Nu tie mūsų užsieniečiai ypač rusų įmonėse jau nervina, dirba sau paprastai sandėlyje ir dar premijas gauna. Ar čia yra sąžininga? Jie jau čia du metai o kalbos nulis, bet mes gi viską mokam jeigu varom į Ameriką, Angliją, Vokietiją ar Olandiją juk ten privalu mokėti jų kalbas.

Jeigu žmogus turi didelį norą ir čia galima derinti nors ir tris darbus kad tik nevaryt į tas Anglijas. Viskas yra įmanoma tereikia didelio noro.

koks dar MMA, mergos neduoda jei užgirsta, kad tiek uždirbi

Kai paskaitai tuos reikalavimus, visas tas atsakomybes tai net nesinori domėtis kokia čia įmonė.

Pagal šių metų statistiką tai daugiau žmonių išėjo į pensiją nei tų kuriems sukako 18m. Tai kodėl jūs stebitės jog nėra kam dirbti.

O KVALIFIKACIJOJE!! Priima ligoninėje jauną pabaigusi /su 1-3 m patirtimi už 1500 eur didesnę alga nei senbuviai, nes matai jis ,jaunas, kitaip visai neateis dirbti! Tas jaunas laksto su kas antru pacientu pas patyrusį ir visko klausinėja! Pacientas rašinėja, koks nuostabus jaunas specialistas..žinoma be patirties esant, žiūri ilgiau ir daugiau..nes nesupranta kur bėda! Kitas atvejis..atėjo jauna sesutė, per pokalbį moka viska..realybėje nė pusės, ką deklaravo. Algos reikalauja didesnės nei senbuvių..ir dar jos darbus nudirbti.. Išėjo po savaitės nes gi mažai moka..

Man 25 metai tik šiais metais gavau darbą dirbu puse etato kiemsargiu ir užtenka su 30% darbingumu geriau negaunu mažame mieste norėjau iš pradžių kaip jaunimas daug gauti baiges esu 2 specelybes pagal nei vieną nepriėmė iš kur jaunimo tokios fantazijos bet koks darbas yra geriau negu nieko ten daug uždirbti tik baigus mokslus vientams pasiseka

Jei darbuotojas neateina į darbą arba kelia keistas sąlygas, tai ne jis kaltas, o tas, kas jį atrinko. Čia kaip ir su buto nuoma - nuomuojam į save panašiems. Man kiek yra skambinę tos personalo atrinkėjos, tai jos labai jaunos, gal tik įsivaizduoja, kad labai moka atrinkti žmones. Užduoda formalius, iš anksto paruoštus klausimus ir tikisi "teisingų", numatytų atsakymų. Kai paklausė, kas motyvuotų pereiti dirbti pas juos, tiesia šviesiai pasakiau, kad didesnis atlyginimas. Ji turbūt tikėjosi, kad suoksiu apie "savęs realizaciją", "noriu išbandyti save". Visiškai neatkreipė dėmesio, kad aš turiu didelę patirtį, o kai žmogus turi didelę patirtį ir žino savo vertę rinkoje, jam jau nereikia "realizuotis", jį motyvuoja tik didesnis atlyginimas, tą matome, kai žinomi žmonės šuoliuoja į vis didesnes ir brangesnes įmones - aišku, kad tai daro dėl didesnių pinigų. Žodžiu, mergelei nepatiko mano tiesus atsakymas, pokalbį iš karto baigė. Jie į tą poziciją ieško žmogaus kas pusmetį, galės skelbtis toliau.

diskriminuodami jaunimą, valdžiukė ir verslininkai pasieks, kad to jaunimo Lietuvoje neliktų. Jiems pelningiau įdarbinti po pigiai dirbančius invazinius.

Į gerą imonę su protingu vadovu eilės darbuotojų stovi ir ten įsidarbinti nėra šansų nes visos darbo vietos užimtos nebent jeigu užmuši kokį seną darbininką