Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
net tose paciose pareigose esantys asmenys nudirba skirtinga darba skirtingo pobudzio ar skirtingais greiciais... Tik es lyginasi by biais ju neturedami
Nebus premijų, o darbdavys privalės visiems mokėti virš minimumo. Tai gal iškart pradėt dirbti nuo tada, kai pradės kilti privalomas minimalus atlygis?
Paskutiniai darbdaviai išsibėgios nuo visų tų biurokratinių reikalavimų didinimo
Darbuotoją apvogs bet kuriuo atveju. Jei ne antstolis, tai sodra. Kai anksčiau iš žmogaus antstolis nurašydavo po 50 procentų, tai dabar tuos pačius ir dar daugiau nusiima sodra su ir 20 procentų pajamų mokestis. 6 procentai užšaldomi pencijai, kuriuos gali bet kada išsiimti. Dirbi ir negalvoji.
Vistiek nieko nepakeis. Mano darbe vien vadovo pavadinimas prideda atlygio. Nors realiai šis vadovas neturi savo komandos, dirba paprasta darbą kaip ir kiti, nepasirašo ir nesudaro sutarčių. Vadovas tik kaip prierašas bet užtai alga išmart padidėja. Su tokiu pruerašu žaidžiama pas mabe darbe ir tai manau sukčiavimas. Nes mano manymu jei eini vadovo pareigas turi gauti atsokomybių, sutartys ir organizavinas, tūrėti savo komandą ar būti kaip vyresnis pvz: vyriausioji buhakterė gali eiti vadovo pareigas jei toje įmonėje yra kitų buhakterių. Kaip ir achitektas gali būti vadovas ar pardavimų vadovas kuris koordinuoja viska nuo a iki z. Juokinga kai vadovu pasivadina vienas dirbantys samdomas žmogus pavaldus ksžkam ir gauna dviguba alga nei tas pats kolega su tiek pat pareigų ir kompetencijos už dvigubai mažiau. Būna kad įlisti į šikną moka kiti, tačiau čia jau įmonės savininko neprofesionalumas.
Visu pirma ypatingai keista kai buhalerių asoc. klausimą kelia klausimus. Kas jums iš to? Kodėl jums skauda, buhalteriai? Ar tiesiog per jūs darbdaviai kalba nes nedrįsta į akis prisipažinti, kad absoliučioje daugumoje įmonių naujai priimtiems siūloma daugiau negu seniau dirbantiems. Ir jokia čia patirtis, pastangos ir kitas marazmas - atėjusį naujoką apmokina senbuvis uždirbatis mažiau nei tas naujokas bandomuoju. Dabar reikės pagrįsti o kokių kompetencijų trūksta tam 10 metų dirbančiam, kad bent jau tiek pat gauti. Viskas paprasta kaip 2x2 - siūlai naujai ateinantiems daugiau nes niekas neina, tai ir anksčiau dirbantiems automatiškai keli. Čiagi - paprasčiau būt negali. Ir kitas klausimas - kokia čia "bombikė" ? Taigi turėjo pasiruošti laiko apsčiai. Suprantu - nespėjo rasti apėjimo. Aš suprantu taip - tiesiog imi ir moki tokį patį atlyginimą. Negi visas Lietuvos verslo stuburas paremtas atlyginimų nelygybe?
@pakomentuokime....
Jeu nesugebi pasikelti atlyginimo, tai pradirbtas metų skaičius automatiškai jo nekelia, ir tie dėstymai senbuvis irgi paviršutiniškai skamba, čia daug dedamųjų.
