darbas

Lietuva mirga Europos statistinių duomenų lentelių viršūnėje. Lietuva, pirmaujanti pagal alkoholio suvartojimą, vėl tapo lydere dėl savižudybių. Ekspertų nuomone, priežasčių ir atsakymų reikia ieškoti prastoje ir vis prastėjančioje ekonominėje situacijoje. 2007-aisiais, kai žmonės turėjo darbus ir uždarbius, situacija nebuvo tokia liūdna. Statistikos duomenimis, kas šeštas darbingo amžiaus žmogus Lietuvoje neturi darbo. Kaime darbo neturi apie 70 proc. gyventojų.

Daugelis besilaukiančių mamyčių nešvaisto laiko veltui ir imasi vienokių ar kitokių darbelių. Tačiau metas suklusti: stresas nėščiųjų moterų darbe priveda prie to, kad gimstančio kūdikio svoris gali būti kur kas mažesnis už normalų! Kas ištyrė? Neseniai Olandijoje buvo atliktas tyrimas, kurio metu gydytojai išanalizavo 8266 nėščių moterų būklę ir išsiaiškino jų darbo sąlygas. Paaiškėjo, kad neigiamą aplinkos poveikį vaisius pradeda justi jau pirmajame nėštumo trimestre.

Nuo 2010–ųjų rugsėjo kas savaitę būdavo įregistruojama iki 4 tūkst. darbo ieškančių žmonių. Tai leido Vyriausybei girtis, neva šalies ūkis sveiksta. Tačiau pastarasis registruoto nedarbo augimas mala į miltus optimistines kalbas apie ekonomikos atsigavimą. O skaudžiausiai jis smogia bedarbiams. Žmonėms, kurių vis daugėja ir kurie dienų dienas mina darbo biržos slenksčius, tačiau išsvajoto darbo taip ir negauna.

Lietuvos studentų atstovybių sąjungos (LSAS) įgyvendinto IV-ojo tarptautinio „Eurostudent“ tyrimo duomenimis studentų uždirbamų lėšų pakaktų padengti vos 36 proc. mėnesio išlaidų, studentai mokymuisi skiria ketvirtadaliu mažiau laiko nei numatyta studijų programose ir tik 46 proc. studentų studijos yra svarbesnės nei kita veikla.

Darbo skelbimų tinklalapis careercast.com paskelbė 200 geriausių 2011 metų darbų. Profesijų reitingas buvo sudarytas atsižvelgiant į tokius kriterijus: pajamos, karjeros prognozės, aplinkos veiksniai, stresas, fizinių sugebėjimų ir išvaizdos poreikis. „Dėl smarkiai išaugusios „iPod“ grotuvų, išmaniųjų telefonų, planšetinių kompiuterių ir kitų prietaisų paklausos į pirmąją vietą pakilo programinės įrangos kūrėjo profesija, – skelbiama oficialiame pranešime.

Darbo rinka rodo pirmuosius atsigavimo ženklus, tačiau konkurencija vis dar išlieka labai nuožmi, taigi, jei rengiatės eiti į darbo pokalbį, pasistenkite nesusimauti. „Kiekvieno darbo pokalbio tikslas yra išsiskirti iš kitų kandidatų ir galiausiai gauti darbą, tačiau būkite tikri, kad išsiskiriate tinkamai ir dėl pakankamai svarių priežasčių“, – sako kompanijos „CareerBuilder“ žmogaus išteklių viceprezidentė Rosemary Haefner.

Krizei atslūgstant laukiama, kada atsigaus ir darbo rinka, tačiau ekonomikos ekspertai įspėja, kad šį kartą nedarbas nėra susijęs vien su ekonomikos ciklu. Atsigavus gamybai, nebūtinai atsiras pakankamai darbo vietų – išsivysčiusiose šalyse jų mažėja dėl technologinių inovacijų ir dėl prekybos iškėlimo į pigesnę darbo jėgą turinčias šalis. Prognozuojama, kad ateityje gerai apmokamą darbo vietą rasti ir išlaikyti bus vis sunkiau.

Panika dėl to, kaip darbdavys per interviu dėl darbo įvertins jūsų iškalbą gali būti mažiausias rūpestis. Yra daug svarbesnių detalių, galinčių pakenkti jūsų karjerai. Portalas fins.com apklausė devynis darbdavius ir darbo paieškos ekspertus, prašydamas pasidalinti kurioziškiausiomis istorijomis, sugadinusiomis darbo pokalbius. Pateikiame 10 patarimų, ko geriau nedaryti darbo pokalbio metu, jei norite dar bent kartą ten apsilankyti.

