"Mane seniai kamuoja įsisenėjęs nervinių šaknelių uždegimas, - rašo nuolatinė laikraščio skaitytoja Aldona V. iš Kauno. - Tenka dirbti sunkų fizinį darbą, todėl kartais vos pasiekiu namus. Puikiai suprantu, jog reikėtų keisti darbą, tačiau mokytis naujos specialybės jau per vėlu, be to, dabartinėje darbovietėje esu sukaupusi didelį darbo stažą. Man yra 56-eri metai, tad iki pensijos dar toli. Esu girdėjusi, jog dabar įsisenėjusią ir nelabai pagydomą ligą turintiems asmenims gali būti nustatytas nedarbingumo lygis (kaip anksčiau - invalidumo grupė) ir paskirtos tam tikros išmokos (ar pensijos). Norėčiau sužinoti, kaip yra iš tiesų ir kur reikėtų kreiptis, jei turiu galimybę būti pripažinta neįgaliu žmogumi?"
Teisę gauti valstybinę socialinio draudimo netekto darbingumo pensiją turi asmenys, kuriems Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo nustatyta tvarka nustatytas darbingumo lygis ir kurie pripažinti nedarbingais arba iš dalies darbingais ir (arba) jiems nustatyta specialiųjų poreikių tenkinimo reikmė. Nuo praėjusių metų liepos 1 dienos jau nebeliko anksčiau buvusių invalidumo grupių. Nuo minėtos datos pasiligojusio asmens darbingumas įvertinamas procentais 5 punktų intervalais: jei asmeniui nustatoma 0-25 procentų darbingumo, jis laikomas nedarbingu; jei nustatomas darbingumas nuo 30 iki 55 procentų - žmogus laikomas iš dalies darbingas; jeigu darbingumas nuo 60 iki 100 procentų - asmuo darbingas. Žmogaus darbingumo lygį nustato Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba (NDNT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Taigi, sveikata besiskundžiančiai laiško autorei pirmiausia reikėtų kreiptis į savo šeimos gydytoją. Nustačius, kad jos liga iš tikrųjų yra nepagydoma, medikų komisija laiško autorei turėtų išduoti siuntimą į jau minėtą Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą. Sveikatos sutrikimais besiskundžiančios moters būklę įvertins gydytojų komisija, kuri ir nustatys vieną iš trijų darbingumo lygių. Su šia pažyma laiško autorė turėtų kreiptis į savo darbovietės administraciją, kuri turėtų surasti būdų, kaip palengvinti savo darbuotojos darbo sąlygas. Neretai pasitaiko, jog toks "palengvinimas" baigiasi atleidimu iš darbo, tačiau asmuo, žinodamas, jog darbovietė jam galėjo suteikti lengvesnį darbą, dėl to galėtų ginčytis teisme. Tačiau ne visuomet darbdaviai bando kuo greičiau atsikratyti savo darbuotoju. Be to, laiško autorė turėtų kreiptis ir į teritorinį "Sodros" skyrių, nes jau minėta NDNT gydytojų komisija skiria pensiją - pusei metų, metams ar iki senatvės pensijos.