@Šiaip
vat kaip tik tokia ir tikėjausi - "nesugeba pasikelti". Pažodžiui išversiu ką tai reiškia - tai reiškia, kad žmogus linkedin pastoviai įsidėjęs "open for proposals" ir kiekvieną mielą dieną mažiausiai 15 min skiria darbo rinkos zondavimui, asmeninis paštas kasdien skamba nuo keliaujančių darbo vietų prenumeratų, nepraleidžia jokių progų eiti į bet kokius darbo pasiūlymus kur bent kažkiek didesnė alga siūloma, kad ir 50 EUR. Man būtent taip ir buvo - aš čia svarstau mėnesį eiti ar neiti kai +30% daugiau siūlo, o 17-metis vaikis sako taigi ką čia svarstyt jau 50 EUR daugiau (mažiau nei +2%, jei ką dėl palyginimo) ir eini. Būtent, kad didžiuma įmonių laikosi ant žmonių prisirišimo, nostalgijos, kolegų, įpročio. Darbdaviai puikiai išmano masių manipuliavimo ir poveikio meną. Visi turi prasiplauti akis ir suprasti, kad darbdaviui pigiau visą įmonę į darbostogas nusivežti negu 100 EUR pakelti visiems algas.
@o.o.o.
Na jei likedinuose sėdi ir prenumeruoji skelbimus, tai galiu pasakyti, kad žolis analizęmė, dar nereiškia analizės, toliau nedėstysiu.
@pakomentuokime....
O koks firmai skirtumas kiek tu esi išdirbęs? Naujokas, atėjęs atneša naują "bangą" į kolektyvą. Darbo atlieka daugiau, dažnai net efektyviau. Plius yra motyvuotas keltis kvalifikaciją. Kam mokėti senbuviui daugiau, jei žmogus nė neprašo atlyginimo pakėlimo?
Zinojau, kad valdantieji tuparikai, bet ka ant tiek... Pakvipo grynu komunizmu
@Egidijus
Dar būtų pusė bėdos, jei tai būtų tik mūsų tuparikai. Čia ES sprendimas. Direktyva. Gerai, kad nors atidėjo.
Bomba ,o ne bombike bus rudeni ir nuo 2027 metu kada daug uzsienio investuotoju issikels is Lietuvos del neadekvaciai be proto be pagrindo per trumpa laika gamyklose iskeltu algu .Per 7-8 metus gamyklose ir kitur algos padvigubejo .O gamyboje jei eksportui gaminama produkcija nebrango arba brango nedaug .Is kur ,,,atsirado,, moket pinigai padvigubejusiom algom ?Nuo medziu nuskyne ar nupiese ?
jus nafig su savo ewropa, jei , matosi, pilna žopa...
@eikit
nu nafik, žopa, šiandiena pirmadienis, eik priduok butelius - praturtėsi i budet tebe ewropa !
@eikit
Tu teisus .Pvz. Vokietijoj siuo metu pragyvenimo lygis zemesnis negu Lietuvoje .Zemesnis daug kur Europoje .Nes ten zmones algas gauna tas kurias uzdirba ,o Lietuvoje avansu .Taip visur -gamyklose ir ttt.Bet topu topas kaip dirba kelininkai Lietuvoje .Kiek mazciau tai jei brigadoj kokie 5 zmones ,tai dazniausiai 1 dirba ,2 ruko ,2 sedi .ir taip visa diena .Gal kas zino kas jiems algas uzdirba ?Ir taip visur valdiskose kontorose nesvarbu ar kabinete sedi ar kastuva pasiremes stovi .
@ggg7
Tai iš kur tie pinigai avansu atsiranda artiste, nusipezi ne tas žodis.
@Nu
Sunku su logika???Jei gamykla dirba eksportui ir parduoda produkcija uz tokia pacia kaina kaip ir pries 7-8 metus ,o algos padvigubejo per ta laika .Tai is kur atsirado pinigai algom moket. Pinigai kazkokiu budu mokami ,bet jie neuzdirbti .Jie mokami avansu kazkokiu budu kol kas .Tiksliau jau nebemokami ,todel ,kad tos imones issikelia arba bankrutuoja .Galvojo algas padvigubins ir akanomika padvigubes /?Klounai .Artistas esi tu kaip matau .
Kokių jums dar reikia užuominų, kad suvoktumėt - ES Lietuvai nebereikalinga, komunistų nuleistos direktyvos žlugdo ūkį, kelia sumaištį, skurdina tautą.
Darbuotojams – pokyčiai dėl atlyginimų: įspėja, kad tai bus „tokia bombytė“