia dalim yra proto, žinių išnaudojimas.
@Faktas Niekas neprivers dirbti, jeigu numatytas poilsis.jeigu darbdavys nesupranta, pakisti jam po nosimi reikia DK ir pagražinti darbo ginčų komisija.
Dar užsienio kapitalo įmonėse paisoma pertraukų, viršvalandžių, komandiruočių apmokėjimo. Bet lietuvio privatininko bendrovėse, UAB'uose-pamiršk. Greičiau išsunks ir tik išverstom akim žiūrės, kaip dar daugiau užkrauti darbais, jei tik pamatys nedirbantį. Dirbu administracinį darbą. Bet sukrauta n+k visų kitų pozicijų atsakomybių, kadangi taupo, nepriimdami reikiamų darbuotojų.
Pietų pertraukai vos 5-10min išvis skiriu, nes nespėju darbų, užkrautų nudirbt.
Išnaudotojai dauguma Lt privatininkų!!

Skaitomiausios naujienos




Į viršų