Po medikės savižudybės nusivylė Dulkio reakcija: „Vis dar žada ko nors imtis“

Socialdemokratai prašo SAM informuoti, kas nuveikta per 3 metus stiprinant kovą su mobingu gydymo įstaigose ir kokių žingsnių ketinama imtis nedelsiant. SADM turės atsakyti, kaip užtikrinamos darbuotojų galimybės pranešti apie mobingą darbe, nepatirti persekiojimo. 

Pasak Seimo sveikatos reikalų komiteto (SRK) narės, Lietuvos socialdemokratų partijos Seimo frakcijos seniūnės pavaduotojos Orintos Leiputės, dar 2021 m. socialdemokratai Seime registravo projektą, siūlydami įtraukti mobingo apibrėžimą į Darbo kodeksą ir numatyti administracinę vadovų ir darbuotojų atsakomybę už kolegų žeminimą. 

TAIP PAT SKAITYKITE:

Dulkys po vizito mažame mieste įvertino sveikatos paslaugas: „Čia kaip su ta šluota ir vytelėmis“

Po jaunos medikės savižudybės – Dulkio užuojauta ir žinia: jei motyvai sisteminiai, bus atitinkami sprendimai

Kur gydysimės prasidėjus karui? Ligoninės skundžiasi – yra, kas trukdo

„Valdantieji konservatoriai ir liberalai palaidojo šį pasiūlymą. Paraginome SRK imtis parlamentinės kontrolės. Situacija, kai medikai neištvėrę žudosi, reikalauja konkrečių sprendimų. Prabėgo treji metai, o ministras vis dar žada ko nors imtis, „jeigu paaiškės“, kad reikia“, – stebisi O. Leiputė.

G. Paluckas: teisinis neapibrėžtumas skatina mobingą

Pasak Seimo nario socialdemokrato Gintauto Palucko, pasiūliusio Darbo kodekso pataisas, būtina įpareigoti darbdavius imtis atsakomybės dėl mobingo. 

„Į akis krenta tai, kad, įvykus incidentui, įstaigos vadovybė apsitveria tylos siena, darbuotojai tyli lyg davę tylos įžadus. Netrukus iškyla liudijimai, kad nesveiki darbuotojų santykiai ir įtampa egzistavo ilgą laiką“, – komentuoja G. Paluckas.

Seimo daugumos atmestame pakeitimų projekte socialdemokratai siūlė apibrėžti mobingą kaip įžeidžiantį, užgaulų ar kitokį piktnaudžiaujamo pobūdžio pasikartojantį elgesį, nukreiptą prieš atskirą darbuotoją ar darbuotojus.

Socialdemokratai siūlo mobingą laikyti darbo įstatymų pažeidimu ir už jį taikyti administracinę atsakomybę. Tyrimo dėl mobingo apraiškų atlikimo metu, socialdemokratų siūlymu, darbuotojui turėtų būti taikomos apsaugos priemonės: apsauga nuo atleidimo iš darbo ar tarnybos, perkėlimo į žemesnes pareigas ar kitą darbo vietą, bauginimo, priekabiavimo, darbo užmokesčio sumažinimo ir pan.

Šiuo metu darbo santykius apibrėžiančiuose įstatymuose nėra atskirai apibrėžtas mobingo terminas.

„Teisme įrodyti, kad patyrei mobingą – labai sunku, jeigu išvis įmanoma. O ir teismų praktika dėl mobinimo dar nėra nusistovėjusi“, – pažymi Seimo narys socialdemokratas G. Paluckas.