Darbuotojui išgėrus ir neatėjus į darbą – 15 tūkst. eurų bauda

@Egidijus Pankauskas Pseudo patarejau, vejus paistai ir tiek...

@Egidijus Pankauskas O kaip tą girtumą nustatyti, juk darbuotojas neatėjo į darbą? Ar mest visus darbus ir po visą Lietuvą ieškoti girto darbuotojo, kad nustatyti jo girtumą? O kuo nustatyti? Juk pats pasakė, jad prisigėrė ir negali atei į darbą.

@Egidijus Pankauskas Jeigu paskelbtų to darbuotojo pavardę viešai, tai dar tektų mokėti baudą už asmens duomenų paviešinimą.

@O!!! Čia tai geras!!! Čia tai bauda!!! - turėtum smegenų, suprastum, kad tai jokia bauda (civilinėje byloje jų teismai net negali paskirti kaip sankcijos už sutarties pažeidimą), o negauto darbo uzmokesčio ir išlaidų laimėjusios šalies advokatui priteisimas. Tačiau kai esi susišovęs pastiprinamąjį, vietoje smegenų susiformuoja kisielius ir sugebi perskaityti tik tai, ką tau nori įsūdyti skambi antraštė. Tokių kaip tu pagrindinis kontraargumenta - apšaukti ką nors vatnyku.