Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Dauguma darbdavių elgiasi godžiai, per metinius pokalbius sako, kad atlyginimų kelti nėra už ką, tačiau tuo pačiu reikalauja, kad darbuotojai vis tiek pasiektų visus šiems metams iškeltus tikslus. Jei įmonė neišgali sąžiningai apmokėti už darbą, tuomet neturėtų reikalauti daugiau, nei yra pasirengusi įvertinti.
Nuskabės žiauriai bet jei pretenduoji į klientu aptarnavimą ar kur dirbi su žmonėm- neužtenka patirties ir žinių. Ar tu kaip žmogus esi gražus ir susitvarkęs, ant kiek taisiklinga tavo kalba, tatiruotės ir auskarai ant veido dėja atbaido. Nors aš kiek matau- priima gražesnius. Ir geriausias amžius nuo 30m iki 40m. Iki 25m vaikai- tesiog neturi atsokomybės, nesuvokia kas yra pareiga,per pokalbius maivosi ar pradeda kelti reikalavimus, nors realiai patys turi atitikti reikalavimus. Virš 40 ar daugiau jau kai kurie suprantama turi patirtį ir jų lengvai nepastumdysi. Tačiau buvę kai ateina ir nenori tesiog mokytis ir priimti naujovių, nėra pas juos kažkokio didelio noro kažkuo išvis domėtis, nusistato prie savo standartų.
Ir jei tau virš 25m tavęs klaus apie tavo šeimos padėtį, ar turi draugą/ę ir kokie planai ir norai ateityje. Jei esi moteris, su su mažais vaikais ne, o jei jau jų planuoji turėt greitai -tavęs garantuotai nepriims. Jam jiems tiek apsisunkinti.
Žodžiu eini į darbo pokalbį kaip prostitutė. Taip, tu jiems robotas, įrankis ir kai tave nuvarys atras kitą. Nereikia čia susireikšminti- čia verslas.
Ir jei tau virš 25m tavęs klaus apie tavo šeimos padėtį, ar turi draugą/ę ir kokie planai ir norai ateityje. Jei esi moteris, su su mažais vaikais ne, o jei jau jų planuoji turėt greitai -tavęs garantuotai nepriims. Jam jiems tiek apsisunkinti.
Žodžiu eini į darbo pokalbį kaip prostitutė. Taip, tu jiems robotas, įrankis ir kai tave nuvarys atras kitą. Nereikia čia susireikšminti- čia verslas.
@Rinka
ne alga, o pasalpa. nuo a iki z ta menesi pragyvent kazkaip ir viskas.
Uždraustų migrantus vežtis tai pradėtų skambinti ir lietuviams ir kviesti į darbą...
Dažnas darbo ieškantis santechnikas ar elektrikas turi dvi kaires rankas jos auga iš užpakalio. Normalūs užsakymų neatsigina.
@Hiena
Aišku įvežtiniai santechnikai labai patyrę ir profesionalūs. Greičiau užburtas ratas. Mažos įmonės griebia visus darbus kokius randa. Ir aišku nori laaaabai patyrusių. O ir patyrę nenori šuns darbo. O didelių įmonių nėra kurios pagal save apsimokytų.
@Hiena
Ir dar pabaigęs darbą pasako "ai, man pinigų nereikia, tiesiog dirbu savo malonumui", ir dar galiu veją prie namų nemokamai nupjauti prie to paties" :DDD
Uzt pilna tu paciu skelbimu,kiba ten kas nors isdirba ?
Kad dabar sunku su gerais darbuotojais, atsakomybe, vien mūsų įmonėje puse yra tokių:
vieni „koordinuoja koordinavimą“,
kiti „planuoja planavimą“,
treti „siunčia laiškus apie laiškus“,
o kai atsiranda klaida projekte – ne, ne jų problema.
vieni „koordinuoja koordinavimą“,
kiti „planuoja planavimą“,
treti „siunčia laiškus apie laiškus“,
o kai atsiranda klaida projekte – ne, ne jų problema.
@Linas
Jei priimate koordinatorius ir planuotojus, tai taip ir dirba. Turi būti aprašyta konkreti pareigybė, ką, kaip, kokiais terminais turi padaryti, koks laukiamas darbo rezultatas. Jei įdarbinat žmogų, bet nemokat suformuluot jam užduočių, tai taip ir turit, kad dirba neaišku ką.
Įmonės degmda skelbimus kad esantiems darbuotojams pamosikuoti po nosimi žiūrėk už tavo algą šimtas norinčių. Atsiverti darbo biržos puslapį. Į vieną elektromonterio ar santechniko darbo vietą po penkis elektromonterius ar santechnikus ieškančius darbo.
Kai buvau studentas sėdau į autobusą prisidauginęs CV, išlėkiau į Rygą ir ten dvi naktis nakvojau parkuose ant medinių suoliukų. Per tris dienas aplankiau 13 tarptautinių įmonių, apturėjau įvairių pokalbių. Galiausiai.grįžęs Lietuvon sulaukiau to skambučio. Aš manau darbdaviai jaučia, kai būsimas darbuotojas ateina išsiplėšti darbo vietą su visom mėsom. Nei patirties didelės turėjau nei kalbų , šiek tiek anglų šiek tiek rusų kažkaip susišnekėjom, bet buvo didžiulis noras ir entuziazmas viską išmokti. Nesvarbu į kokią sritį jūs pretenduojate, reikia rodyti pozityvą ir aistrą gyvenimui didesnę už patį darbdavį. Jeigu būčiau darbdavys pats suabejočiau, ar man reikia žmogaus su surūgusiu veidu ar siuntinėjančiu standartinį neindividualizuotą CV, kuris tinka dar kitom 50 įmonių. Sėkmės
@H
Mano atveju aš čia Vilniuje. Važiavau iš provincijos i Vilnių su atspausdintais cv. Irgi ant lempos naujam mieste. Eidavau kiaurai ir palikdavau savo cv bei kontaktus. Būdavo iš manęs pasišaipė ko nesusitariau dėl pokalbio, kas čia tokia ir pan. Kol galiausiai pakvietė pokalbiui ir butent mane iš 50 kandidatų. Jie tiesiai šviesiai ir pasakė. Mane įsiminė ir susidomėjo kas aš per žmogus. Per pokalbius rodydavau didelį norą ir optimizmą. Kas matyt juos ir patraukia. Irgi žalias lapas buvau, nieko nemokėjau bet dabar pro esu.
Visada reikalavimai kaip prestižinei pozicijai, atlyginimas kaip eiliniam darbininkui.
Maxima Lidl Senukai priims
@Kreipkitės
Ačiū,nereikia,dirbome,žinome šitas Šaraškino kontoras
@G
Kažin kur maistą perkate jei ne šaraškino kontoroje
Darbo paieška tampa tikru košmaru: „Menkina savivertę ir psichologinę būseną“