Savo pavardės nenorėjusi skelbti laikraščio skaitytoja rašo, jog šiuo metu augina vaiką iki vienerių metų. Moteris klausia, ar pasikeis pašalpų dydis (už gimdymo, nėštumo atostogas ir vaiko auginimą iki trejų metų), jeigu antrąjį vaiką ji gimdys negrįžusi į darbą, t. y. maždaug po 1,5 metų nuo pirmojo vaiko gimimo?
Šiuo metu galiojančiame Išmokų vaikams įstatyme nustatytos išmokos nesikeis. Motina gaus vienkartinę išmoką gimus vaikui (iki 2005 metų sausio 1 dienos ji buvo 750 litų, dabar - 1 000 litų). Nuo vaiko gimimo dienos bus paskirta išmoka vaikui - 93,75 lito per mėnesį. Pagimdžiusioms motinoms yra mokamos motinystės pašalpos (jos skiriamos už 70 dienų iki gimdymo ir už 56 dienas po gimdymo; jeigu gimdymas komplikuotas ar gimsta dvyniai arba daugiau vaikų - po gimdymo apmokamos 70 dienų) ir motinystės (tėvystės) pašalpos (kuomet motina arba tėvas augina vaiką iki vienerių metų). Taigi laiško autorė gaus nedarbingumo pašalpą likus 70 dienų iki gimdymo ir už 56 dienas po gimdymo (ją moka "Sodra"), taip pat nepraras teisės į motinystės (tėvystės) pašalpą ir už antrąjį vaiką. Paprastai pašalpos yra apskaičiuojamos atsižvelgiant į per užpraeitą kalendorinį ketvirtį gautas pajamas, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos. Jeigu pirmajam vaikui dar tiktai vieneri metukai ir motina jau ruošiasi į nėštumo ir gimdymo atostogas, ir užpraeitą kalendorinį ketvirtį gavo pašalpą iš "Sodros", jai bus mokama 100 procentų motinystės pašalpa, kuri negalės būti mažesnė už ketvirtadalį einamųjų metų draudžiamųjų pajamų (nuo šių metų liepos 1 dienos einamųjų metų draudžiamosios pajamos yra 1 084 litai). Jeigu į užpraeitą kalendorinį ketvirtį nepatektų motinystės (tėvystės) pašalpa, tokiu atveju antrojo vaiko susilaukusiai motinai bus mokama minimali motinystės pašalpa (ketvirtadalį einamųjų metų draudžiamųjų pajamų, t. y. 271 litas per mėnesį) ir minimali motinystės (tėvystės) pašalpa, tačiau pastaroji negalės būti mažesnės nei trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų. Paskui motina pradės gauti motinystės (tėvystės) pašalpą (ne mažiau kaip trečdalį einamųjų metų draudžiamųjų pajamų), bet turės būti išleista vaiko, iki jam sukaks vieneri metai, priežiūros atostogų. Reikėtų įvertinti ir tai, jog pagal Gyventojų pajamų mokesčių įstatymą, ligos, motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos yra apmokestinamos. Tačiau neapmokestinamasis minimumas yra 290 litų per mėnesį. Vadinasi, iš motinystės pašalpos (ji būtų 271 litai per mėnesį) gyventojų pajamų mokestis nebūtų skaičiuojamas, o bus apmokestinamas motinystės (tėvystės) pašalpos skirtumas, kuris bus gautas iš motinystės (tėvystės) pašalpos atėmus neapmokestinamą minimumą (iš 390 Lt - 290 Lt).
