Laikraščio skaitytoja Zita P. iš Skuodo rašo, jog sumažinus etatus liko dirbti nepilnu krūviu (0,5 etato). Moteris yra išsiskyrusi, viena augina 16 metų sūnų, kurio tėvas išlaikymo neteikia. Ji įsiregistravusi Darbo biržoje kaip ieškanti papildomo darbo. Laiško autorė skundžiasi, jog anksčiau Darbo birža išduodavo pažymą, patvirtinančią, jog ji yra registruota Darbo biržoje, tačiau nuo šių metų balandžio mėnesio ši pažyma neišduodama motyvuojant tuo, jog ji neturi bedarbės statuso. Minėta pažyma reikalinga Socialinės rūpybos skyriui dėl kompensacijos už šilumą ir šaltą bei karštą vandenį skyrimo. Moteris prašo paaiškinti, ar jai priklauso minėta kompensacija, nes dviem asmenims pragyventi iš 214 litų tiesiog neįmanoma.
Jeigu žmogus dirba ir yra registruotas Darbo biržoje, nėra laikoma, jog jis yra bedarbis, taigi bedarbio statuso neturi. Kadangi laiško autorė dirba nepilnu krūviu, ji gali registruotis Darbo biržoje kaip ieškanti papildomo darbo arba kito darbo, kurį galėtų dirbti pilnu krūviu. Šiuo konkrečiu atveju laiško autorei kompensacija už šildymą bei šaltą ir karštą vandenį nepriklauso, tačiau ji galėtų kreiptis į savivaldybę dėl minėtos kompensacijos skyrimo išimties tvarka. Pagal dabar galiojančius įstatymus, šią kompensaciją moteris, kaip dirbanti nepilnu krūviu (puse etato), galėjo gauti tik tokiu atveju, jeigu jos sūnus būtų jaunesnis nei 14 metų amžiaus. Be to, laiško autorė Socialinės rūpybos skyriui turėtų pateikti pažymą, jog negauna priteisto išlaikymo savo vaikui.
Priminsime, jog kompensacija už šilumą, šaltą ir karštą vandenį gali būti skiriama bedarbiams, registruotiems Darbo biržoje ne trumpiau kaip 6 mėnesius ir negaunantiems iš Darbo biržos jokių išmokų (pavyzdžiui, bedarbio ar profesinio rengimo mokymo pašalpų). Bedarbiams, iš Darbo biržos gaunantiems minėtas išmokas, kompensacija už šilumą, šaltą bei karštą vandenį turi būti skiriama nepriklausomai nuo to, kiek laiko jis yra registruotas Darbo biržoje.
