Commonsense.lt: ar tikrai kaltas motyvacijos trūkumas?

bandžiau aš dirbti motyvuotai, t.y., pagerti tiek savo, tiek ir įmonės rodyklius, padariau kelis projektus (nors esu konsultantas) jei kinešė papilnėjo, nei jokio ačiū neišgirdau, būtų galimybė tik pasiųsčiau ant trijų raidžių tokį darbdavį

Pirma,siūlyčiau autoriui nusipirkti trimerį ir tvarkytis savo "želdinius" namie-atsipirktų per pirmą ketvirtį. Antra, jei motyvuotas darbuotojas susitvarko su papildomomis užduotimis iki 17 val. kurių šunų jam tupėti biure ilgiau-darbdavys dažniausiai nė ačiū nepasakys. Trečia, jei darbuotojas savo veiksmais gerina įmonės rodiklius, tai turėtų tiesiogiai atsiliepti jo kišenei. Ir apskritai,gal žmonės turi gyvenime kitų priotitetų, o ne vien didinti savo ar savo darbdavio turtą,- o kažką dirbti vis tiek reikia?