O dabar parašysiu kokia reali situacija su tom prastovom. Tau sako nėra darbo imk atostogas. Tavo atlyginimas 2.000 eurų į rankas iš kurių oficialiai mininumas ir 1.200 vokelyje. Tu sakai neimsiu nes kaip pasakė advokatė Raminta Girtavičiutė pagal įstatymą jeigu prastova virš 3 d.d. jus turite man mokėti 40% mano atlyginimo. Darbdavys sako ok, tavo alga 900 ant popieriaus 700 į rankas. Tai va, už mėnesį gausi 400 eurų. Ir kai bus darbo tave jau tokį protingą nepaims, nes geriau jie paims belarusą arba uzbėką, kurie gerbiamam verslininkui nekels problemų o tu su savo 400 eurų ilgai nepratempsi ir savo noru išeisi. Viskas pagal įstatymus ? Taip.

Jei aš darbdaviui pradėsiu nurodinėti kada skelbti prastovą, o kada dirbti, būsiu iškart atleistas.
P.S.
Darbo inspekcija turi užtikrinti, kad kad kasmetinės atostogos būtų užtikrintos pilna apimtimi vieną kartą metuose.

Ka jus cia vejus rasot,kaip is menulio nukrite,turbut per visa nepriklausomybe visoje Lietuvoje nebuvo ne vieno tokio atvejo,kad kazkoks darbdavys butu oficialiai skelbes prastova ir uz ja dar butu mokejes darbuotojams.

Alytaus miesto darželiuose yra tokia praktika, liepia imti kasmetinias atostogas per mokinių atostogas. Jungia grupes ir taip sunkina darbą. Vadovams liepia taupyti lėšas jų tiesioginis vadovas, meras. Ne tik privačiam versle tokie dalykai vyksta. Jeigu žmonės paprieštarauja, prasideda mobingas iš darbdavių pusės. Kai kuriose mokyklose aptarnaujančiam personalui taip liepama imti atostogas, jeigu nesutinki, prigalvoja darbų.

Šilutės baldai, leis eiti atostogų kada jiems reikia, o ne tau.

Mes tik sugebame dalintis patarimais, vietoj to normalioje valstybėje, nuvyktų į tą įmonė darbo inspekcija ir sakytų - ką jūs darote? Pažeidinejate įstatymus, gudraujate, skriaudžiate darbuotojus. Jums bauda.

man bus idomu pamatyti tą lūžį, utopiją, kada daug kur žmonių nebereikės iš viso, žmones dar nepratę nieko neveikti, ką jie darys toliau?, tiek apribojimų, tiek visko.

Mus prastovų nebūna, tai tiesiog prasedim tas valandas nieko neveikdami telefone ir namo. Moka tiek pat ar yra to darbo ar nera.

Pagal darbo inspekcija, tai darbdavys ir fabuotojas yra kažkokie priešai ir kelia ik vieni kitiems. O iš tikrųjų ne taip sau darbdavys prašo eiti atostogu. Juk įmonės resursaiirgi guminiai. Ir kas kad iš įdirbį nesi? Įmonei tik bus dar sunkiau ir visai gli bankrutuoti ir liksi be niko. Rėkia kompromisų ieskoti

Isikalkit sau galvon, šešios valandos dienon. Mes ilsimės jūs mokat. Socializmas turi nugalėti