Jums tik duoti nors 1 minute laisves tai visai nedirbsite. Kol su botagu nestovi tai ir nedirba veltedziai.

Koškoks kosmosas, čia iš fantastikos serijos ..

kas dirba? Nieko sau

o apie lauke dirbancius nieko nepamirstat?

Pamyzt nera laiko

Kreipiausi dėl profesinės ligos ir užsisuko karuselė. Kai pagaliau gavau 324 puslapių tyrimo aktą buvau labai nustebinta, nes toje akto "knygoje" buvo sudėti ir visų mano buvusių darboviečių darbo tvarka, normatyvai. Skaitydama negalėjau patikėti, kaip popieriuje mano darbas skyrėsi nuo realaus darbo. Jei dirbtume pagal jų popierinius normatyvus, tai tikrai ilgai būtume sveiki ir į pensiją galėtume eiti dar vėliau, bet kai dirbame realybėje, tai prarandame sveikatą net 10 metų iki pensijos. Kai yra prikurta šitiek tikrintojų, šitiek besirūpinančių darbuotojais, tai kaip niekas nemato šitokio skirtumo tarp popierių ir realybės? Ir negana to, kai prarandi sveikatą, dar ieško būdų kaip pritempti, jog tau liga nuo amžiaus ar lyties... Mano atveju tik po metų tyrimo pagaliau patvirtino, kad susirgimas nuo darbo. Ir kai čia skaitau, jog kažkokios ale "vadovės" iš darbuotojo sunkia sveikatą, tai būtų labai gerai paprašyti, kad parodytų darbo normatyvus ir dirbti pagal juos, kad išsaugotum savo sveikatą, nes jos niekas nebesugrąžins.

Prezidento rinkimams.Tas,kas tai pasiūlys įgyvendinti praktikoje,ir taps prezidentu!

Turiu 37 metų darbo stažą. Man taip pat teko susidurti su tokiomis vadovėmis ir ne vienoje įstaigoje, apie kurią rašoma straipsnyje. Viskas patirta. Dirbau ištisai nuo 8 val. iki begalybės, be pertraukų, be poilsio, be savaitgalių, be atostogų , o reikalavimai buvo sveiku protu nesuvokiami ir užduočių (nereikalingų, išgalvotų) buvo ne viena. O kur dar psichologinis smurtas, o apie išgalvotus ir man "prikabintus" kaltinimus iš viso nėra ką kalbėti..... Košmaras. Viskas vyko tarp keturių akių. Pašlijo sveikata.... Baisu prisiminti. Ir tai vyko ne prieš 30 metų, o šiais laikais- dabar !!!!!!!! ir ne vienoje įstaigoje - tiek VALSTYBINĖJE, tiek PRIVAČIOJE įstaigoje !!!!! Protu nesuvokiama, kad tokios "besmegenės" tampa vadovėmis, kokiu būdu jos ateina vadovauti ?? Mums, eiliniams darbuotojams, skelbiami konkursai, o joms - nereikia jokių konkursų. Joms trūksta supratimo, kad geras darbuotojas - pailsėjęs darbuotojas, o žodis "pagarba, supratingumas" - iš viso nesuprantamas. Tokių vadovių - darbuotojai negerbia, dažnu atveju išeina iš darbo...., nes kova beprasmiška. Galėčiau parašyti knygą ( su pavardėmis) apie tokias ale vadoves, ale karjeristes, nesusipratėles, silpnaprotes...
Užuojauta tiems darbuotojams, kurie šiuo metu yra jų pavaldiniai... nors ir naujokai bėga iš darbo....

Viskas priklauso nuo to, ar vienas biure tarp kitu keturiu bezdelniku sedi ir vienu maziau vienu daugiau i x valanda koks skirtumas, ar prie stakliaus stovi, kur vieno iskritimas is priceso stabdo viska, o ir esi is visu pakampiu matomas, stebimas. Kitas klausimas dar kas pagal pozicija gali sau leisti priestarauti ar reikalauti. Gera programuotoja ir darbininka su kuju nepalyginsi, tuo labiau, kad dabar pigios darbo jegos svelniai tariant padaugejo.

Tai čia "prie kompo sėdint" po 10min pertraukėlės menkniekis. Kiek vairuotojų dirbančių sunkvežimiais "perdirba" ir rizikuoja užmigti ir sukelti avarijas. Darbdaviai aišku sakytų "niekas nevertė važiuoti", bet patys suplanuoja darbo dieną taip, kad nebent lėktuvu skrisdamas galėtum suspėti viską.