Darbe praleidžiame maždaug trečdalį savo laiko. Todėl nuo atmosferos darbo vietoje labai priklauso mūsų nuotaika, požiūris į darbą ir netgi karjeros galimybės. Kiekviena darbovietė turi savo nerašytas taisykles, nusistovėjusį santykių tipą. Kiekvienas, siekiantis karjeros, privalo paisyti nerašytų kolektyvo tarpusavio santykių taisyklių. Formalūs santykiai.

Bedarbių 311 tūkstančių, o darbdaviai dejuoja, kad negali rasti kvalifikuotų specialistų ir darbininkų. Darbo rinkoje įsigalėjo struktūrinis nedarbas, kai darbuotojų pasiūla visai nebeatitinka darbdavių lūkesčių, jie jau žvalgosi kvalifikuotų specialistų užsienyje. Permainų tikėtis neverta, nes, tikėtina, jaunuoliai ir šiemet rinksis pigesnes perteklines studijas, kurios absolventams negarantuoja įsidarbinimo.

Kai kandidatas pakviečiamas į darbo pokalbį, neretai darbo ieškančiajam kyla klausimų, kaip reikėtų apsirengti: ar rengtis taip, kaip rengiasi kasdien, ar apsivilkti itin oficialią aprangą, o galbūt pakanka šiek tiek dalykiško, bet ne per daug oficialaus apsirengimo? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai pataria, kaip rengtis, einant kalbėtis galbūt su būsimu darbdaviu. Dalis CVbankas.

Šiuo metu posakis „dirbantis studentas“ įgauna kitą prasmę. Anksčiau jis kėlė daugiau asociacijų su nepareigingais ir į studijas neatsakingai žvelgiančiais žmonėmis, o dabar dažniau tokiu „terminu“ pavadinamas žmogus, kuris stengiasi išlaikyti save dirbdamas ir siekti mokslo. Kol ekonomistai neskuba pranašauti geresnių laikų Lietuvos ekonomikai, o darbo biržoje ir toliau ilgėja eilės, sociologai sako, kad darbas studijuojančiam žmogui pamažu tampa būtina jo išgyvenimo sąlyga.

Metų pradžioje Lietuvos gyventojai susidūrė su mokesčių pasikeitimais ir įvairiomis naujovėmis, kurios vienaip ar kitaip darys įtaką jų finansinei situacijai. „Swedbank“ Asmeninių finansų instituto ekspertai sako, kad gyventojų piniginių turinio šie pokyčiai smarkiai nepakeis, tačiau žinoti apie juos ir įvertinti galimą kiekvieno pasikeitimo įtaką savo finansinei situacijai – būtina.

Dauguma darbo ieškančiųjų prieš darbo pokalbius jaučia nerimą, nervinasi dėl susitikimo su darbdaviu dėl busimu klausimu, nori pasirodyti kuo geriau, atsiskleisti ir įtikinti, kad būtent jie yra tinkamiausi tai pozicijai užimti. Tačiau nemažai kandidatų po atrankos skėsčioja pečiais ir sunkiai gali paaiškinti, kodėl darbdavys uždavė vieną ar kitą iš pirmo žvilgsnio visiškai nelogišką klausimą. Kokie tai klausimai ir kam jie reikalingi? Darbo paieškos portalo CVbankas.

Lietuva pagal jaunimo nedarbo statistiką yra viena „pirmaujančių“ valstybių Europoje. Vos gavę aukštųjų mokyklų diplomus didelė dalis jaunuolių beldžiasi ne į didelių korporacijų duris, o stoja į eilę prie darbo biržos.

Dar gerokai iki didžiųjų šių metų švenčių pasienyje su Lenkija esančio Lazdijų miestelio degalinių lankytojai ir darbuotojai pastebėjo padidėjusį mikroautobusų srautą valstybės sienos link vedančia gatve, rašo „Lietuvos rytas“. Nesustabdė šio srauto nei kalėdinės nuotaikos, nei šventiniai renginiai, nei tarpušventis, nei pirmosios naujųjų metų dienos – daugybė automobilių lietuviškais valstybiniais numeriais kasdien važiuoja į Vakarus. Lietuva išvažiuoja.

