Siūlo vėl svarstyti, kad darbuotojai galėtų dvi dienas sirgti be nedarbingumo pažymos

kas būtų jeigu būtų.Jei būtų pritarta pvz.6 dienos per metus žmonėms sirgti be nedarbingumo pažymos.Yra žmonių ,kurie naudojasi ir mamadieniais,kitomis nedarbo dienomis,teisėtai,viskas yra gerai.Bet.....2 mamadieniai per mėnesį-jau 24 per metus,6 sirgimo dienos,jau bus 30 dienų,o kur dar 20 kasmetinių atostogų,ligos dienų su ligonlapiais.Tai kiek jau priskaičiavome-50 kažkur.Kai kurie darbdaviai dar duoda sveikatinimo dienas(3), savišvietos dienas (2).Tad nereikia čia didelio skaičiavimo,kai kurie žmonės gali nedirbti net po 60 dienų per metus.Daugoka,sakyčiau.Juk kažkas tuo metu turi dirbti už juos,o ir darbdaviui našta tikrai ne maža,tiek organizuojant apskaitą, na, ir finansiškai ne kaip atrodo.Nieko asmeniško,nekritikuoju nieko, tik bandau suskaičiuoti,nes tokį darbą dirbu ir dirbu gerai.