Egidija J. iš Tauragės rajono rašo, jog yra girdėjusi, kad dirbančioms motinoms, turinčioms du ir daugiau vaikų iki 12 metų, suteikiamos kai kurios lengvatos. Moteris prašo patikslinti, kokios tai lengvatos ir kada jos skiriamos - kuomet vaikai jaunesni nei 12 ar nei 14 metų?
Darbo kodeksas neišskiria moterų, o vartoja sąvoką "asmenys, auginantys vaikus iki 14 metų". Šiems darbuotojams numatytos garantijos Darbo kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, kur teigiama, kad apie atleidimą iš darbo reikia įspėti prieš keturis mėnesius. Pagal 132 straipsnį asmenims, auginantiems vaikus iki trejų metų, negalima nutraukti darbo sutarties darbdavio iniciatyva. 169 straipsnio 4 dalyje numatyta teisė pasirinkti kasmetinių atostogų laiką asmenims, vieniems auginantiems vaikus iki 14 metų. Be to, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų ar vaiką invalidą iki 16 metų, suteikiamos kasmetinės 35 kalendorinių dienų atostogos. Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki 16 metų arba du vaikus iki 12 metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba dviem valandomis per savaitę sutrumpinamas darbo laikas). Auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų - dvi dienas per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę), sumokant darbuotojui vidutinį darbo užmokestį.
