bazinio atlyginimo pardavimuose reikalauja tinginiai arba tie, kurie galvoja, kad jie uždirba pinigus tiesiog sėdėdami darbe. O jaunimėlis mūsų išpindėjęs, pripažinkit. Galvoja, kad turi bakalaurą, jau jiems reikia mokėti 2000 Lt, nors visiškai nieko nemoka ir realiai nesuvokia kaip savo mokslus galėtų pritaikyti darbe. Pardavimuose atlgynimas turėtų būti tik nuo pardavimų. Ir taškas.

Pamazes greitai, kai bus laikinai negalima mokytis vadybos ir teises.

Vadybos studijos yra populiariausios, nes ten kiek zinau dazniausiai buna nemokamos.

Tai dabartinis toks budas..

Kaip gali buti darbo pasiulymu kai vos ne kas antras mokinasi vadyba?

Kaip elgtis su imitatoriais?Reik būt atviram-neslėpkit nieką.Kolegos imitatoriai turi gauti visą "slaptą" informaciją,kurios dėka Tamstos pasiekiate rezultatų ir darote "stebuklus".:)Nesugebėjimas tūno ne informacijos trūkume,bet nesugebėjime jos apdoroti:)Štai kur visa paslaptis.Todėl nereikia bijoti,kad jūsų "paslaptys" bus pavogtos.Jos negali būti pavogtos ,nes "paslaptis" glūdi jūsų smegenuose,o ne jūsų turimuose įrankiuose,dokumentacijoje,prietaisuose.:)))Teip ir dariau -nemokamai dalinaus brangia ir deficitine dokumentacija,neslėpiau nei vieno savo veiksmo,aiškinau savo veiksmų logiką,bendrai dalinausi savo uždirbtu "brendžiu" iš šalies ir t.t.:))iR KĄ MANOTE?

Štai kas jumim gręsia,jei norite rezultatų.O atsakomybė gali remtis tik į Tamstų pačių kvalifikaciją.Jei tamstos abejojate ,kad sugebėsit įvykdyti užduotį-nesiimkit jos.Įsiliekit į darnias imitatorių gretas ir nepatenkintas bambėkit,kaip jumim "NEMOKA",nors jūs ir "dirbate":))

Taigi-kaip prisijaukinti nekvalifikuotą darbuotojų masę,kuri imituoja darbą dėl savo ribotų sugebėjimų?Tai galma padaryti ,apsišarvavus begaline kantrybe,atvirumu,skaidrumu.Iš kitos pusės,teks imtis ir didžiulės atsakomybės,nes "darbo imitatoriai" jos negali imtis ir niekada nesiims-jie ir taip nieko nemoka,nesugeba,o jei dar padarys klaidą,kuri įmonei kainuos tūkstančius-jų imitacinei karjerai pareis visiškas galas.:))Taivot ,jei jumim yra sunku ,būnant kolektyvo naujokui,sunku materialiai,nes už būstą nemokėta jau pora mėn. ir dar esate skundžiamas direktoriams,kaip kažkoks įtartinas tipas,kuris kažką griauna įmonėje bei pan.-acipalaiduokit ir kaip Jėzus Kristus pažvelkit į kolegas su begaline meila:)

Yra darbuotojų kultivuojama darbo imitacija.:)Dlj ko teip yra.Pirmiausia dėl menkos darbuotojų kvalifikacijos,nepriklausomai nuo to,kokiais diplomais-figos lapeliais šie yra prisidengę.Tai pagrindžiama labai paprastai-kai nežinai ,KĄ ir KAIP reikia daryti,kad pasiekti rezultatą-reikia tiesiog imituoti darbą-atlikti kažkokius veiksmus,kurie darbdavio būtų traktuojami kaip darbas ir intensyvi veikla-pvz. bėgioti po ofisą su šūsnim popierių ar intensyviai su kažkuom bazarinti telefonu.:)

Vargšas bakalauras ,gavęs diplomą,vis viena mano,kad pinigai įmonėje atsiranda kažkokiu stebuklingu būdu ir šioji jam privalo mokėti atlyginimą už tai,kad jis atvyksta į darbą:)