Laikraščio skaitytojas R. B. iš Kėdainių rašo, jog dirba apsaugos darbuotoju kas ketvirtą parą po 24 valandas. Kartais per mėnesį jam tenka dirbti net 192 valandas. Laiško autorius norėtų sužinoti, ar jis neviršija nustatyto darbo laiko, kaip turi būti atlyginama už viršvalandžius bei už darbą naktį ir švenčių dienomis?
2003 metų gegužės 14 dieną priimtu Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 587 patvirtintas darbų sąrašas, pagal kurį darbuotojai gali dirbti iki 24 valandų per parą. Į šį sąrašą, be abejo, yra įrašyti ir apsaugos darbuotojai. Esminis dalykas - tų darbuotojų, kurie dirba sąraše nurodytus darbus, vidutinis darbo laikas per 7 dienų laikotarpį neturi viršyti 48 valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip 24 valandos. Jeigu darbdavys organizavęs darbą taip, kaip nurodyta laiške (darbas paromis), vadinasi, reikia turėti omenyje, jog per 7 dienų laikotarpį gali būti tik du budėjimai. Toliau, praėjus apskaitos laikotarpiui, tų darbuotojų darbo laiko trukmę reikia lyginti su normalia darbo laiko trukme, apskaičiuota pagal 40 valandų savaitę. Vadinasi, darbdaviui leista darbą organizuoti, kad jų savaitė lyg ir yra 48 valandos, bet praėjus apskaitos laikotarpiui, kuris gali būti iki 4 mėnesių, vis tiek už viršytą laiką darbuotojams turi būti kompensuota - arba papildomai suteikiant poilsio dienas, arba mokant kaip už viršvalandinį darbą. Pavyzdžiui, jeigu per apskaitos laikotarpį darbuotojas dirbo daugiau valandų nei priklauso, už gautą skirtumą jam turi būti apmokėta kaip už viršvalandinį darbą. Ne specialistui tai apskaičiuoti nėra paprasta. Jeigu žmogus dirba paromis (konkrečiu atveju - apsaugos darbuotojas), aišku, jog jam tenka dirbti ir naktį. Naktinis laikas laikomas nuo 22 iki 6 valandos ir už darbą naktį mokama pusantro nustatyto valandinio tarifinio atlygio. Taip pat apsaugos darbuotojams toks atlygis numatytas ir už viršvalandinį darbą (tiksliau - ne mažiau kaip pusantro nustatyto valandinio atlygio). Kadangi apsaugos darbuotojai dirba pagal grafiką, už šventines dienas jiems visada turi būti mokamas dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
