Jungtinėje Karalystėje dirbantys asmenys iš Vidurio ir Rytų Europos raginami pasitikrinti, ar gauna visą jiems priklausantį atlyginimą, o ypač nustatytą nacionalinę minimalią algą - 5,52 svaro sterlingų per valandą, rašo „Lietuvos žinios”.
Didžiosios Britanijos verslo reguliavimo departamentas (BERR) išplatino tokį pranešimą:
"Britų vyriausybė nori, kad nuo šių metų lietuvių bendruomenė geriau susipažintų su darbą reglamentuojančiais įstatymais, nes darbdaviai nepraleidžia progos išnaudoti įstatymų nežinančius darbuotojus.
Šiuo metu Didžiojoje Britanijoje vyresniems nei 22 metų dirbantiesiems mokama 5,52 svaro sterlingų per valandą. Nacionalinis minimalus atlyginimas 18-21 metų jaunuoliams sudaro 4,6 svaro, o 16-17 metų asmenims - 3,4 svaro per valandą.
Nuo 2007 metų spalio kasmetinių atostogų trukmė padidėjo nuo 20 iki 24 dienų (dirbantiesiems ne visą darbo dieną atostogų trukmė skaičiuojama atsižvelgiant į įmonėje išdirbtą laiką). Nuo 2009 metų balandžio 1 dienos kasmetinių atostogų trukmė oficialiai padidės iki 28 dienų."
Ta proga Jungtinės Karalystės užimtumo reikalų ministras Patas McFadenas pasakė: "Nacionalinis minimalus atlyginimas gerina prastai apsaugotų darbuotojų darbo sąlygas ir kelia jų gyvenimo lygį, o kasmetinių atostogų trukmės didėjimas keičia Didžiojoje Britanijoje dirbančių asmenų gyvenimą - žmonės gali skirti daugiau laiko šeimai ir savo tautinei bendruomenei."
BERR primena, jog jei darbuotojas mano, kad jam nemokamas minimalus atlyginimas, ar nori pasikonsultuoti, jis gali kreiptis pagalbos. Konfidenciali pagalbos linija 0845 6000 678 gali padėti atkovoti tai, kas priklauso, o paskambinęs asmuo konsultuojamas jo gimtąja kalba. Vien pernai pagalbos linijos specialistai padėjo 14 tūkst. imigrantų atgauti per 3 mln. svarų, rašo „Lietuvos žinios”.
