Išsamų tyrimą, skirtą identifikuoti IRT srities talentų rinkos augimo perspektyvas Lietuvoje, šių metų pradžioje inicijavo asociacija „Unicorns Lithuania“ kartu su partneriais „Work in Lithuania“ ir „Google“, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Apklausos duomenimis, didžiausia komandų plėtra Lietuvoje numatoma kibernetinio saugumo, programinės įrangos kūrimo ir telekomunikacijų srityse veikiančiose įmonėse.
Paklausiausi šiandien yra programuotojai ir infrastruktūros inžinieriai, trūksta ir analitikų, skaitmeninės rinkodaros specialistų.
„Didėjanti konkurencija dėl talentų ir augantis vidutinis darbo užmokestis rodo, kad IRT sektorius Lietuvoje tampa brandesnis, konkurencingesnis. Vis dėlto globalios tendencijos bei darbo rinkos prognozės leidžia teigti, kad kova dėl IRT talentų pasaulyje tik aštrės, augti turės ir potencialių darbuotojų kompetencijos.
Lietuva yra gerame kelyje, tačiau ne visomis galimybės pasinaudoja – IRT sektoriuje šiandien dirba tik 4 proc. visų dirbančiųjų. Atliktas tyrimas rodo, kad prioritetus turime kelti talentų ugdymui Lietuvoje (švietimas, profesinis orientavimas, kvalifikacijos didinimas ir perkvalifikavimas) ir geriausių talentų iš užsienio pritraukimui bei išlaikymui“, – pranešime cituojama „Unicorns Lithuania“ vadovė Inga Langaitė.
124 įmonės planuoja samdyti beveik dvigubai daugiau
Net 80 proc. apklaustųjų nurodė, kad iki 2025 m. talentų poreikis jų įmonėse augs, 20 proc. – kad aptariamu metu naujų specialistų papildomai samdyti neketina.
Tačiau nė viena iš 124-ių apklaustų įmonių nenurodė planuojanti atsisakyti bent dalies savo komandos.
7 iš 10 papildomą samdą planuojančių įmonių kaip svarbiausią darbuotojų skaičiaus augimo priežastį nurodė ketinimus kurti ir vystyti naujus produktus ar paslaugas, 60 proc. galėjo pasigirti išaugusia esamų produktų paklausa, o kas antra – planuojanti plėtrą į naujas rinkas.
Apklaustose įmonėse tyrimo metu dirbo apie 20 tūkst. talentų, 8,4 tūkst. jų – IRT specialistai.
Ketinama samdyti dar 7645 IRT specialistus – 91 proc. daugiau nei apklaustose įmonėse dirba šiandien. Vis dėlto IRT specialistai yra aktualūs ne tik IRT sektoriaus įmonėms.
TOP 10 profesijų, kurių poreikis didžiausias
Vertinant atskiras profesijas, itin paklausūs bus Back-End programuotojai, kurių pasamdyti iki 2025 m. apklausoje dalyvavusios įmonės planuoja apie 1,4 tūkst., ieškoma ir 1 tūkst. Front-End programuotojų. Trečioje vietoje pagal samdos planus – DevOps inžinieriai.
Profesijų, kurių poreikis IRT sektoriuje iki 2025 m. bus didžiausias, TOP 10 taip pat atsidūrė ir tokios ne tik techninių, bet ir vadybinių kompetencijų reikalaujančios specialybės kaip IT projektų ar produktų, komandų, inžinerijos bei techniniai vadovai.
Iš viso iki 2025 m. į vadovaujamas IRT pozicijas įmonės planuoja samdyti kiek daugiau nei 750 talentų.
Panašios darbuotojų augimo apimtys buvo įvardytos ir su duomenų analitika bei analize susijusioms rolėms, dar apie 650 specialistų prireiks stiprinant įmonių rinkodaros pajėgumus.
