Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
O ką lygių galimybių kontrolieriai padaro, kad diskriminacija išnyktų? LYGIAI NULĮ. Tai ar reikalinga tokia institucija?
@Vytautas
Man regis, kad Lygios galimybės Lietuvai neneša jokios naudos. Aš į Lygias galimybes kreipiausi gal 10 kartų dėl diskriminacijos socialinės padėties ir amžiaus aspektu ir visada Lygios galimybės išteisindavo darbdavius, o aš likdavau it musę kandęs. Ir kaip Lygios galimybės gali ką nors padėti, jeigu jos mano skundus tyrė per nuotolį, t.y. mano pareiškimą dėl diskriminacijos persiunčia darbdaviui ir darbdavio išsisukinėjimų ir tyro, kaip alyvuogių aliejus melo pagrindu daro išvadą. Kaip taip galima, nenuvykus pas darbdavį ir On line neįvertinus visų aplinkybių, kodėl buvo įdarbinta tariama Vardutė, o atmesta tariamo Vardenio kandidatūra, daryti vieną ar kitą sprendimą??? Iš principo, tokia pati padėtis ir dėl VDI padalinio
DGK, kuri daugeliu atvejų yra darbdavio pusėje, aš tai asmeniškai patyriau 2 kartus.
DGK, kuri daugeliu atvejų yra darbdavio pusėje, aš tai asmeniškai patyriau 2 kartus.
@Page Up
Labai taiklus ir naudingas komentaras, kuris parodo, kad panaikinus šitas Lygias galimybes ir DGK, gyvenimas Lietuvoje niekuo nepasikeistų ir nepablogėtų, išskyrus tai, kad tų panaikintų institucijų išlaikymo lėšas būtų galima perduoti Gynybos fondui ir būtų didžiulė nauda.
Diskriminacija prasideda nuo tokių straipsnių. Kreipiniais "seniai", "senių laikas" žurnalistas jau priverčia vyresnio amžiaus žmogų pasijausti nemaloniai.
Jaunimas dirbt nenori
Dabar vyksta įdomūs reiškiniai, ,kai gerai pagyvenia darbuotojai mokina jaunus darbuotojus ir tikrai jie sunkiai pasiduoda mokslam elementariem, žiopli ,tiginiai,neprotauja,nesusikaupia,netvarkingi jokio nuosaikumo ,sirgti yra prestižo reikalas,fiziškai silpni ,krūvio neatlaiko ir t.t. va tokia mūsų jauna karta
Tokio personažo kaip "darbdavys" nėra,jis išgalvotas. Yra "darbsamdys",kuris darbuotojus samdo,kad gautų jų darbą,kas naša jam pelną. Pinigus jis moka ne už tai,kad duoda,o už tai,kad gauna.Pas mus propaganda viską apverčia aukštyn kojomis ir viską interpretuoja atvirkščiai,negu yra ištikrųjų.
Provincijose vyresni darbuotojai labiau vertinami nei jauni. Vykit i mazus miestelius nes ten vis dar veikia lyties darbas t.y. kai vyrai dirba vyriskus darbus o meterys moteriskus. Taip pat jei esi vyresnis yai reiskia turi daugiau patirties ir verslininkai mielai jus idarbins nes sutaupis laiko del apmokymu. :)
Reikia steigti Lietuvoje nepriklausomą internetinę įdarbinimo konkursų organizavimo agentūrą, kuri darbuotojus į vieną ar kitą poziciją atrinktų pagal jų sugebėjimus ir patirtį, o ne pagal giminystės ir draugystės ryšį. Dabar panašiai yra Valstybės tarnyboje. Kitu atveju mes kaip buvome, esame ir liksime svainių šalimi.
Vyresni žmonės pas mus tinka dirbti tik Seime,Europarlamente ir niekur kitur,pažiūrėkit socialdemokratų sąrašą į Europarlamentą išskyrus kelis visi kiti apie 70 metų.Niekada už juos nebalsuosiu ir raginu kitus tegul eina pailsėti, ponas Rimantas Sinkevičius net ir savo a/a Kirkilo partiją pakeitė atgal grįžo pas socdemus,kad galėtų sūnelio proteguojamas patekti į Jonavos tarybą o po to vėl papulti pagal sąrašą į seimą.
Neišeina iš darbo sulaukę pensijos todėl , nes nori šiek tiek oriau pagyventi.
" Neskuba" mat... Kas per nuomonės formavimas? Pensijos neadekvačios. Nuvogtos. Kažkas,prakišęs įstatymą dėl pensijos ilginimo, kraunasi iš to pelną. Tikiuosi, kad bus nubausti už tai.
" Neskuba" mat... Kas per nuomonės formavimas? Pensijos neadekvačios. Nuvogtos. Kažkas,prakišęs įstatymą dėl pensijos ilginimo, kraunasi iš to pelną. Tikiuosi, kad bus nubausti už tai.
Kad suprastum kaip dirba jaunuolis reikia jį matyti dirbant lygiagrečiai su juo, o ne atėjus pažiūrėti epizodiškai, tada tiesa paaiškės kitokia. Turiu ryšio su daugelio sričių vadovais, teko nekartą girdėti, jog jaunuolį priversti dirbti kas jam neįdomu praktiškai neįmanoma, visi džiaugiasi jog tuos darbus dar paveža tie vadinami seniai. O kas bus jei seniai to darbo nepadarys, liks jaunuoliai su nenoriu.
REKLAMA
REKLAMA
Vyresni darbuotojai Lietuvoje nereikalingi: įspėja darbdavius dėl ateities