Ne amžius kaltas? Atskleidė, kodėl dalis vyresnių darbuotojų yra „nurašomi“

Tokia LT runkelyno darbo rinka ir tokia komunistine sistema, kai pasaulyje truksta darbo jegos.... LOL

Tuo straipsniu norit pasakyti, sodinam į ralio automobilį jauną žingeidų jaunuolį, imlų technologijom, norintį viską išmokti, jis išmoks valdyti naujoviškos technologijos automobilį su LCD eranu ir vairuojamą vairasvirtę, taip pralenks daugiametį ralio čempioną?
Nes patirtis, įdirbis nėra privalumas?

Paimkim paprastą situacija, jei nemoki naudotis perforatorium, kam tau aiškintis statybinį brėžinį anglų kalba kuria jis ale gerai moka, kad tau pavyti seną statybos darbuotoją be patirtinio, praktinio laiko praktiškai neįmanoma, nebent esi robotas.

kai ubagai ieško tarnu

Jaunas žmogus net nežino ko jis nežino.

Jaunimas be DI jau arbatos nemoka išsivirti nes nesupranta kaip atrodo verdantis vanduo.

Z karta nori mokantis? Man tuomet naujiena. Pvz aš 50m. Dauguma darbo įgūdžių įgijau būtent studijuodamas tos įrangos instrukcijas, ką darau ir dar dabar (tiesiog toks darbas). Kas yra dabar=Ateina jaunuolis ir sako pasakyk kaip čia veikia ši iranga? Sakau gi informacijos pilna visur jau dabar net internete kuris yra tavo rankose laikomame telefone, imi skaitai ir darai. Kas atsitinka =jauolis bega pas darbdavį ir skundžiasi, kad vyresni darbuotojai jam nieko neaiškina nesakojie yra blogi. Tai ką jūs čia kliedite apie jaunus veržlius, kurie nori mokintis, aiškintis. Kur jie, parodykit man. Please.

patirtis, praktiniai įgūdžiai, kurių neišmoksi vien iš knygos ar mokymo seminarų, dažnai mūsų srityje mokymai yra psaeudo dalykas. Mokina, bet jei neturi supratimo standartinęs bazes darbe, tada klajoji kaip vėjas, nes nesupranti ką tau pasako apie ta darbą mokslai. Netinka senas blogas.

Lietuvoje darbdavys ieško durniaus, o ne darbuotojo. Deja, vyresnį darbuotoją išdurti sunkiau...

Dėl visko kaltas Landsbergis :DDD