vaiko priežiūros išmoka

Stringa „darbiečių“ iniciatyva padidinti vienkartinę išmoką tėvams gimus neišnešiotam  kūdikiui. Tam papildomai reikėtų apie 760 tūkst. eurų per metus.   Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas šią savaitę apsvarstė tokias Išmokų vaikams įstatymo pataisas ir pasiūlė Seimui jas grąžinti tobulinti.

Kai kurios socialinio draudimo išmokos yra susietos su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje. Tokių išmokų minimalūs ir maksimalūs dydžiai perskaičiuojami kiekvieną ketvirtį. Ketvirtadienį naujienų portalą tv3.lt „Sodra“ informavo, kiek šios išmokos bus didinamos nuo spalio 1 d. Išmokos susirgus ir negalint dirbti Bene dažniausiai gyventojams išmokamos ligos išmokos. Jos priklauso tada, kai susirgęs žmogus tampa nedarbingu arba negali eiti į darbą dėl to, kad slaugo vaiką ar kitą šeimos narį.

Dalis „Sodros“ išmokų yra susietos su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje. Tokių išmokų minimalūs ir maksimalūs dydžiai perskaičiuojami kiekvieną ketvirtį.  Savo interneto svetainėje „Sodra“ jau skelbia, kokių dydžio išmokų gyventojai gali tikėtis, jeigu jos bus paskirtos nuo liepos pradžios. Išmokos susirgus ir negalint dirbti Bene dažniausiai gyventojams išmokamos ligos išmokos.

Valdantieji turi planą šiais metais didinti minimalias motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas. Šiuo metu minimali išmoka sudaro 6 bazinius socialinius dydžius, o valdantieji planuoja padidinti iki 8 dydžių. Pinigais tai reikštų išmokos padidėjimą nuo 294 eurų iki 392 eurų, tačiau reikia turėti mintyse, kad nuo šios sumos dar nusiskaičiuoja 15 proc. gyventojų pajamų mokestis ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimas.

Nuo kitų metų bedarbiai gaus didesnes nedarbo išmokas, padidės privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokos. Pokyčiai susiję su minimalios mėnesio algos (MMA) augimu – nuo jos priklauso kai kurių „Sodros“ išmokų ir įmokų dydžiai, rašoma pranešime spaudai. „Sodra“ primena, kokių pasikeitimų 2023 metais sulauks apdraustieji. Didės nedarbo išmoka Dėl minimalios mėnesinės algos (MMA) augimo kitais metais augs nedarbo išmokos.

Trijų vaikų tėtis Viktoras yra Krašto apsaugos savanorių pajėgų karys ir dalį savo laisvalaikio skiria karinei tarnybai. Savanoriu vyras tapo 2014 metais, kai Rusija aneksavo Ukrainai priklausantį Krymo pusiasalį ir pradėjo ginkluotą konfliktą Donbase. Pastaruoju metu saugumo situacija regione dar prastesnė dėl Rusijos karo prieš Ukrainą, todėl kariai savanoriai treniruojasi pratybose, atlieka užduotis ir rengiasi ginti šalį, jeigu prireiktų.

Dažniausiai darbuotojams skiriamos išmokos priklauso nuo jų pačių darbo užmokesčio ir to, kiek jie sumoka įmokų „Sodrai“. Tačiau uždirbantiems mažiausiai ir daugiausiai yra taikomi minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai. Įstatyme jie yra susieti su vidutiniu darbo užmokesčiu (VDU) Lietuvoje. Jeigu VDU didėja, taip pat didėja maksimalios ir minimalios išmokos, keičiamos kiekvieną metų ketvirtį. Nuo spalio mėnesio prasideda paskutinis 2022 m. ketvirtis.

Lietuvoje mokamos vaiko priežiūros išmokos priklauso nuo mamos arba tėčio buvusio darbo užmokesčio, o ligos ir motinystės įmokas „Sodrai“ moka visi dirbantys gyventojai, išskyrus dirbančius su verslo liudijimais ar smulkius ūkininkus. Kitaip tariant, sistema yra draudiminė, kai žmonės, mokėdami įmokas, draudžiasi nuo netikėtų dalykų. Tačiau Vilniaus universiteto profesorius, ekonomistas Romas Lazutka sako, kad dabartinei sistemai trūksta logikos, ji išsigimė.

Nuo birželio pradžios buvo pakeisti kai kurie dydžiai, nuo kurių, be kita ko, priklauso, kiek mažiausiai pinigų darbuotojai gali gauti išėjus motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų. Tačiau apsižiūrėta, kad kai kurie teisės aktai neleidžia gyventojams iš karto mokėti daugiau pinigų.