@nu o tau ka ožka tik atlygimas galvoje o ant vaikų nuspjaut, vat tokie ir dirba pas mus ir rašinėja

@nu Vėl tie mokytojai jau užknisot. Aikit ir išsiaiškinkit už ką jums moka, nes atrodot kaip berasčiai kokie, savo dsrbo valandų susiskaičiuot nemokat. Tarp kitko, pradinukų mokytojas yra ne dalykininkas kur tik tas pamokas veda, o už savo klasę atsakingas ir kai jie kūno kultūroj ar etikoj.

@As Žinau vieną tokį darbdavį, kuris net apsiputojes reke ant kolektyvo, kad aš jūsų šeimas išlaikau, pats to nesuprasdamas, kad darbuotojai jo šeima labai gerai ir prabangiai išlaiko. Tai jau jei darbdaviai tokie gabus, tai kodėl neatsisako darbuotojų ir nedaro to verslo patys vieni. Nereiks algų mokėti.

@As rašyk su savo vardu pavardė, žiurėsim kas poto mėšla valgys, daunas

@Djj Nes nelaimės arbtraumos atvejis į darbą ir iš darbo taip pat egzistuoja, ir visai kitaip draudimas ir nedarbingumas skaičiuojamas, tik retas kuris darbdavys užpildo reikiamus dokumentus, dėl tarkim ant ledo paslydus ir susilaužius koją, ir nepateikia jų VDI. Nes tingi komisiją sudarinėti nelaimingam atvejui tirti ir popierių pildyti, nors tai privaloma. Tam kiekvienoj įmonėj privalo būti nustatyta tvarka, to reikalauja darbo saugos įstatymai.

@A Bet tik ne šitiems siaurapročiams tą suprasti.. Ir sąvokos sumaišytos ir galvojama iš kitos pusės. Juk, jeigu kažkokiam darbsamdžiui reikalinga kažkokios specialybės darbuotojo paslaugos, darbuotojas ir turi nustatyti SAVO SĄLYGAS TIEK DARBO, TIEK DARBO UŽMOKEŠČIO.. Juk, kaip einate i banką paimti paskolą, ar jūs savo sąlygas bankui diktuojate ar bankas jums? Paklauskite patys savęs ir bus aišku, kaip ir kas turi būti.. Bankas diktuoja paskos sąlygas jums, nes jums reikia jo paslaugos.. Lygiai taip pat, kai kažkoks darbsamdys ieško, nes jam yra REIKALINGA, tos srities specialisto paslaugos, TAI VISAS DARBO SĄLYGAS IR VISĄ KITĄ TURI NUSTATYTI DARBUOTOJAS KURĮ SAMDO!

@Camel Jums pasakė kupranugaris