Specialistė taip pat atkreipia dėmesį į dažniausiai daromą klaidą – painiojamas situacijas, kai darbo santykiai dar tęsiasi, ir kai jie jau yra pasibaigę. Įraše pabrėžiama, kad šios dvi situacijos reglamentuojamos skirtingai ir turi skirtingas teisines pasekmes.
Atskleidė, ką daryti, jei atlyginimas vėluoja
Be to, primenama ir apie terminus, per kuriuos darbdavys privalo atsiskaityti su darbuotoju.
„ATLYGINIMAS VĖLUOJA? 2026 m. „kaina“ už kiekvieną dieną – 0,1 proc.
Jei darbo santykiai tęsiasi ir dėl darbdavio kaltės darbo užmokestis (ar kita su darbo santykiais susijusi išmoka) išmokamas pavėluotai – darbuotojui kartu priklauso delspinigiai: 0,1 proc. už kiekvieną pradelstą dieną. Šį dydį 2026 metams patvirtino SADM ministrės įsakymas, galiojantis nuo 2026-02-01.
Kaip greitai pasiskaičiuoti?
Delspinigiai = pradelsta suma × 0,001 × pradelstų kalendorinių dienų skaičius.
Pvz.: jei vėluoja 1 200 Eur ir vėlavimas 15 dienų → 1200 × 0,001 × 15 = 18 Eur delspinigių.
Svarbu atskirti 2 situacijas (čia dažniausia klaida):
Darbo santykiai nepasibaigę → taikomi delspinigiai (0,1 proc./dieną).
Darbo santykiai pasibaigę, o darbdavys uždelsė galutinai atsiskaityti (ne dėl darbuotojo kaltės) → čia jau ne delspinigiai, o netesybos pagal DK 147 str. 2 d. (susietos su darbuotojo VDU, iki 6 mėn.).
Dar vienas praktinis „check“: VDI primena, kad už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau nei per 10 darbo dienų nuo mėnesio pabaigos, jei darbo teisės normos ar sutartis nenustato kitaip“, – rašoma įraše.
Sužinokite vaiko vardo reikšmę ir kilmę
Daugiau nei 4000 vardų reikšmių rasite tevu-darzelis.lt