Pernai vasaros pabaigoje narkotikų kontrabanda Baltarusijoje apkaltintas Vilniaus raitosios policijos vadovas Laimonas Bankauskas toliau lieka dirbti policijoje, tačiau keičia darbovietės profilį. Nuo 1991 metų teisėsaugoje dirbančio L. Bankausko prašymu, jis nuo antradienio paskirtas Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato (AVPK) Vilniaus miesto 2-ojo PK Prevencijos poskyrio vyresniuoju specialistu.

Yra du tipai žmonių gaunančių didelį valandinį atlyginimą: tie, kurie uždirba per 200 tūkst. dolerių per metus ir tie, kurie dirba vos kelias valandas per savaitę, todėl gauna didesnį valandinį atlygį. ,,Uždirbti 100 dolerių per valandą JAV yra pakankamai sunku" , - cnbc.com teigė tyrimų bendrovės ,,PayScale" analitikas Alas Lee. Vidutinis valandinis atlygis JAV siekia 16 dolerių, taigi uždirbti 100 dolerių nėra paprasta.

Generalinė prokuratūra atnaujino ikiteisminį tyrimą dėl Valstybės sienos apsaugos tarnybos (VSAT) vado pavaduotojo G. K. ir Pagėgių rinktinės pareigūnų galimo piktnaudžiavimo tarnyba, siekiant asmeninės naudos ir galimo tarnybinių komandiruočių dokumentų suklastojimo 2006–2008 metais.

Žiemą Panevėžyje savo darbo vietose labiausiai šąla pardavėjos, nedidelių kavinių ir barų darbuotojai. To neišvengė ir prekybos centro „Babilonas-2“ vienos iš parduotuvių pardavėjos. Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio skyriaus inspektoriai, gavę signalą iš Valstybinės darbo inspekcijos Vilniuje, kad trijose Panevėžio parduotuvėse „Norfa“ šąla darbuotojai, atliko patikrinimą ir nustatė, kad patalpų temperatūra iš tiesų yra per žema.

Kai dirbi, tau akompanuoja spausdintuvas, klaviatūros tarškėjimas ir telefono skambučiai. Alkį numalšini per pietų pertrauką kavinukėje arba prie kavos su kolegomis sukramsnodama sumuštinį. Tačiau kalėdiniame vakarėlyje viskas kitaip: jus pasitinka triukšminga muzika, linksmi kolegų veidai bei vaišėmis nukrautas stalas. Atsargiai! Visa ši butaforija dar nereiškia, kad tavo darbo diena baigėsi ir galima atsipalaiduoti. Viskas, ką pasakysi, bus panaudota prieš tave.

Jaunimui emigruojant, turėtų atsirasti darbo niša vyresnio amžiaus žmonėms, tačiau, anot kalbintų specialistų, jos dar nėra. Trūksta įgūdžių Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo departamento vadovo Viktoro Majausko teigimu, vyresnio amžiaus žmonės sunkiai gali pakeisti jaunimą, nes daugumai trūksta kvalifikacijos, tam tikrų darbui reikalingų įgūdžių.

Iš viso gruodžio 23 d. šalyje buvo registruota 304,9 tūkst. bedarbių. Tai sudaro 14,1 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų arba 0,14 procentinių punktų daugiau negu prieš savaitę, praneša Darbo birža. Šalies teritorinės darbo biržos gruodžio 17 – 23 dienomis bedarbio statusą suteikė 4,8 tūkst. asmenų, t.y. 8,26 proc. mažiau, palyginti su ankstesne savaite. Jaunesnių kaip 25 m. amžiaus bedarbių įregistruota 381. Praėjusią savaitę padėta įsidarbinti beveik 2,9 tūkst. asmenų.

Lietuvos gyventojų skaičių nuolat tirpdanti emigracija, jaunų žmonių žvalgymasis į užsienio valstybėse sukurtas jiems priimtinesnes mokymosi bei tobulėjimo sąlygas rodo, jog šalyje nėra kuriamos sąlygos tam, kad jie liktų ir dirbtų Lietuvos naudai. Jaunimas vieningai sutaria, jog juos džiugintų nors šiek tiek didesnis valdžios dėmesys žmogui nei milijonus kainuojantys ir dažniausiai neatsiperkantys projektai.

Šiaulietės Birutės Radavičienės Kalėdos šiemet bus kitokios, nei galėjo būti – tai ji ir jos šeima tikrai žino. Moteris po ilgų paieškų pagaliau turi darbą, rašo „Šiaulių kraštas“. Vėl gali jaustis oriai, kai nebereikia iš valstybės imti bedarbio pašalpos. Darbas Birutei ne tik pinigai, bet ir galimybė jaustis reikalingai. Birutė po motinystės atostogų šį balandį nebegalėjo grįžti į buvusį vyriausiosios buhalterės darbą, nes įmonė, neatlaikiusi sunkmečio, bankrutavo.

Vaikus auginantiems tėvams pašalpa nebus mažinama dėl atlygio, jei darbas pagal autorinę sutartį buvo atliktas iki atostogų. Tai numatyta trečiadienį Seime priimtoms Ligos ir motinystės įstatymo pataisoms.

Vyriausybė turėtų labiau rūpintis, kaip užtikrinti darbo vietas jos piliečiams, o ne lengvinti darbuotojų iš trečiųjų šalių įsivežimo sąlygas, sako prezidentės Dalios Grybauskaitės vyriausiasis patarėjas ekonominės ir socialinės politikos klausimais Nerijus Udrėnas. Antradienio rytą N. Udrėnas, kalbėdamas „Žinių radijui“, sakė, kad pirmiausia Vyriausybė turėtų imtis realių veiksmų, kad išvykusieji laikinai svetur turėtų galimybę sugrįžti ir dirbti Lietuvoje.

Kai pagal darbo skelbimą kandidatuoja itin daug darbo ieškančiųjų, darbdaviams sudėtinga atsirinkti tinkamiausią darbuotoją. Sunku iš pirminės pateiktos informacijos suprasti, ar būtent tas asmuo geriausiai atliks jam siūlomas pareigas. Pasak darbo ieškančiųjų, vienas iš dalykų, padedančių atsirinkti kandidatus, yra motyvacinis laiškas. Darbo paieškos portalo CVbankas.

Kai pagal darbo skelbimą kandidatuoja itin daug darbo ieškančiųjų, darbdaviams sudėtinga atsirinkti tinkamiausią darbuotoją. Sunku iš pirminės pateiktos informacijos suprasti, ar būtent tas asmuo geriausiai atliks jam siūlomas pareigas. Pasak darbo ieškančiųjų, vienas iš dalykų, padedančių atsirinkti kandidatus, yra motyvacinis laiškas. Darbo paieškos portalo CVbankas.

Daugeliui pažįstama situacija, kai visiškai nesinori eiti į darbą vien todėl, kad jis nesuteikia gyvenimo džiaugsmo. Kai eilinį kartą skamba žadintuvas, tu nori jį sudaužyti, pamiršti apie darbą ir toliau miegoti.   Bet  juk visa esmė finansuose, kurie priverčia tave keltis ankstų rytą ir eiti. Ir mes dažnai savęs klausiame: kodėl aš negaliu susirasti tokio darbo, kuris  teiktų malonumą? Juk kiekvienas žmogus, o ypač moteris, turi savus pomėgius.

„Facebook“  tapo populiariausia JAV kompanija tarp savo darbuotojų, rodo apklausos, kurią atliko portalas „Glassdoor“, rezultatai. Antrąją vietą užėmė aviacijos kompanija „Southwest Airlines“, o trečią – konsultacinė bendrovė „Bain & Company“. Aukščiausiu balu įvertintos kompanijos, kur vyrauja gera įmonės kultūra ir vidinės komunikacijos. Tarp kitų kriterijų buvo vertinami ir atlyginimo dydis, ir vadovybės kompetencija.

Ministrų kabinetas trečiadienį pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui, kad būtų leista įdarbinti žmones per laikinojo įdarbinimo įmones. Toks įdarbinimo būdas užsienio šalyse dar yra žinomas darbo nuomos pavadinimu, kai laikiniems darbams ar projektams įmonės gali samdyti kvalifikuotus specialistus iš laikinojo įdarbinimo įmonės, kuri yra tiesioginė jo darbdavė, o sutarčiai pasibaigus darbuotojas į ją grįš.

Lietuvoje nedarbas jau tuoj tuoj išnyks. Tuo įsitikinęs premjeras Andrius Kubilius. Tik metus darbo biržos duris varstantys žmonės nemato iš dangaus krintančių darbo pasiūlymų. Ekspertai tvirtina, kad nedarbas tikrai sumažės, tik kaip paprastai – popierinėse valdžios ataskaitose. Nedarbas šaus žemyn Premjeras A.Kubilius jau tikisi, kad Lietuvoje kitąmet įvyks stebuklas – nedarbas kris žemiau nei 10 proc. Nors dar gruodžio 1-ąją nedarbo rodiklis visoje Lietuvoje siekė 13,9 proc.

Kurią dieną teks atidirbti už laisvą Kūčių dieną, paaiškės pirmadienį. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlys  atidirbti gruodžio 18-ąją. Kaip jau buvo skelbta, ketvirtadienį Seimas priėmė Darbo kodekso pataisą, pagal kurią Kūčios įtrauktos į laisvadienių sąrašą. Ši pataisa įsigalios nuo kitų metų.

Ne vieno studento galvoje atrėjant šventėms sukirba mintis apie galimybę papildomai užsidirbti šiuo laikotarpiu. Kol ore sklando šventinė nuotaika, o parduotuvėse spūstys žmonių, verslininkai ima žvalgytis papildomų darbo rankų, kurioms teks surišti daugybę kaspinų ir supakuoti tūkstančius dėžučių.

Darbas vis dažniau kelia stresą. Ir tai ne tik įspūdis, bet ir daugybės apklausų rezultatas. Kodėl taip yra? Ir kodėl visi darbuotojų sluoksniai tai išgyvena? Gyvenimas įmonėse  toli gražu nepanašus į ilgą, ramią upę, rašo doctissimo.fr Per daug spaudimo Auga nedarbas, daugėja atleidimų iš darbo, dirbantieji nebėra užtikrinti dėl stabilios savo tarnybos vietos. Darbuotojai išgyvena krizę, jau nekalbant apie nuolatinių patyčių ar kitokių erzinimo atvejų padaugėjimą.

Jo rašomi tekstai abejingais nepalieka nei vieno, o muzika per kiekvieną koncertą ir vakarėlį šokdina minias klausytojų. Ir vis dėlto Gabrielius Liaudanskas – Svaras, grupės „G&G Sindikatas" narys, nesėdi nuo ryto iki vakaro vien tik muzikos įrašų studijoje. Jaunimo ir suaugusiųjų neformaliojo ugdymo sritis atlikėjui – dar vienas pragyvenimo šaltinis bei malonumas, kuriuo Svaras užsiima jau ne vienerius metus.

Lietuvoje šiais metais pablogėjusią traumų ir mirčių darbe statistiką papildė ir padažnėjusios nelaimės Panevėžio apskrities įmonėse. Šiemet Panevėžio apskrityje padaugėjo nelaimingų atsitikimų darbe. Pernai jų buvo registruota šeši, arba 9,3 atvejo šimtui tūkstančių darbuotojų, o šiemet jau aštuoni – tai sudaro 13,2 atvejo šimtui tūkstančių darbuotojų.

Lietuvos pramonininkų konfederacijos Ekonomikos ir finansų departamento direktoriaus Sigito Besagirsko ir kitų analitikų pateikta makroekonomikos apžvalga į Verslo inkubatorių surinkusių regiono verslininkų nenudžiugino. Bankai plukdo pinigus iš Lietuvos, verslas velka biurokratinę naštą, nedarbas nemažėja, šalį skandina šešėlinė ekonomika. Vargas dėl mokesčių „Norėdami padėti Vyriausybei kovoti su šešėline ekonomika siūlėme mažinti mokesčius, bet Šimonytė (finansų ministrė — red. past.

Didžiuliai prekybos centrai – XXI a. koncentracijos stovyklos. Užsienio investiciniam fondui priklausančiame Panevėžio neoficialiu simboliu laikomame „Babilone I“ pardavėjoms gresia lėkti iš darbo net už per ilgą užsisėdėjimą tualete. Vienuolika valandų per dieną už prekystalių praleidžiančios moterys skundžiasi nepakeliamomis darbo sąlygomis. „Tarpusavyje ironizuojame, kad savo valia esame uždarytos moterų griežtojo režimo pataisos namuose. Iš darbo vietų bijome net pajudėti.

Gražiai atrodančioms moterys dvigubai rečiau kviečiamos į darbo pokalbį, nei nepatrauklios, rodo tyrimas. To priežastis, pasak tyrimo autorių, galėtų būti ta, kad personalo atrankos skyriuose dažniausiai dirba moterys, todėl jos vengia gražesnių kolegių konkurencijos, rašo telegraph.co.uk. Vyrams galioja priešinga tendencija - nepatraukliam vyrui teks nusiųsti dvigubai daugiau CV, nei gerai atrodančiam, kad jį pakviestų į pokalbį dėl darbo.

