• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Seimas šią savaitę pritarė Darbo kodekso pokyčiams, kuriais keičiama tvarka dėl kolektyvinių sutarčių sudarymo, darbo ginčų ir streikų reguliavimo.

Seimas šią savaitę pritarė Darbo kodekso pokyčiams, kuriais keičiama tvarka dėl kolektyvinių sutarčių sudarymo, darbo ginčų ir streikų reguliavimo.

REKLAMA

Taip suteikiama daugiau galimybių kolektyvinėse sutartyse susitarti kitaip, nei numato teisės aktai. Aukštesnio nei darbdavio lygmens kolektyvinėse sutartyse galės būti nustatytas trumpesnis – iki dvejų, o ne trejų metų – terminas pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis ir galimybe gauti piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas, viršijančias dvejus metus.

Kolektyvinėse sutartyse taip pat bus galima susitarti kitaip dėl galimybės dirbti nuotoliniu būdu ir dėl darbo apmokėjimo nušalinus darbuotoją nuo darbo.

REKLAMA
REKLAMA

Nustatytos lankstesnės sąlygos susitarti aukštos kvalifikacijos darbuotojams ir darbdaviams – tai yra darbuotojams, uždirbantiems daugiau nei dviejų vidutinio darbo užmokesčio (VDU) dydžio atlyginimą.

REKLAMA

Galės būti taikomas ilgesnis išbandymo terminas – iki 6 mėnesių, taip pat leidžiama nukrypti nuo sutarto darbo sutarties pasibaigimo, šalys galės susitarti, pavyzdžiui, dėl kitokių išeitinių ar įspėjimo terminų.

Didinamas ir socialinių partnerių vaidmuo bei apsauga – nustatomas darbuotojų atstovų dalyvavimas valstybės, savivaldybių valdomų bendrovių valdybose. 

REKLAMA
REKLAMA

Pagal projektą, valdybą turės sudaryti mažiausiai vienas darbuotojų atstovas, taip pat nustatyta, kad jie turi teisę kreiptis į darbo ginčus nagrinėjančius organus ir kitas kompetentingas institucijas dėl smurto ir priekabiavimo, kartu didinama bauda už kolektyvinių darbo ginčų dėl teisės pažeidimus.

Galiausiai priimtomis Darbo kodekso pataisomis keičiamas streikų reguliavimas, ilginama įspėjamojo streiko trukmė – vietoj 2 valandų iki 4 valandų. Be to, prieš skelbiant streiką nebereikės pateikti balsavimo dokumentų, darbdaviui bus draudžiama bet kokiais būdais skatinti darbuotojus nestreikuoti.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Į darbo santykių nutraukimą, nesant darbo sutarties šalių valios pagrindu, įtrauktas nepriekaištingos reputacijos reikalavimas. Kodekse įtvirtinta, kad darbo tarybos veikla ir jos narių kvalifikacijos kėlimas finansuojamas darbdavio lėšomis.

Priimtomis pataisomis aiškiau reglamentuota, koks yra apmokėjimas prieš šventines dienas bei už pasyvųjį budėjimą.

Įstatymo pakeitimams pritarė 62 parlamentarai, prieš balsavo 3, o susilaikė 30 Seimo narių.

Kviečiame atrasti naują tv3.lt turinį! Nuo šiol portale jūsų laukia ne tik kasdien nauji testai, bet ir kryžiažodžiai išbandykite savo žinias, spręskite ir smagiai praleiskite laiką.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų