REKLAMA

  • tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Keturi iš dešimties (41 proc.) jaunų Lietuvos gyventojų per artimiausius penkerius metus tikisi gauti daugiau negu 2 tūkst. eurų į rankas siekiantį atlyginimą. Palyginti su praėjusiais metais, tokio darbo užmokesčio besitikinčių jaunuolių padaugėjo 13 proc. punktų.

Keturi iš dešimties (41 proc.) jaunų Lietuvos gyventojų per artimiausius penkerius metus tikisi gauti daugiau negu 2 tūkst. eurų į rankas siekiantį atlyginimą. Palyginti su praėjusiais metais, tokio darbo užmokesčio besitikinčių jaunuolių padaugėjo 13 proc. punktų.

REKLAMA

Daugiau negu šeštadalis (17 proc.) jaunų respondentų viliasi 2,5 tūkst. eurų viršijančio atlyginimo. Pernai tokią algą per artimiausius penkerius metus planavo pasiekti 12 proc. apklaustųjų, rodo SEB banko iniciatyva atlikto tyrimo duomenimis.

Primename, kad Statistikos departamento duomenimis, šiuo metu vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje yra 1116 eurų į rankas.

„Augančius jaunųjų Lietuvos gyventojų lūkesčius dėl būsimojo atlyginimo visų pirma galima sieti su šalies ekonomine padėtimi. Suprantama, kad pastaraisiais metais stebėtas spartus kainų kilimas turėjo įtakos augantiems gyventojų poreikiams, kartu ir planams ateityje gauti didesnes pajamas. Be to, toks finansinių lūkesčių augimas iš dalies rodo ir bendras Lietuvos darbo rinkos tendencijas.

REKLAMA
REKLAMA

Praėjusiais metais vidutinis bruto atlyginimas didėjo daugiau negu dešimtadaliu, šiemet prognozuojamas 12,5 proc. augimas, tad didesnes pajamas viliasi gauti ir tyrimo dalyviai“, – pranešime žiniasklaidai cituojama SEB Mažmeninės bankininkystės tarnybos direktorė Eglė Dovbyšienė.

REKLAMA

Moterys kuklesnės nei vyrai ar tik mąsto realiau?

Ji atkreipia dėmesį, kad, kaip ir praėjusiais metais, planuodami būsimas pajamas, gerokai ambicingesni yra vyrai.

Kone ketvirtadalis (23 proc.) iš jų tikisi daugiau kaip 2 500 eurų į rankas siekiančio atlyginimo, o tokią algą per artimiausius penkerius metus viliasi gauti tik 13 proc. moterų.

Atotrūkis tarp lyčių matyti ir vertinant šiuo metu gaunamus atlyginimus: daugiau negu 1 200 eurų per mėnesį uždirba 22 proc. respondentų vyrų ir tik 13 proc. moterų.

„Atlyginimų ir finansinių lūkesčių skirtumus iš dalies lemia stereotipai. Įvairūs tyrimai rodo, kad moterys dažniau yra linkusios nuvertinti savo galimybes, dažniau bijo suklysti ir menkiau pasitiki savimi. Matyti, kad tai vis dar būdinga ir jaunajai šiuo metu darbo rinkoje įsitvirtinančiai kartai.

REKLAMA
REKLAMA

Tai stabdo visą šalies ekonomiką ir siunčia signalą, kad moterims reikia palankesnių  sąlygų siekti karjeros ir lyderystės, kuri padėtų siekti didesnio finansinio atlygio“, – pažymi E. Dovbyšienė.

Dabar norėtų 1,2 tūkst. eurų į rankas

SEB banko iniciatyva atlikto tyrimo duomenimis, šiuo metu iki 800 eurų per mėnesį į rankas gauna 39 proc. Lietuvos gyventojų, kurių amžius yra nuo 18 iki 29 metų.

Tarp tokias pajamas gaunančių respondentų 34 proc. yra vyrai ir 43 proc. – moterys. Daugiau negu ketvirtadalis (27 proc.) gauna nuo 800 iki 1,2 tūkst. eurų siekiantį atlyginimą. Šioje respondentų grupėje vyrai (28 proc.) ir moterys (27 proc.) pasiskirstę bemaž tolygiai. 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Paprašyti nurodyti, koks atlyginimas į rankas šiuo metu būtų teisingas atsižvelgiant į respondentų patirtį ir žinias, kone trečdalis (31 proc.) jaunų apklausos dalyvių nurodė iki 1 tūkst. eurų per mėnesį siekiantį darbo užmokestį. Tokio atlyginimo dažniau teigė esančios vertos moterys (37 proc.) negu vyrai (23 proc.). Gauti iki 1,2 tūkst. eurų į rankas teigia esantys verti 18 proc. tyrimo dalyvių. 

Kone 4 iš 10 (39 proc.) jaunų Lietuvos gyventojų mano, kad šiuo metu jų patirtį ir žinias geriausiai atitiktų 1,2 tūkst. eurų viršijantis atlyginimas. Šioje respondentų grupėje ir vėl ambicingesni buvo vyrai: daugiau negu 1,5 tūkst. eurų per mėnesį teisingu atlygiu laikytų 25 proc. vyrų ir 14 proc. moterų.

Žiūriu skelbimus, reikalavimai - turėti patirtį ir viską mokėti (suprantama), bet atlyginimas 700-900 į rankas. Tai pala, žmogus su patirtim ir viską mokantis tiek gavo užužvakar. Įmonė tikisi, kad kietas specas ateis dirbti už triženklę sumelę?
Dar įdomu tai, kad ta pati pareigybė skirtingose įmonėse įkainota labai skirtingai, pvz pigu.lt tau mokės į rankas vos 700, o kita įmonė už tą patį darbą 1800 į rankas, o tas pats SEB bankas 2500 į rankas. Labai gerai žinau, apie ką kalbu.
Dar viena manipuliacija - siūlo dirbti puse etato arba kokiu nors "jaunesniuoju" vadybininku, nors tu labai gerai žinai šį darbą ir tai tikrai ne "pusė etato" ar "jaunesniojo" vadybininko darbas. Ko tik neprigalvoja, kad nereiktų deramai užmokėti!
Dar labai "gražu", kai žmogus dirba įmonėje dešimt ar daugiau metų, gauna vos 900, o priimamas naujokas ir jam moka tiek pat ar net daugiau. Įmonė suinteresuota darbuotojų kaita. Kai verkia, kad darbuotojai neužsilaiko ir sunku pritraukti naujų, netikėkit krokodilo ašarom. Tokia įmonė pati paleidžia lojalius senbuvius. Niekam nereikia ilgamečių vergų, geriau visada naujokai, kurie padirba trumpai ir išeina, nes jei žmogus daug metų dirba, jam jau reikėtų mokėti kosminę sumą, daugiau negu kokiam nors skyriaus vadovui, kuris keičiasi kas 3-5 metai. Pas mus gi specialistas negali gauti daugiau negu skyriaus vadovas.
Beje, nepritariu kad žaliam jaunimui teisinga mokėti 2000 į rankas. Telefonu galima žaisti ir namie.
Nori tiek gauti. Prašom rinktis Informatika,inžinerika... Tada tikrai bus toks atlyginimas... Kitos profesijos... Na maxsimum... 1000 Euru į rankas...
Viskas cia gerai, tikisi europietisku algu, o ne lietuvisku ubagisku':)
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų