darbo klausimai

Galite nustoti skaičiuoti, kiek golfo kamuoliukų telpa į autobusą. „Google“ pripažino, kad gudrūs klausimai, kuriuos įmonė anksčiau naudodavo per pokalbius dėl darbo buvo visiškai nenaudingi, sprendžiant, kuris kandidatas yra geriausias.  „Mes supratome, kad galvosūkius primenantys klausimai yra laiko švaistymas, - sakė „Google“ viceprezidentas Laszlo Bockas interviu „New York Times“. – Jie nieko nepasako. Pagrindinė jų funkcija – leisti interviu darančiam žmogui pasijusti gudriu.