laura duksaitė

 Metų sandūroje prasidėjusi Rusijos ekonomikos suirutė negailestingai beveik perpus nukirpo visų rusų atlyginimus. Kaimyninę rinką stebintys tiesioginės darbuotojų paieškos ekspertai prognozuoja, kad didžiajai daliai kaimyninės šalies gyventojų susidūrus su realia skurdo grėsme, aktyvesni aukštos kvalifikacijos specialistai netrukus ims žvalgytis naujų darbo galimybių Vakarų šalyse.

Akcininkų nepasitikėjimas yra vienas didžiausių išbandymų, kurie gali pasitaikyti profesionalaus aukščiausio lygio vadovo karjeroje. Daugiausiai tokių atvejų buvo galima stebėti prieš 5 metus – pasaulinės finansų krizės akivaizdoje.

Geidžiamiausių šalies IT darbuotojų sąrašo viršuje išlieka kvalifikuoti programuotojai, paklausa rinkoje lemia ir nekrintančius jų uždarbius. Laisvai samdomos programuotojų komandos Lietuvoje jau dabar už įgyvendintą projektą gauna milijoną litų į rankas. Apie tai personalo atrankos specialistai kalbės konferencijoje „Login 2014“, sakoma jos rengėjų pranešime. „Toks programuotojų uždarbis Lietuvoje yra visiškai realus. Žinoma, tokio atlygio sulaukia tik aukščiausios kvalifikacijos specialistai.

Per pirmąjį 2013 m. pusmetį šalies įmonės sumokėjo daugiau nei 403 mln. litų pelno mokesčio – rodo Statistikos departamento duomenys. Paskutinįjį 2012 m. ketvirtį įmonės, palyginti su pirmais trimis praeitų metų mėnesiais, sumokėjo 6 kartus daugiau pelno mokesčio. Tikėtini aukštesni pelnai ir šių metų pabaigoje bei augantys bendri ekonomikos rodikliai skatina prognozes, kad šiemet verslo įmonių darbuotojai gaus didžiausias metines premijas po krizės.

Šiandien vykstančioje progreso konferencijoje „Login 2013” personalo ekspertai pripažino, kad šiuo metu informacinių technologijų (IT) rinka Lietuvoje išgyvena aukso amžių. Didžiausias galvos skausmas ir trukdis tolesnei plėtrai – darbuotojų trūkumas, o labiausiai trūksta kvalifikuotų programuotojų. Šiuo metu Lietuvoje dirba daugiau kaip 20 tūkst. IT specialistų, dar 4,5 tūkst.

Valstybei sunkiai sprendžiant itin opią jaunimo nedarbo problemą, verslo atstovai teigia, kad šios problemos šaknys glūdi neteisingame stojančiųjų į aukštąsias mokyklas orientavime. Šiuo metu kovojama su pasekmėmis - darbo rinka perpildyta socialinį išsilavinimą turinčiais darbuotojais, kurių pasiūla viršija paklausą. Tuo tarpu įmonės negali vystyti plėtros, nes trūksta technologinių mokslų specialistų.

Vilniuje įdarbinimo įmonės iš Vakarų Europos jau ketvirtą kartą rengia karjeros dienas Lietuvos medicinos specialistams. Dirbti svetur gydytojai, seselės, slaugės ir studentai viliojami iki 10 kartų didesnėmis algomis, mažesniu darbo krūviu, geresnėmis darbo sąlygomis. Šiaulių ligoninėje dirbantis Edvinas neslepia, kad planuoja išvažiuoti dirbti svetur. O medikų įdarbinimo mugė puiki vieta rasti informacijos, kurioje šalyje tą daryti geriausiai.