Vykdant korporatyvinio valdymo pertvarką valstybės valdomuose „Lietuvos geležinkeliuose“ direktoriaus titulą prarado ir vadovais tapo penki centrų ir 32 departamentų direktoriai, dar 378 vadovams nuo pareigybės buvo nuimtas hierarchijos atributas – skyrius, grupė, pogrupis, rašo portalas vz.lt.
Vykdant korporatyvinio valdymo pertvarką valstybės valdomuose „Lietuvos geležinkeliuose“ direktoriaus titulą prarado ir vadovais tapo penki centrų ir 32 departamentų direktoriai, dar 378 vadovams nuo pareigybės buvo nuimtas hierarchijos atributas – skyrius, grupė, pogrupis, rašo portalas vz.lt.
Anot „Lietuvos geležinkelių“ grupės personalo vadovės Irenos Jankutės-Balkūnės, tai žymi tikslą atsisakyti tradicinių, hierarchiją apibrėžiančių atributų.
„Statuso simbolis – ne motyvacinė priemonė LTG grupėje. Atvirkščiai – tai daugiau eskaluoja atskirtį, o ne bendrystės jausmą organizacijoje“, – portalui sakė I. Jankutė-Balkūnė.
Tačiau, anot jos, įvertintas istorinis geležinkelių aspektas, todėl kai kurie apibrėžimai buvo palikti – depas, cechas, stotis, meistrija.
