personalo atranka
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „personalo atranka“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „personalo atranka“.
Darbo pokalbis: darbdaviai sulaukia keisčiausių poelgių – jaunus žmones atlydi tėvai, klausosi prie durų
Laikai, kai Lietuvoje masiškai trūko kvalifikuotų darbuotojų, panašu, traukiasi. Darbdaviai pasakoja, kad sulaukia didesnio susidomėjimo darbo pozicijomis. Tarp kandidatų – spalvingos asmenybės, iš kurių sulaukiama keistų prašymų. Personalo atrankos specialistai pasakoja, koks kandidatų elgesys juos labiausiai stebina.
Pasitaiko, kad jaunuoliai į darbo pokalbį ateina lydimi tėvų. Taip pat darbdaviai sulaukia keistokų kandidatų prašymų, neretai žmonių lūkesčiai dėl atlyginimo pranoksta realybę.
Daugiau nei pusė darbuotojų mano, kad įvedus eurą darbdaviai reikalaus „susiveržti diržus“
Tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ atlikta darbuotojų ir darbdavių apklausa Lietuvoje parodė, kad daugiau nei pusė darbuotojų baiminasi, jog įvedus eurą darbdaviai mažins įmonių išlaidas darbuotojų sąskaita.
Kaip išlaikyti šauniausius darbuotojus
Verslininkai atlieka svarbų vaidmenį kurdami darbo vietas. Tačiau jiems patiems yra svarbu ne tik įdarbinti žmones, bet ir išlaikyti geriausius ir protingiausius iš jų. Kai kurie darbuotojai bėgant laikui įgyja kritinių žinių, reikalingų įmonei. Verslininkams būtina atpažinti, kurie darbuotojai yra vertingiausi, o kurie mažiau reikalingi įmonei, ir stengtis pirmuosius išlaikyti. Talentingiausi darbuotojai paprastai mano, kad norėdami pakilti karjeros laiptais turi pakeisti įmonę.
REKLAMA
REKLAMA
Kiek kainuoja geras vadovas arba kokį vadovą gali įpirkti įmonė? (IV)
Aukščiausio lygio vadovų paieškos specialistai teigia, kad pasiekus tam tikrą lygį atlyginimas – tūkstantis ten ar tūkstantis šen – tampa ne pačiu svarbiausiu dalyku. Esą jų motyvacija keisti darbą – noras tobulėti ir įveikti vis naujus iššūkius. Tačiau ar viskas taip paprasta?
„Tarkime, kandidatai tapti tam tikros įmonės ar padalinio vadovais surasti. Belieka pasirinkti tą, kuris užsakovams labiausiai priimtinas.
Kokie specialistai „medžiojami“ Lietuvoje? (III)
Niekas nesiginčys – įmonės sėkmė didele dalimi priklauso nuo jos vadovo, bet ne mažiau svarbu, kokie specialistai vadovauja skirtingiems jos padaliniams ir ką pastarieji sugeba. Todėl ieškoma ne tik aukščiausio lygio vadovų – rinkoje visuomet paklausūs vadybą išmanantys įvairių sričių specialistai-padalinių vadovai. Neretai ir jie „medžiojami“, o ne atrenkami „pagal skelbimą“.
Reikalingas nevengiantis atsakomybės padalinio vadovas
Balsas.
Gyvenimo aprašymai tampa nebereikalingi
Niujorko rizikos kapitalo įmonė „Union Square Ventures“, investavusi į „Twitter“, „Foursquare“, „Zynga“ ir kitas technologijų kompanijas, neseniai paskelbė apie atsiradusią laisvą investicijų analitiko pareigybę.
Įmonė, užuot reikalavusi gyvenimo aprašymų, savo kandidatų paprašė atsiųsti nuorodas, iš kurių būtų galima susipažinti su jų „internetine išvaizda“, tokias kaip „Twitter“ profilis ar „Tumblr“ tinklaraštis.
REKLAMA
REKLAMA
Rasti darbą Lietuvoje įmanoma
Sunkmečiu labiausiai diskutuojama buvo nedarbo tema. Šiandien jau pastebimas ne tik ekonomikos atsigavimas, bet ir sujudimas darbo rinkoje. Vadinasi, lietuviai ieško darbo, dairosi naujų karjeros galimybių, deja, pasiseka ne visiems.
Darbuotojus kompanijos renkasi atsakingiau
Lietuvos darbo biržos duomenimis, šalyje darbo ieško daugiau kaip 300 tūkst. gyventojų. Nors bedarbių daug, išsirinkti tinkamą darbuotoją ne visada paprasta.
Personalo atrankos specialistų teigimu, gerų, profesionalių darbuotojų poreikis visąlaik jaučiamas, jo nepaveikė net krizė.
Keturios dažniausiai pasitaikančios pradedančiųjų verslininkų klaidos
Savo verslą pradėti galima bet kokioje srityje ir iš esmės bet kokiomis formomis. Visgi kad ir koks bebūtų verslo pobūdis, yra vienas dalykas, kuris visiems sėkmingiems verslininkams yra būtinas – tinkamas ir išmintingas finansų valdymas. „Entrepreneur.
REKLAMA
REKLAMA