Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
jog gydytoja vadovė elgėsi netinkamai su rezidentais dėlto, kad ankščiau buvo pasielgta su ja lygiai taip pat.
Būna ir taip, jog ir rezidentai peržengia ribas,
įsivaizduoja, jog jie gydytojai viską žinantys ir viską mokantys.
Čia reiktų ieškoti aukso viduriuko.
Kiekvienas turi savų ambicijų, tikslų.
Vadovas turi išsakyti pastabas ne viešai, bet akis į akį tinkamu tonu,kad rezidentas suprastų savo klaidą .
Gydytoja turėjo ieškoti išeičių su ligoninės vadovybe,
bet ji veikė viena viršydama savo įgaliojimus.
Būna ir taip, jog ir rezidentai peržengia ribas,
įsivaizduoja, jog jie gydytojai viską žinantys ir viską mokantys.
Čia reiktų ieškoti aukso viduriuko.
Kiekvienas turi savų ambicijų, tikslų.
Vadovas turi išsakyti pastabas ne viešai, bet akis į akį tinkamu tonu,kad rezidentas suprastų savo klaidą .
Gydytoja turėjo ieškoti išeičių su ligoninės vadovybe,
bet ji veikė viena viršydama savo įgaliojimus.
Aš jau kelintą darbovietę keičiu ir šitam patiriu mobingą, čia netik pas medikus -visur, tik medikai moka netylėt. O visokios darbo inspekcijos ir t.t. šioje vietoje nieko nedaro ir net nesupranta ką reikia daryt? Žmogus pasmerktas kovoti pats... Arba eiti amžinai per įmones kol susiras tinkamą kolektyvą.
@Aurimas
Vadinasi, ne darbdaviai (ar kiti darbuotojai ) kalti. PRIEŽASTIS glūdi tamstoje,Aurimai, jei visur "MOBINGAS". Negali būti VISI BLOGI, o AŠ - ŠVELNUS IR PŪKUOTAS , tikras angeliukas...
Priežasties ieškokite savyje : gal pas psichologą ar net psichiatrą nueikite...
Priežasties ieškokite savyje : gal pas psichologą ar net psichiatrą nueikite...
@D.
Nuo 2019-tų metų 3 kartus teko išeiti iš darbo.:)
Žinai kodėl?
Nes gyvenime - nei vienam darbdaviui nesu į užpakalį lindęs.
Nei vienam darbdaviui neleidau manęs žeminti ar iš savęs tyčiotis.
Niekada nesijuokdavau iš jų durnų juokelių, kuriuos girdėdami 90 % kolektyvo - žvengia ir dar tokiu balsu, kad iš šono žiūrint atrodo, kad žmonės nesveiki.
Išeidamas arba atleistas iš darbo - VISADA į akis pasakydavau ką apie jį iš tikro galvoju. :)
Aš ateinu į darbą ne spektaklių daryti, bet DIRBTI!! Ir dirbu, stengiuosi ir darau, kiek tik galiu.
Kaip pasirodo, anksčiau ar vėliau už tai tenka mokėti kainą. Bet aš - LABAI savimi didžiuojuosi!!
Žinai kodėl?
Nes turiu savigarbos ir principus savo gyvenime!!! :)
Ir tai tikrai ne mano problema, kaip ir su mano atliekamu darbu - tai niekaip nėra susiję :)
Jeigu tik supratai ką norėjau tau pasakyti...:)))
Žinai kodėl?
Nes gyvenime - nei vienam darbdaviui nesu į užpakalį lindęs.
Nei vienam darbdaviui neleidau manęs žeminti ar iš savęs tyčiotis.
Niekada nesijuokdavau iš jų durnų juokelių, kuriuos girdėdami 90 % kolektyvo - žvengia ir dar tokiu balsu, kad iš šono žiūrint atrodo, kad žmonės nesveiki.
Išeidamas arba atleistas iš darbo - VISADA į akis pasakydavau ką apie jį iš tikro galvoju. :)
Aš ateinu į darbą ne spektaklių daryti, bet DIRBTI!! Ir dirbu, stengiuosi ir darau, kiek tik galiu.
Kaip pasirodo, anksčiau ar vėliau už tai tenka mokėti kainą. Bet aš - LABAI savimi didžiuojuosi!!
Žinai kodėl?
Nes turiu savigarbos ir principus savo gyvenime!!! :)
Ir tai tikrai ne mano problema, kaip ir su mano atliekamu darbu - tai niekaip nėra susiję :)
Jeigu tik supratai ką norėjau tau pasakyti...:)))
@M
nieks nepatikrins tavo žodžių teisingumo.
bet supratom... supratom.
bet supratom... supratom.
Stebina tie, kurie užstoja besityčiojančius. Kuriems patyčios ir žeminimas darbe ( nepainiot su reikumu ir drausme!) asocijuojas su ...stiprumu ir asmenybės auginimu. Matyt patys tokie ar sutraumuoti tokių patirčių ir jas laiko norma. Todėl stengias pateisinti. Deja, mobingas palieka ilgalaikes pasekmes, kartais yra netgi toleruojamas ir skatinamas; todėl ši niekinga kultūra yra tokia gaji.
