Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Jei kalbant apie jaunesnius žmones ieškančius darbo palei spec. Būna jie susitaria ir nepasirodo. Net nepaskambina kad neateis. Ir dažniausiai pasako ai persigalvojau, pramiegojau. Paskui būna sako kad turi dar be mūsų trys įmones ir mes tipo gale stovim palei prioritetą. Dar yra tokių kurie ateina ir pirmas jų klausymas ar yra kavos aparatas ir ar turi matchos, yra žaidimų kambarys. Visi klausia ar gali dirbti nuotoliu. Skambinti jiems negalima, pasimeta. Patys rašo žinutėm.
Jei vyresnus. Retas ateis ir norės mokytis ar pritapti prie naujo darbo tvarkos. Kai paklausi kad reiks geros anglų k. jie vistiek savo kad rusų moku ir viskas. Nors eidami į pokalbį galėtų pasiimti anglų k. kursus ir čia amžius ne riba. Darbų yra bet gerų darbuotojų nėra. Niekas nenori be atsokomybės, bumbeklių, pesimistų, tinginių ir nemotivuotų žmonių. Čia mano pastabos. Galit pykti.
Jei vyresnus. Retas ateis ir norės mokytis ar pritapti prie naujo darbo tvarkos. Kai paklausi kad reiks geros anglų k. jie vistiek savo kad rusų moku ir viskas. Nors eidami į pokalbį galėtų pasiimti anglų k. kursus ir čia amžius ne riba. Darbų yra bet gerų darbuotojų nėra. Niekas nenori be atsokomybės, bumbeklių, pesimistų, tinginių ir nemotivuotų žmonių. Čia mano pastabos. Galit pykti.
@Šiaip
Tai nemokat atsirinkti jei tokius kviečiatės, čia jau pas jus problema,nekalti kit kitų dėl savo nesugebėjimo
@Nu
gerus darbuotojus isgraibsto be jokiu skelbimu,o tie kurie sako ,,tegu durniai dirba,,tai durniu vietoje ir lieka,ir nereikia cia aiskint
@Simonas
Jei nemoki pasigauti gero darbuotojo, tai problema tavyje.
@Šiaip
Jeigu esi vyresnio amžiaus, gali turėti aukščiausių kompetencijų, mokėti ir anglų, ir kiniečių kalbas, būti atsakingas, tvarkingas, be žalingų įpročių ir uolus žmogus, šansų gauti darbą galimybė praktiškai lygi nuliui. O pensijinį amžių vis didina ...
@50+
Tokių nenori, nes patys tokių kompensacijų neturi. O kad renkasi, faktas. Kiekvienas žiūri, kas jam labiausiai tinka.
Darbdaviui neapsimoka lietuvio priimti. Lietuvis bent minimaliai savo teises žino. Geriau azijatą pasamdyti. Valdžia visiems valkatoms leidimus gyventi Lietuvoje išduoda
Jie lietuviu nenori, ukrainiečius samdo pigiau
Čiulpti bybius ir gauti už tai pinigus
@Pats geriausias darbas yra
kai moka pinigus už gražias akis :) tai asmeninė nuomonė ir ji neturi sutapti su kitų.
Konkretus klausimas- kodel is seimo pasitraukiantiens ex-seimunams netaikomi eilinių zmoniu standartai? Į valstybines skyles priima ir ne tokius ablaūchus! Pavyzdžių galybe! Ir per seno ar per jauno nera. Partijai nepriklausau? Absoliuti degredacija, diskriminacija ir bananu respublika!
@Tiesa
ir jeigu neperrenka kitai kadencijai,kiek daug jie iseitiniu gauna,o logiskai mastant,jei neperriko,riskia blogai dirbo,tai reikstu,kad kompensacija uz bloga darba
Geriausiai kai atrankų specialistės kokių 23 metų, būna , tos daugiausiai atrinkimuose turbūt turi patirties.
@Nu
O taip, su siomis tai “atranka”; negana to, su keliolikos metu patirtimi aplikavau i viena darba, paklause kodel, pradejus sakyti kad turiu patirties sioje srityje net pasisaipe “na ir kokia ta jusu patirtis”, tokio amziaus vaikai dar nelabai suvokia, kas yra profesionalus bendravimas.
@Piliete
Kai klausia, kokia patirtis, reikėtų gal sakyti, kad parodysiu darbo vietoje :) Iš tiesų, dar daug priklauso nuo žmogaus išvaizdos. Į darbo atranką reikėtų eiti tvarkingai apsirengus.
Griivių kasti darbo yra, bet jei reikia fiziko elektronikos ir lazeruų speco tai dėk nedėjęs tuos skelbimus - retai tinkamas pasirodys ant slenksčio
Žiūrint į kokią darbo vietą pretenduoji, ar reikalaujančią išsilavinimo, žinių , patirties. Ar be kvalifikacijos, nebaigusį mokslų kurie suteikia žinių, supratimo apie tai kas yra darbas, darbo kultūra, supratimo kas yra vadovas, kas yra direktorius. Nes dauguma atėjusių neturi supratimo kaip atlikti darbą, už jį tenka dirbti mokantiems dirbti. Tai va tada ir nesinori darbdaviams turėti kitų išlaikytinių, kurie žino tik savo teises, bet ne pareigas. Visada reikia įsivertinti savo žinias, sugebėjimus , ar pajėgsiu pritapti prie kolektyvo, ar lygiuotis į visus, ar nebusiu balta varna. Nu ir žinoma darbo drausmė, t.y. savo reikalų tvarkymasis tik nedarbo metu. O atlyginimas turi būti mokamas už atliktą darbą, o ne pagal akis ir ne už buvimą darbe.
@Greta
Čia gerai nusišnekėjai, tai jei ateina žmogus su didesne patirtimi, tai jis turi lygiuotis ir pritapti prie tų, kurie tiek nepasiekė, va čia ir išlenda Jūsų baimės , o , jeinetyčia darbuotojas bud geresnis už mus
Jei norai neatitinka gebėjimų taip ir būna. Nusileiskite ant žemės pirmiausiai
Ką daryti??? Grįžau į Lietuvą, neturiu jokių pajamų, pašalpos nebemoka, kreipiuosi kur begaliu jau pusė metų, dauguma neatsako arba atsako kad pasirinko kitą kandidatą. KĄ DARYT???
@Bet
Man kyla naturalus klausimas, ka darei iki tol ar cia ar uzsienyje? Sukaupei zinias, patirties? Ka galvojai nuo pat jaunystes, paauglystes del mokslu ir ateities? O kada benamis jau po tilptu kartone miega ir klausia ka man dabar daryti? Tai jau viskas.. jei ir uz pora euriuku duos gatve sluot, skaityk laimes bilietas, konkuruok su Mahmudais uz sluota dirbti.
@nu nu nu
Tegul pabando tuščią tarą rinkti. Maisto galima maisto banke paprašyti. Viskas priklauso nuo NORO kažką daryti. Į prekybos centrus dirbti visada ieško.
@nu nu nu
Su patirtimi dar blogiau, jei už kitus protingesnis, tai šakės
@Nu
Taip, si logika man puikiai suprantama, bet kas moka dirbti, turi visgi bent koki imuniteta ir ateiti, o kas tik vietos uzpildas - tuomet greit bus sio komentaro autorius, anksciau ar veliau. Zodziu, kaip pasiseks. As visgi noriu moketi dirbti ir ramiau buti del savo ateities, o ne loterija zaisti.
Darbo paieška tampa tikru košmaru: „Menkina savivertę ir psichologinę būseną“