Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Nuo 2019-tųjų darbo netekau net 3 kartus. Kodėl? - Nes turiu savigarbos ir niekas negali knisti smegenų. Jaunesni debiliukai net nesupranta, kaip tai yra svarbu gyvenime. Klausimas ar iš viso žino ką tas žodis reiškia?
Dažnai šokinėja apie darbdavį kaip prostitutės. Baisu žiūrėti. O juokingiausia, kad galų gale juos vis tiek atleidžia. Nors išsilaiko ilgiau.
Dažnai šokinėja apie darbdavį kaip prostitutės. Baisu žiūrėti. O juokingiausia, kad galų gale juos vis tiek atleidžia. Nors išsilaiko ilgiau.
Nu ką tokiu atveju jai esi 40 +. Metu tada iškarto neriesi kilpa ir kabiniesi ant šakos neis darbo nei pensijos gyvenk iš oro
@Stebuklų šalis
Ir valstybė sutaupo ant pensijų
AB Lietuvos geležinkeliai, ypač jos įmonėje LTG Infra darbuotojui sulaukus 45 siūloma išeiti šalių susitarimu, o vietoje jo priimamas jaunesnis. Atsisakyti tokio susitarimo darbuotojai negali - tada tiesiog kuriam laikui panaikinamas etatas. Tokiu būdu per kelis metus iš daugiau kaip 10.000 pakeista keli tūkstančiai žmonių. Tuo tarpu nei direktoriams, nei personalo vadovei tai netaikoma.
@Geležinkelietis
belieka tik tugrikus vietoje eurų įsivesti.
@Geležinkelietis
apskritai sia problema del diskriminacijos del amziaus padetu lengvai spresti viesas darbuotoju amziaus vidurkiu viesinimas. Pasimatytu kam ir kas yra kas.
@Geležinkelietis
Ten darbinausi, gimimo metų nenurodžiau, bet CV buvo geras, moku visas jiems reikiamas kalbas, paskambino, klausė apie darbo patirtį, pasakiau, kad 2008 m. dirbau ten ir ten, pasitikslino 2008 ar 2018 m.? Atsakiau, kad 2008 m. Tai greit mintyse paskaičiavo, kad jau 2008 m. dirbau, tai kiek, pasaugok viešpatie, man yra dabar?? ))) Aišku, netikau. Ačiū, kad bent parašė padėkos laiškelį.
@Geležinkelietis
ten tai isvis DEI direktyva vykdo, iesko dabar moterų geležinkelio sąstatų stumdytojų, įsivaizduojate nudebilėjimo laipsnį, ir tai valstybinė įmonė.
Praktiškai reikalavimas lygių galimybių vyresniems/jaunesniems, moterims / vyrams - neigyvendinamas. Tu gali suvokti kodėl tavęs nepriima į darbą, bet kažką įrodyti neįmanoma, nes tobulu nėra. O bet koks darbdavys gali pateikti ,,rimtą argumentą,,.
Tai tada ir neverkit ,kad trūksta darbuotojų
40m. pensija jau laikas mokėti
@+
Tuomet taip, jei jau darbaviam nereikalingi.
Valdžios fruktai 30m. toleruoja tokį darbdavio požiūrį ir veiksmus į žmogų, todėl ir turime rezultatą.
Reikia skirti dvi kategorijas: jei darbininkas tuomet tikrai sveikata gali itakoti fizisko darbo atlikimo greiti ar kokybe, bet kas liecia vadyba tuomet ir 50-60 metis gali sekmingai dirbti pardavimo ar projektu valdymo darba, inzinerijos srityje, deleguoti uzduotis, priimti globalius sprendimus tuomet kaip tik reikia daug patirties -galios ir t.t
Kas liecia ofisinius jaunuolius jiems tikrai truksta pagarbos, ateja nuo pirmos minutes nori tokiu paciu salygu kaip patyre darbuotojai, nos dar nesugeba atlikti elementariu uzduociu, zodis "Jus" is fantastikos srities, tujina nesvarbu ar vyresnis ar vadovas, ir tik laukia minutes kai gales pavaipinti ar paziureti soc. tinklus.
Kas liecia ofisinius jaunuolius jiems tikrai truksta pagarbos, ateja nuo pirmos minutes nori tokiu paciu salygu kaip patyre darbuotojai, nos dar nesugeba atlikti elementariu uzduociu, zodis "Jus" is fantastikos srities, tujina nesvarbu ar vyresnis ar vadovas, ir tik laukia minutes kai gales pavaipinti ar paziureti soc. tinklus.
Nejuokinkit su savo jaunuoliais, išsilavinimo nulis, žinių nėra, akiratis kaip debilo, mamyčių išlaikytiniai, man svarbu kad žmogus turi norą dirbt
@Portobello
ir alga nori beveik kaip patyrusio zmogaus, nes matai visiems reikia gyventi :) Realai manau vyresniu sąskaita duotoja jaunuolių atlyginimus.
Aš labiau susiduriu ne su amžiaus, o su lyties diskriminacija. Pastebėjau dėsningumą - jei įmonės vadovas vyras, tai jis irgi ieško vyruko. Tik tuo galiu aiškinti, kodėl mano cv pažiūri vieną kartą ir atmeta, nors mano cv stiprus, su gerais pasiekimais ir pasiūlymais. Kandidatuoju į gana aukštas pareigas su geru atlyginimu. Jei vadovė moteris - sulaukiu ir skambučių, ir pasiūlymų, tik pinigai nedideli. Jei vadovas vyras - jiems net neįdomu, nors tavo cv gal geriausias. Tiesiog pažiūrėkite į Rekvizitus, kas vadovauja, kokie reitingai paguglinkite apie vadovą. Kartais dar ir pasidžiaugsite, kad jums nepaskambino.
40 metų darbuotojai jau per seni? Net neslepia, kad tokio amžiaus kandidatų CV išmeta neskaitę