„Lidl“ ieško 60 darbuotojų: štai ką siūlo be vienkartinio 600 eurų priedo

Čia visos parduotuvės tik gražiai kalba į kamerą, arba gražiai žada, tikrai žinau, kad pusė ką sako, yra blefas.

Daug kas,ten eiti dirbti nenori,dėl apsaugos vadovo E.Žbirblio kuris išsidirbinėja iš darbuotojų,nesuprantama,kaip toks gali būti vadovu,na gal taip Lidl yra priimta.

Geriau patylėsiu koks ten iš tikro sąlygos...

Esu dirbusi lidl ne parduotuvėje o sandėlį tai iš pat pradžių buvo kaip ir nieko o po to pradėjo nusukineti viršvalandines valandas iš pliuso gaudavosi minusas ir tuos viršvalandžius mokėdavo kas trys mėn. Tai jie tas valandas nuskdavo kaip tik norėdavo... O su atlyginimu tai iš vis tyliu... Žadėjo pakelti algas ir taip jų ir nepakėlė reikalauja didelio pempo kraunant prekes ant palečių į valandą reikėdavo surinkti mažiausiai 190 dėžučių ko ne kiekvienas tai sugeba... Žodžiu nieko gero... Tik pažadai pažadai ir daugiau nieko...

Minimumas alga orai sudaro psichogiskai tada nemokamas psichogas

Eiline zmoniu mulkinimas.paklausk kiek gauna i rankas pardaveja..ir kukios jios pareigos prekibos salei..???.

Vadovai,susirinkdami valandas,gauna virs 1000,bet eilinis darbuotojas,nuvarytas kaip arklys tiek fiziskai,tiek emociskai vos minimuma gauna.Nebesvaikit apie aukstus atlyginimus.

Nors ir mokėtų po tuos 2tūkst.,bet sveikata brangiau ne kiekvienas gali patekti tokius krūvius ir kodėl reik dirbt per Šv.Kūčias? Juk nieks jau ne dirba nei Švedijoje nei Norvegijoj, Vokietijoje uoj kap mums toli iki jū lygio.

Naujiems darbuotojams premijos ir priedai,o seniai dirbantiems jokios motyvacijos, tik dirbkit kaip darbiniai arkliai, bet jokios logikos, liūdna

Ankainiai ant maisto prekių didžiuliai, pelnai kaip kad nafta prekiautų, o atlyginimai nesiekia 2000.