Ligšiolinė Ūkio ministerijos organizacinė struktūra iš funkcinės pertvarkyta į projektinę funkcinę, sumažinant bendrąsias funkcijas vykdančių padalinių skaičių, optimizuojant jų veiklos valdymą bei įvedant projektinį valdymą.
Pagal jį darbuotojų veiklos vertinimas ir atlygis tiesiogiai priklausys nuo darbo projektuose rezultatų. Šiems procesams valdyti įkurtas ir naujas tiesiogiai ministrui pavaldus Projektų valdymo skyrius (biuras).
Pertvarkius Ūkio ministerijos struktūrą ir dalį funkcijų perdavus Energetikos ministerijai, Ūkio ministerijos maksimalus etatų skaičius nuo spalio 1-osios sumažėjo iki 181 iš sausio 1-ąją buvusių 264.
Tai ministerijai padės sutaupyti beveik milijoną litų: planuojamas 2010 m. darbo užmokesčio fondas sumažės iki 8,6 mln. litų, lyginant su šiemetiniu 9,6 mln. litų. Iš esamo 181 etato šiuo metu užpildyta pusantro šimto. Daliai laisvų etatų ministerija skelbs viešuosius konkursus, kuriuose ieškos aukštos kvalifikacijos specialistų, turinčių projektinio valdymo patirtį bei išmanančių žinių ekonomiką, inovacijų ir finansų inžinerijos sritis.
Po pertvarkos ministerijoje sumažėjo struktūrinių padalinių skaičius: iš 10 departamentų liko 8. Panaikinus besidubliuojančias funkcijas bei siekiant efektyvumo, Ūkio strategijos bei ES reikalų ir vidaus rinkos koordinavimo departamentai sujungti į vieną Ūkio ir ES politikos departamentą, o Pramonės ir verslo bei Prekybos departamentai sujungti į Pramonės, paslaugų ir prekybos departamentą.
Departamentai bus pavaldūs ministerijos kancleriui bei trims viceministrams. Ministerijos kancleris kuruos bendrąsias funkcijas, viceministrai bus atsakingi už ūkio ir ES politikos bei verslo teisės, inovacijų ir ES paramos bei verslo skatinimo įgyvendinimą.
Ūkio ministro Dainiaus Kreivio vertinimu, iki šiol buvusi ministerijos struktūra ir veiklos organizavimas buvo nelankstūs, sunkiai pasidavė šiuolaikinės vadybos ir efektyvaus darbo organizavimo principams. "Esminės struktūrinės permainos gali padėti išspręsti vieną didžiausių valstybės valdymo aparato problemų - greitos reakcijos, spartaus darbo tempo ir efektyvumo stoką".
Pasak jo, nauja ministerijos struktūra - tik pirmasis pertvarkos etapas. Antrajame permainos laukia ir įstaigų prie ministerijos.
