REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Darbo pasiūlymų dabar galima rasti ne tik skelbimų portaluose, bet ir socialiniuose tinkluose. Čia sezoninio darbo skelbimą pastebėjusi vilnietė nustebo, kad darbdavys nenurodė atlygio ir kitų detalių. O kai paklausė, sulaukė atsakymo, kad atlyginimas bus atskleistas tik rimtiems kandidatams. VDI tikina, kad atlygį skelbti būtina, kitu atveju darbdavys gali užsidirbti baudą.

Darbo pasiūlymų dabar galima rasti ne tik skelbimų portaluose, bet ir socialiniuose tinkluose. Čia sezoninio darbo skelbimą pastebėjusi vilnietė nustebo, kad darbdavys nenurodė atlygio ir kitų detalių. O kai paklausė, sulaukė atsakymo, kad atlyginimas bus atskleistas tik rimtiems kandidatams. VDI tikina, kad atlygį skelbti būtina, kitu atveju darbdavys gali užsidirbti baudą.

REKLAMA

Portalo tv3.lt skaitytoja Agnė (tikrieji vardas ir pavardė redakcijai yra žinomi) pasidalijo socialiniame tinkle rastu darbo skelbimu. Pasak merginos, iš pirmo žvilgsnio atrodė, kad jame aprašytas svajonių darbas.

„Rašoma, kad daugelio įžymybių pamėgtas drabužių ir aksesuarų prekinis ženklas Caravana.land ieško sezoninių ambasadorių, t. y. parduotuvės vadybininkų ir asistentų. Darbas sezoninis, prasidės gegužės 1 d. ir truks 5 arba 6 mėnesius. Darbo vieta – Graikijoje, Turkijoje arba Ispanijoje.

REKLAMA
REKLAMA

Norint įsidarbinti, nereikia turėti tiesioginės parduotuvės vadovavimo patirties, tačiau panaši patirtis reikalinga. Visa kita informacija bus pateikta parašius elektroniniu paštu“, – pasakojo Agnė.

REKLAMA

Anot jos, darbe skelbime nebuvo bene svarbiausios informacijos – koks siūlomas atlyginimas, kas apmokės kelionę ir gyvenamąją vietą?

„Parašiau nurodytu elektroniniu paštu ir paklausiau visų šių mane dominančių dalykų. Kitą dieną gavau atsakymą. Tačiau apie atlyginimą jame užsiminta nebuvo. Tik buvo parašyta, kad atlyginimai yra konkurencingi, tačiau jie bus atskleisti tik rimtiems kandidatams, bet ne visiems susidomėjusiems.

Toliau atsakyme buvo rašoma, kad kelionę į kurią nors šalį turėsiu apmokėti pati, tačiau įmonė apmokės gyvenimą viešbutyje ir maitinimą, kartą per dieną.

REKLAMA
REKLAMA

Galiausiai manęs prašė atsiųsti CV anglų kalba ir trumpą tekstą, kodėl turėčiau atstovauti šią įmonę. Ir užsiminė, kad į šią poziciją pretenduoja labai daug žmonių“, – pasakojo mergina.

Pasak Agnės, perskaičius gautą atsakymą, jai nebeatrodė, kad tai yra svajonių darbas.

„Kyla daug klausimų, kodėl įmonė nenurodo, koks atlygis laukia už darbą. Toks slaptumas kelia daug įtarimų. Juk pagal įstatymus turėtų tai skelbti viešai. Man atrodo, kad jų siūloma alga tikrai neįspūdinga.

Be to, jeigu mano vienas iš kriterijų ieškant darbo yra atlyginimas, net neverta gaišt laiko dėl tokio skelbimo. Nesąžininga, kad taip elgdamiesi darbdaviai švaisto žmonių laiką“, – sakė mergina.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Ne darbo skelbimas, bet kvietimas?

Darbo skelbimu savo „Facebook“ paskyroje pasidalinusi įmonės atstovė Ieva pakomentuoti šią situaciją atsisakė, tačiau pažymėjo, kad tai nėra darbo skelbimas, bet kvietimas kreiptis tiems, kam pasiūlymas įdomus.

„Visi susidomėjusieji gauna juos dominančią informaciją prieš siųsdami savo CV“, – aiškino įmonės atstovė.

O oficialioje įmonės svetainėje rašoma, kad ji yra įsikūrusi Meksikoje, kur rankomis gaminami drabužiai ir aksesuarai iš natūralių medžiagų – medvilnės, karvės odos, fazano, anties, gaidžio plunksnų.

Drabužius galima įsigyti fizinėse įmonės parduotuvėse, kurios įsikūrusios – Meksikoje, Graikijoje ir JAV bei internetu. Drabužių ir aksesuarų vidutinė kaina siekia 200–300 eurų

REKLAMA

VDI: nurodyti atlyginimą būtina

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) komentuodama šią situaciją tikino, kad informacija apie darbo užmokestį turėtų būti nurodyta bet kokiame skelbime, taip pat ir socialiniuose tinkluose.

„Nuo 2019 m.  įsigaliojo reikalavimas darbdaviams darbo skelbimuose nurodyti informaciją apie siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio, valandinio atlygio arba mėnesinės algos, arba pareiginės algos pastoviosios dalies, dydį ir (arba) dydžio intervalą. Jeigu darbdavys nesilaiko šio reikalavimo, toks pažeidimas užtraukia baudą  nuo 240 eurų iki 880 eurų.

Tad norintis įsidarbinti žmogus pamatęs skelbimą be nurodyto atlygio turėtų pateikti skundą VDI“, – teigiama inspekcijos komentare.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų