darbuotojų atlyginimai
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „darbuotojų atlyginimai“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „darbuotojų atlyginimai“.
Uždirbate mažiau nei kolegos? Jau netrukus darbdaviai turės primokėti – štai kaip bus
Siekiant skatinti lygybę tarp darbuotojų, nepaisant jų amžiaus ir lyties, netrukus įsigalios direktyva, pagal kurią tų pačių ar panašių pareigybių darbuotojų algos negalės skirtis daugiau nei 5 proc.
Darbdaviai turės atskleisti vidutinius vyrų ir moterų atlyginimus, o darbuotojai galės reikalauti, kad jiems būtų mokama tiek pat.
Kitu atveju darbdaviai mokės ne tik baudas – mažiau uždirbusiems darbuotojams jie dar turės atlyginti ir pajamų skirtumą už visą išdirbtą laiką.
Ilgai dirbantiems algų nekelia, o naujokams iškart siūlo didesnį atlygį: darbdaviai gudrauja ar diskriminuoja?
Kaip jaustumėtės, jei daug metų išdirbus toje pačioje įmonėje jums algos nekeltų, tačiau į tą pačią poziciją atėjusiems naujokams būtų mokamas didesnis atlyginimas? Tokių atvejų pasitaiko neretai, nors, pagal Darbo kodeksą (DK), anot specialistų, taip elgtis draudžiama. Vis tik darbdaviai randa būdų, kaip ribojimus apeiti.
Tokių istorijų – pilna socialiniuose tinkluose.
BASF padalinio atlyginimų mediana balandį – didžiausia Lietuvoje
Vokietijos chemikalų gamybos įmonės BASF padalinio Lietuvoje 24 darbuotojų atlyginimų mediana balandį buvo didžiausia šalyje – ji siekė 13 tūkst. eurų iki mokesčių, o vidutinis atlyginimas – 12,4 tūkst. eurų, rodo „Sodros“ duomenys.
Valstybės investicijų valdymo agentūros darbuotojų algų mediana buvo 12,3 tūkst., vidutinis atlyginimas – 16,4 tūkst. eurų, šioje įstaigoje dirba 18 darbuotojų.
REKLAMA
REKLAMA
Prekybos tinklai apie priedus darbuotojams: jų darbo laikas jau sutrumpėjo
Karantino akivaizdoje didelis darbo krūvis atiteko parduotuvių darbuotojams. Jie sparčiai pildo vis ištuštėjančias lentynas ir aptarnauja pirkėjus, kurie šiuo metu perka gal ir rečiau, bet kur kas daugiau. Prekybos tinklai pripažįsta, kad daliai darbuotojų darbo padaugėjo, tačiau apie papildomus priedus kalba gana aptakiai.
Portalas tv3.lt pasidomėjo, kaip penki didžiausi šalies parduotuvių tinklai atsiskaitys už papildomus darbuotojų krūvius.
Nauja idėja: darbuotojai tai dievintų, bet darbdaviams kiltų galvos skausmas
Įsivaizduokite situaciją, jog Jūsų darbdavio vadovaujama įmonė per mėnesį uždirbo 100 tūkst. eurų pelno. Verslo sėkme pasidžiaugęs vadovas tris ketvirtadalius pelno pasiima sau, o likusią dalį atiduoda Jums ir Jūsų kolegoms, siekdamas paskatinti Jus dirbti dar efektyviau. Ir taip – kiekvieną kartą. Tokią tvarką nori numatyti parlamentaras Vytautas Antanas Matulevčius, pateikęs pasiūlymą šiuo metu Seime svarstomam naujam Darbo kodekso projektui.
Ž. Mauricas: darbdaviai turi kuo pasidalinti, bet to daryti nenori (papildyta 12:45)
Lietuvoje darbo užmokestis auga lėčiau negu ekonomika ir produktų kainos, konstatuoja bankas „Nordea“. Paskutiniais Statistikos departamento duomenimis, vidutinis darbo užmokestis, atskaičius mokesčius, Lietuvoje buvo 1673 litai – vos keliomis dešimtimis litų didesnis negu prieš metus.
Kodėl nekyla atlyginimai?
„Aš išskiriu keturias pagrindines priežastis, kodėl Lietuvoje darbo užmokestis auga lėčiau negu ekonomika.
REKLAMA
REKLAMA
Dėl sumažinto Garantinio fondo gali nukentėti 9 000 darbuotojų
Praėjusią savaitę Seimas pritarė daugiau kaip 70 procentų sumažintam Garantinio fondo 2011 metų biudžetui. Tai reiškia, kad 9 000 darbuotojų, kurių įmonės patyrė bankrotą, 2011 metais negaus jiems priklausančių išmokų už neišmokėtus atlyginimus, atostogas ir kt. Tikėtina, kad šios išmokos juos pasieks tik 2012 metais.