darbuotojų poreikis

Lietuvos Vyriausybė neplanuoja spręsti socialinių problemų skatindama masinę imigraciją į Lietuvą, ketvirtadienį naujienų agentūroje ELTA surengtoje spaudos konferencijoje „Imigrantai... Išspręs senas ar sukurs naujų problemų?“ sakė socialinės apsaugos ir darbo viceministras Andrius Bitinas. „Pasakysiu labai paprastai, kad nebūtų interpretacijų – socialinės apsaugos srityje nėra numatytas imigracijos skatinimas. Nei pensijų reformos gairėse, nei kitur tikrai nėra tokio punkto.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktų tyrimų duomenų palyginimas rodo, kad šiuo metu darbo rinkos ir darbuotojų situacija esą yra daug geresnė nei praėjusiais metais. Šiemet darbuotojų skaičius įmonėse didėjo labiau nei pernai – iš CVbankas.lt tyrimo duomenų matyti, kad šių metų pirmaisiais ketvirčiais daugiau įmonių nei pernai ieškojo naujų darbuotojų ir juos įdarbino. Tai esą patvirtina ir skelbimų apie siūlomą darbą skaičius – jų portale CVbankas.lt nuo pernai metų padaugėjo 10 kartų.

Tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hay Group“ Lietuvoje atlikto tyrimo duomenys rodo, kad praėjusių metų antroje pusėje 69 proc. įmonių samdė naujus darbuotojus. Daugiau nei pusė įmonių teigė, kad naujiems darbuotojams pasiūlė tokį pat ar net aukštesnį atlyginimą. Pasak „Hay Group“ generalinės direktorės Baltijos šalims Nedos Songinaitės, tyrimas paneigė išankstines prielaidas, kad sulėtėjus ekonomikai, naujų darbuotojų samda buvo sustabdyta.

Šalies nedarbo problemoms spręsti gaunama Europos Sąjungos (ES) parama. Pavyzdžiui, Europos socialinis fondas (ESF), įkurtas 1957 m., yra pagrindinė ES priemonė, skirta „žmogiškiesiems resursams vystyti ir darbo rinkos funkcionavimui gerinti“. Vieno iš ESF finansuojamo projekto „Bedarbių užimtumo didinimas“ tikslas – didinti bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų užimtumą, suteikiant jiems galimybes „įgyti paklausias darbo rinkoje kvalifikacijas ir įtvirtinti reikalingus darbo įgū...