prie sio mobingo pridekime savu giminaiciu ir draugeliu protegavima ir matysime tikra lietuvaicio kapitalisto imone, nors yra ir isimciu...

Kaip pavyzdys - seimas. Iškart "pagaidino" jaunus kolegas, kai balsavo vienas už kitą, tuo tarpu "diedai" jau kelintą kadenciją tai atlieka, bet jie "padarė prirašymą"...

Na matai, ten kur tu dirbi, galbūt ir įmanoma kažką išspręsti su davimais per ausį. Gi biuruose tas tik komplikuotų situaciją.

o gal į didelį š... geriau ranku nekišt, nes labai ilgai smirdės, o lohas yra kompanijos vadovas, kuris nepastebi, kas dedasi jo vadovaujamoje įmonėje,o gabus darbuotojas be darbo neliks

tai tokiose imonese neturi ka veikti hebra ir prisigalvoja visokiu nesmoniu o jei pats lohas esi nieks nekaltas, odar kitas sprendimo budas duot per ausy tokiam mobistui ir visi draugai pataps

jo, tas mobingas baisus dalykas. Tik Lietuvoj labai paplites...

Istrauka is straipsnio: "Žemesnį išsimokslinimą turintys darbuotojai tarpusavio santykius aiškinasi kitaip - apsikeikė, susimušė, o po to išlenkė taurelę ir susitaikė. Tarp vadinamųjų inteligentų viskas vyksta daug rafi­nuočiau, dėl to mobingas dažnai va­dinamas klastingu sunaikinimu"

patarimas edamam-eiti is tokio kolektyvo, nes nervai brangiau, o darbdavys, jei toleruoja tokius dalykus tegul lieka su savo padlaizunu ir nekvalfifikuotu ar net vagianciuju darbuotoju kolektyvu.Anksciau ar veliau jo kompanija patirs nuostolius bei nesekmes, tada akys atsivers.

Nusivedei už kampo tokį erelį aplaužei sparnus ir iš karto gyvenimas pagerėja, o moterims rekomenduoju paprašyt draugo ar vyro pagalbos. Pats buvau panašioj situcijoj, kai lūžo žandikaulis pasitaisė 100 proc.

O kokia būtų išeitis...?