Esi pensininkas – lauk iš darbo. Tokiomis nuotaikomis prieš šventes gyvena negalią turinčių vaikų globos namų „Šaltinis“ darbuotojai, sulaukę pensinio amžiaus. Ironiška, tačiau pensininkus iš darbo atleidinėjanti direktorė Marija Makarovienė netrukus pati švęs savo septyniasdešimtąjį jubiliejų ir trauktis neskuba. Darbuotojų atleidimo vajus, žinoma, negresia jos pačios giminaitei, kurią vedėja nutylėjo deklaruodama savo viešuosius ir privačius interesus.

Seimas, priėmęs Darbo kodekso pataisas, sudarė galimybę darbuotojams nutraukti darbo sutartis, kai jų darbdavio (ar jo atstovo) buvimo vieta nėra žinoma. Už šias pataisas balsavo 78 Seimo nariai, prieš balsavusiųjų nebuvo, susilaikė 1. Parlamentarų teigimu, daugėja atvejų, kai darbdavys neįformina darbuotojo atleidimo iš darbo ir yra nesurandamas. Tokiems darbuotojams iškyla problemos registruojantis darbo biržoje ir įgyvendinant atitinkamas teises, nes formaliai darbo santykiai yra nenutrūkę.

Ką dirbdami labiausiai vertina darbuotojai? Kokie dalykai darbe jiems svarbiausi, leidžia būti patenkintiems turima darbo vieta? Ar dauguma darbuotojų svajoja ir labiausiai trokšta vienodų dalykų? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atlikto tyrimo rezultatai patvirtina žinomą tiesą – kiek žmonių, tiek nuomonių. Portalo respondentai, bandydami išskirti tris dalykus, kurių jiems labiausiai reikia darbe, dažniausiai pateikė labai individualius norus, kurių nebūtų galima priskirti daugumai.

Švietimo ir mokslo ministerija inicijuoja valstybės poreikiams svarbių specialybių – žemės ūkio ir veterinarijos, fizinių ir technologijos mokslų studijų programų – populiarinimą. Šios misijos imsis 27 aukštosios mokyklos, kurių pateiktiems projektams Švietimo ir mokslo ministerija skyrė finansavimą. Ministro Gintaro Steponavičiaus įsakymu 10 universitetų ir 17 kolegijų paskirstyta 600 tūkst.

Sėkmingam ir sveikam kolektyvui reikia lyderio, kuris įkvėptų, pakeltų pasitikėjimą ir padėtų atskleisti darbuotojų sugebėjimus. Tačiau kaip tokiam tapti? Mokslininkai atliko tyrimus ir atrinko svarbiausias savybes, kurios užtikrina gerą ir produktyvų komandos darbą, sumažina stresą. Vizija Visų pirma lyderis turi suvokti aiškią įmonės viziją ir svarbiausia – ją pristatyti darbuotojams. Darbuotojai bus laimingi, jei vadovas leis pasijusti svarbių ateities įvykių dalimi.

Pagausėjo apgautų siekiančių įsidarbinti panevėžiečių. Jie neteko ne tik sąskaitose buvusių pinigų, bet ir turės padengti greituosius kreditus, kurių net neėmė. Šių metų gegužę Panevėžio apskrities vyriausiojo policijos komisariato Ekonominių nusikaltimų tyrimo skyriaus pareigūnus pasiekė pirmi panevėžiečių, ieškančių darbo, skundai.

Vyriausybė planuoja paskelbti naujas taisykles, pagal kurias darbdaviai naujagimius auginančioms darbuotojoms privalės leisti atsinešti vaikus į darbą ir biuruose sudaryti sąlygas kūdikių priežiūrai. Šis kontraversiškai vertinamas valdžios žingsnis darbdaviams per metus gali kainuoti tūkstančius svarų papildomų išlaidų. O kai kurie verslo atstovai įspėjo, jog naujoji tvarka gali padidinti nedarbą.

Grįžusi į namus dainininkė Aistė PILVELYTĖ pirmiausia apsikabina pribėgusią vienų metų ir trijų mėnesių dukrytę Ugnę. “Tarp mūsų labai glaudus ryšys ir besąlygiška meilė! Anksčiau visai kitaip mąstydavau ir galvodavau, bet dabar suprantu, kad absoliučiai niekas negali prilygti vaiko atsiradimui", - atvirai apie motinystę kalba dainininkė, užsimenanti apie svajonę turėti gausesnę šeimą.