pokalbis dėl darbo

Ar kada susimąstėte, kad darbo pokalbis labai panašus į pirmąjį pasimatymą? Toks pat nerimas, sumišęs su noru padaryti puikų pirmąjį įspūdį, dideliais lūkesčiais ir bandymu išsiaiškinti, ar tinkame vienas kitam. Ir klaidos, kurias žmonės daro pirmojo pasimatymo metu, dažnai būna tos pačios, dėl kurių jie nesulaukia skambučio su kvietimu į antrąjį atrankos etapą.

Britų verslo analitikas ir kelių bestselerių apie šiuolaikinio verslo vadybą autorius Bernard‘as Marr‘as neseniai pateikė sąrašą žodžių, kurių, jo nuomone, nereikėtų vartoti per darbo pokalbį. Nors šie žodžiai dažnai vartojami kasdienėje kalboje ir gali atrodyti „paprasti“, oficialioje aplinkoje jie gali nuskambėti labai keistai ir tapti deguto šaukštu medaus statinėje.

Darbdavio įvaizdis – populiarėjanti sritis, taigi ją išmanančios organizacijos lengviau pritraukia darbuotojus. Tačiau darbdavio įvaizdžio ekspertė Inesa Daugintaitė įspėja, kad, prieš siunčiant CV į darbą siūlančią kompaniją, žmonėms vertėtų surinkti visą įmanomą informaciją apie kompanijos vadovą, komandą, būsimą darbo vietą ir kritiškai įvertinti potencialų darbdavį. O net jei darbas atrodo patrauklus, neskubėkite ištarti „taip“, pataria specialistė.

Darbdaviai, pasirodo, gali pasižymėti itin originaliais klausimais, kuriuos užduoda pretendentams į darbo vietą. Pateikiame jums 25 keisčiausius klausimus, kuriuos yra uždavusios įvairios kompanijos. Būkite pasirengę, gal ir jums kada nors teks į panašius atsakinėti. 25. – Kiek karvių yra Kanadoje? – tokio klausimo buvo paklausta kompanijoje „Google“.   24. – Pingvinas įeina pro duris užsidėjęs ant galvos sombrero.

Jeigu dalyvavote atrankoje dėl darbo ir Jus pakvietė į tolimesnį atrankos etapą, darbo paieškos portalas CVbankas.lt supažindina su dažniausiais pokalbių metu pateikiamais klausimais, pataria, kaip elgtis pokalbio dėl darbo metu. Darbo pokalbių, kitaip dar vadinamų atrankos etapais, dažniausiai būna nuo vieno iki trijų: priklauso nuo darbo vietos, įmonės veiklos pobūdžio. Pokalbių gali būti ir daugiau, jeigu atranką organizuoja atrankos agentūra ir jei tinkamų kandidatų yra itin daug.