Keičiant darbą laukia nemaloni staigmena? Už šį pažeidimą gresia tūkstantinės baudos

Kai ėjau darbintys ir man reikėjo darbo nes buvau šviežias tūrėjau sutikti su nekonkuravimo ir kofidelialumo privolamai kartu su darbo kitu atveju galėjo rasti kitą žmogų. Dirbau, įsidirbau ir jau kaip turiu kitą darbo pasiūlymą kur man mokės konkurecingą algą, tūriu paosyti tos autarties ir čia gaunasi realiai įkaitas. Nėra laisvos rinkos ir konkuravimo. Ta prasme dėl to nekyla algos ir rinka nėra gyva. Man buvo sustatyta belekiek sąlygų ir tūrėjau kreiptis į advokatą. Pasirodo viskas vyko nevisai teisėtai ir galu gale aš išėjęs i kitą įmūnę ne tik gavau dodesnę algą bet darbdavys sumikėjo visą kompensacija o vėliau po teisinių dalykų kai kreipiaus į profsajungą ir advokatus - darbdavys pats nevykdė nurodymų, nelėlė algos ir pan. Taigi tai neteisėta.

Akivaizdu, kad "vedėjai " savivaliauja ir jų niekas nekontroliuoja. Nepaslaptis, kad bet kokioje situacijoje teismo byloje laimės "vedėjas". Zinoma, jam teisme atstovaus , taip pat, pasirašęs sutartį atstovas....

Buvo man viena imone pakisusi absurdiska sutarti del nekonkuravimo, bet esme tame, kai iseidinejau, iskart grieztai pasake - tu negali dirbti bet kurioje imoneje, kuri uzsiima tokia pacia veikla, veikla buvo kita, bet is imones uz “nekonkuravima” negavau nei cento. Siai dienai pries pasirasant issigryninciau kaip ir kokios salygos, susitarimas ir turi buti susitarimu, o ne imoniu savivaliavimas.

Avinų banda viską pasirašo o po to verkia. Durniu ir bažnyčioje muša. Aš tokių šikpopierių nepasirašinėju.

Jei zinai, ka susitarei, staigmenos nebus. Taigi, straipsnis apie nieka.