Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Vyriausybei teikia svarstyti Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo pakeitimo projektą.
Juo siekiama užtikrinti lygių galimybių problemų sprendimo tęstinumą bei perkelti į Lietuvos teisės sistemą ES Rasinės lygybės direktyvos, draudžiančios diskriminaciją daugelyje kasdienio gyvenimo sričių dėl rasės ar etninės priklausomybės, bei Užimtumo lygybės direktyvos, draudžiančios diskriminaciją užimtumo ir profesinėje srityje dėl religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ir seksualinės orientacijos, nuostatas.
Šiuo įstatymo projektu siūloma įtvirtinti konkretų draudimą diskriminuoti, taikomą narystės ar dalyvavimo asociacijų, profesinių sąjungų bei kitų darbuotojų ar darbdavių organizacijose, kurių nariai yra atitinkamo amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, rasės ar etninės grupės, religijos, įsitikinimų ar tikėjimo asmenys, veikloje atžvilgiu.
Taip pat siūloma, kad teismuose ar kitose kompetentingose institucijose nagrinėjant asmenų skundus ar ieškinius dėl diskriminacijos ir pareiškėjui nurodžius faktines aplinkybes, leidžiančias daryti prielaidą dėl diskriminacijos buvimo, būtent skundžiamas asmuo ar institucija turėtų įrodyti, jog lygių galimybių principas nebuvo pažeistas, sakoma ministerijos pranešime.
