Nuo kovo motinystės (tėvystės) pašalpa bus padidinta nuo 60 iki 70 procentų kompensuojamojo darbo užmokesčio. Tokia Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisa antradienį priimta Seime.
Šiam įstatymo pakeitimui įgyvendinti prireiks 15,7 milijono litų papildomų lėšų, kurios yra numatytos šių metų Valstybinio socialinio draudimo fondo ("Sodros") biudžete.
Pasak Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinio draudimo skyriaus vedėjos Alfredos Šatrauskienės, padidėjusi motinystės pašalpa bus mokama toms mamoms arba tėvams, kurių atostogos vaikui auginti iki vienerių metų prasidės po kovo 1 dienos.
"Vidutiniškai pašalpa padidėja 10 procentų. Ji skaičiuojama nuo kompensuojamojo uždarbio, gauto per užpraeitą kalendorinį ketvirtį prieš tą ketvirtį, kurį prasideda atostogos. Taigi jeigu kovo mėnesį motina ims atostogas vaikui auginti, tai kovas yra pirmas ketvirtis, o užpraeitas ketvirtis pirmam ketvirčiui bus 2003-iųjų trečias ketvirtis, t. y. liepa, rugpjūtis, rugsėjis. Vadinasi, 70 procentų pašalpa bus skaičiuojama nuo per tą laikotarpį gauto kompensuojamojo uždarbio vidurkio", - Eltai sakė A. Šatrauskienė.
Kompensuojamąjį darbo užmokestį sudaro per mėnesį priskaičiuotas atlyginimas, nuo kurio sumokėtos socialinio draudimo įmokos. Įvairios darbovietėse mokamos priemokos ar pašalpos, nuo kurių socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos, į kompensuojamąjį uždarbį neįskaitomos.
Iš "Sodros" biudžeto mokama motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, kurio trukmė - 126 dienos.
Šiuo metu nustatytas minimalus motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 300 litų. Jeigu apdraustasis dirba už dalį minimalios algos ir pagal įstatymo nuostatas apskaičiuota pašalpa yra mažesnė už minimalią, tokiu atveju jam vis tiek yra kas mėnesį mokama 300 litų pašalpa vaikui auginti iki vienerių metų.
