S. Savickienė

Siekiant užtikrinti visapusišką darbuotojų gerovę, „Lidl Lietuva“ jau šeštus metus iš eilės visus įmonės darbuotojus apdraudė papildomu sveikatos draudimu, šiemet įmonė tam skyrė beveik 600 tūkst. eurų. Visiems komandos nariams yra suteikiamos vienodos draudimo sąlygos, nepriklausomai nuo užimamų pareigų. Pernai „Lidl Lietuva“ darbuotojai pasinaudojo daugiau nei 18 tūkst. įvairių sveikatinimo ir sveikatos tyrimų paslaugų.

Penktus metus iš eilės „TOP Darbdavio“ įvertinimą Lietuvoje ir Europoje pelniusi įmonė „Lidl Lietuva“, gruodžiui artėjant prie pabaigos, apžvelgia praėjusius metus. Šiemet bendrovė išlaikė lyderystę algų srityje, savo darbuotojams siūlė platų papildomų naudų paketą, skyrė dėmesio fizinei ir emocinei sveikatai bei sparčiai stiprino ir didino komandą.

Artėjant didžiausioms metų šventėms, o prekybos tinklams sulaukiant vis didesnių pirkėjų srautų, „Lidl“ parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams padeda prie jų prisijungiantys kolegos iš administracijos. Tokia kasmetinė iniciatyva ne tik padeda atlikti kasdienes užduotis, kuria vieningą atmosferą bei komandiškumo jausmą tarp organizacijos darbuotojų, bet ir leidžia geriau pažinti įmonėje veikiančius procesus.

Ilgai trunkančios monotoniškos užduotys darbe – greitai pabosta, todėl dažnai darbuotojams tenka ieškoti būdų, kaip įveikti nuobodulį darbe, dar vadinamą – darboduliu. Pavyzdžiui, siekdamas išvengti darbodulio, kas trečias Lietuvos gyventojas užsiima pašalinėmis veiklomis. Kokią įtaką tai daro darbuotojų motyvacijai ir komandiškumui, pasakoja ekspertai.

Patrauklus atlyginimas – itin svarbus aspektas darbuotojams, tačiau dabar darbo vietą potencialūs kandidatai renkasi ne tik pagal siūlomą atlygį, bet atsižvelgia ir į papildomų naudų paketus. „Top Employer 2023 Lietuva“ ir „Top Employer 2023 Europe“ sertifikatais įvertinta įmonė „Lidl Lietuva“ siūlo papildomą sveikatos draudimą, psichologines ir finansines konsultacijas komandos nariams ir jų artimiesiems bei daugelį kitų naudų.

„Lidl Lietuva“ šiemet švenčia jau 7-ąjį įmonės gimtadienį. Veiklą Lietuvoje 2016 m. pradėjęs „Lidl“ prekybos tinklas į mažmeninės prekybos rinką įnešė nemažai pozityvių pokyčių, vienas kurių – vakarietiškomis vertybėmis pagrįsta darbo kultūra. „Lidl Lietuva“ valdybos narės ir personalo vadovės Sandros Savickienės teigimu, šį darbo „Lidl“ aspektą ypač vertina ilgamečiai įmonės darbuotojai.

Top darbdaviu šalyje ir Europoje penktus metus iš eilės išrinkta įmonė „Lidl Lietuva“ savo komandos nariams siūlo plačias tarptautinės karjeros galimybes. Jomis pasinaudojo ir prekybos tinklo darbuotoja Skaistė, kuri yra „Lidl“ komandos narė jau daugiau nei septynerius metus, o šiuo metu dirba centrinėje „Lidl“ būstinėje Vokietijoje bei bendradarbiauja su žmonėmis iš įvairių pasaulio šalių.