Tokius medikus reik vyt lauk,o ne pažemint pareigose.Juk nuo to niekas nepasikeis.Ji toliau dirbs ir žemins rezidentus ir ligonius.Gaila,kad tokie medikai dirba.
@Vitalija
čia buvo tik rezidentų skundai, jie pas mus jautruoliai
@o kas sakė apie pacientų žeminimą
; patyriau ne tik mobingą, tačiau ir grubius mano [teisių] pažeidimus vienoje WILNO ''ligoninėje''. Dėl padarytų pažeidimų niekur nesikreipiau, nes po to papuolus į ''ligoninę'' pajautų ir išneštų kojomis į priekį.
P.S: ''medikai'' labai gerai žino kai procedūrų pagalba kankinti žmogų, ir net nužudyti ir išvengti atsakomybės, ypač kai liga ar sužalojimai rimti.
P.S: ''medikai'' labai gerai žino kai procedūrų pagalba kankinti žmogų, ir net nužudyti ir išvengti atsakomybės, ypač kai liga ar sužalojimai rimti.
..as vieno nesuprantu,kaip avinas gali isvis vadovauti..Sutikai,ir su armatura isilgai stuburo paaiskinai suprantama avinui kalba...Po atsiras konsensusas, tolimesniam darbui..
Turbūt ten reikėtų daugiau daktariukų atleisti.
naudojamas tada, kada resistentai nesutinka lytiškai santykiauti darbo vietoje.
@Mobingas
Tai ta senolė norėjo dulkiintis?
tai dabar ta gydytoja gali išeiti ir nukentės ne ji, o klinika, o kad jaunieji snaigiukai jautrūs, tai vaktas. Jie mūsų snaigių karta
@ten trūksta gydytojų
Milijonas gyventojų iš Lietuvos išvažiavo ir vis dar trūksta gydytojų , labai originalus dėjavimo būdas pas Jus.
Jau pradedu nemoketi Lietuviskai. Ka reiskia Lietuviskas zodis mobingas?
@prasau padekite
Atsakymą rasi Sauga.lt
@prasau padekite
Psichologinis smurtas.
@prasau padekite
Nes nepatyrei arba darai iš to "bajerį". Artimiausias žodis būtų: žeminimas, niekinimas, patyčios. Pasak wikipedijos: tyčiniai, pasikartojantys veiksmai, kuriuos, siekdamas įžeisti, pažeminti, įskaudinti, sukelia psichologinę ar fizinę ( darbe bus dažniau "pareigybinę") jėgos persvarą turintis žmogus.
@Esi laimingas/a
Tai ir įvardinkit tai L I E T U V I Š K A I , o ne kažkokia "paukščių kalba"...
@prasau padekite
Jei ne filosofiškai, o realiai, tai kai dirbi darbą sąžiningai, nesilankstai vadovams, nebučiuoji šiknos reikia nereikia, o už tai tave ima ignoruoti, viskas, ką padarai yra negerai, o kodėl, net paaiškinti negali, nes viskas padaryta gerai, ima tave niekinti ir verčia tai daryti kitus, pavaldžius darbuotojus, o kadangi esi savo vietoj ir nebijai, tai tuomet imasi visokių tarnybinių tyrimų, kurie baigiasi vėlgi niekuo, nes nėra jokių teisinių pagrindų, bet juk tyrimo medžiagos lieka, lieka istorija, kad buvai tiriamas, paskui jau iš nevilties rėkia ant tavęs vienu du, paskui ir kolektyvo akivaizdoje, galų gale mėto tau dokumentus į veidą ir pan. Ir kai visa tai tau pačiam atsibosta ir supranti, jog nėra jokio kalifo taip dirbti, kad nesi užmušęs nei tėvo, nei motinos, kad taip vargtum, pasiūlai biednam direktoriui išsiskirti šalių sutarimu, pasiimti išeitinę ir susirandi kitą darbą. Bet čia rekomendacija gyvenimo užgrūdintiems žmonėms, jei kas galvoja neištempt, net nepradėkit. Beje, tas vadovas per pirmus vadovavimo metus pakeitė daugiau nei pusė kolektyvo narių. Žmonės tiesiog išsibėgiojo, o jis susivedė savo grupiokus, klasiokus, buvusius bendradarbius, reikalingų pažįstamų pažįstamus ir t.t. Nesistebėkit, tai vyksta šiais laikais labai valdiškoje įstaigoje ir apskritai tai vyksta visur ir aplink. Tiesiog gerbkite save, nepasiduokim, jei yra galimybė susivienyti kovokit, jei ne- naudingai išeikit. Tepasikaria. Ačiū dievui antrai kadencijai to vadovo nepaliko, bet kolektyvą jis išvejojo deja.
Žalgirio kliniką purto mobingo skandalas: dėl rezidentų skundo medikei teko atsisveikinti su pareigomis