Nesistebėkite, jeigu jūsų atlyginimas netenkina. Uždarbio dydis priklauso nuo to, kiek jūs esate pajėgus sukurti pridėtinės vertės per laiko vienetą. Ir tai galioja bet kuriai įmonei.

D. Bagdžiūnas (nuotr. Organizatorių)

D. Bagdžiūnas (nuotr. Organizatorių)

Tuo įsitikinęs interneto sprendimų bendrovės „Gaumina“ direktorius Darius Bagdžiūnas. „Login 2014“ konferencijoje jis savo pranešimo metu dalijosi mintimis apie ateities tendencijas darbo rinkoje.

„Pinigai yra reliatyvu. Jeigu jūs turite tokias savybes, kurias turi šimtai kitų žmonių nesitikėkite uždirbti labai daug“, – kalbėjo D. Bagdžiūnas. Kiekvienas žmogus turi svajonių. Vis dėlto jų yra perteklius planetoje, o žemės ištekliai riboti. „Tai reiškia, kad visada bus nepatenkintų žmonių“, – įsitikinęs „Gauminos“ direktorius.

Aštrėjanti konkurencija

Dėl didelės konkurencijos svarbu mokytis visą laiką. Nebeužtenka vieno diplomo, kuris įrodytų tavo mokslinį laipsnį.

„Atleidžiami darbuotojai ne dėl gyvenimo aprašyme aptinkamų trūkumų, o dėl kompetencijų trūkumo“, – apie mokymosi visą gyvenimą naudą kalbėjo D. Bagdžiūnas.

REKLAMA

Dėl to kyla didžiulė grėsmė universitetams. Pasak jo, jiems yra grėsmė išnykti. „Nustojus mokytis iš karto po universiteto baigimo yra didelė tikimybė, kad greitai pasensite darbo rinkoje“, – penktadienį progreso konferencijoje „Login 2014“ kalbėjo D. Bagdžiūnas.

Be to, pasak jo, ilgėja vidutinė žmonių gyvenimo trukmė, tai reiškia, kad žmogus per savo gyvenimą vis daugiau laiko praleidžia darbe.

„Tad konkurencija dar labiau paaštrėja“, – savo įžvalgomis dalijosi D. Bagdžiūnas.

Linkę tingėti

Bandant atsakyti į klausimą, kokiomis savybėmis turi pasižymėti žmogus, norintis išlikti konkurencingas sparčiai besikeičiančioje darbo rinkoje. „Gauminos“ direktorius išskiria keletą savybių.

Visų pirma, ateityje komandos bendraus ne gyvai, o virtualiai. Taigi taps svarbu skatinti darbuotojų produktyvumą virtualiu būdu.

„Žmonės yra gimę tingėti. Laimės tas vadovas, kuris sugebės virtualiu būdu skatinti komandą“, – įsitikinęs D. Bagdžiūnas.

Globalėjančiame pasaulyje nemažiau svarbus tampa ir tarpkultūrinis projektų valdymas. Ir iššūkiai kyla ne tik dėl tarpkultūrinių skirtumų.

„Tai gebėjimas bendrauti su skirtingo amžiaus žmonėmis, išsilavinimo lygiais ar darbo stiliais“, – aiškino „Gauminos“ direktorius. Tačiau, pasak jo, tokių tarpkultūrinių projektų nevertėtų vengti.

„Kuo didesnė žmonių įvairovė, tuo geresni jūsų rezultatai“, – įsitikinęs D. Bagdžiūnas.

Patys profesionaliausi vadovai, pasak D. Bagdžiūno, pasižymi ir gebėjimu sukurti naują procesą pagal reikalaujamą rezultatą.

„Kartais senais būdais tiesiog negalime išspręsti problemų“, – konferencijoje kalbėjo D. Bagdžiūnas.

 

Įžvalgusis
2014-04-12 08:29:13
Nieko sau vadovas? Tai vadinas prastai vadovauja jei nesugeba sukurt sąlygas pridėtinei vertei augti. O Lietuvos žmonės darbštūs. Ir nereikia važiuoti ant žmonių kad jie slunkiai ir blogiukai. Užsienio darbdaviai nei vienas nesiskundžia lietuviukais ir ieško jų. Tai kaip suprast- jiems lietuviški slunkiai tinka???
Atsakyti
Patogiausias būdas sužinoti daugiau - sekti naujienas mūsų „Facebook“ paskyroje!
SNORAS 2014-04-12 18:34:42
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
DĖL SNORO AFEROS D.GRYBAUSKAITĘ - LANDSBERGIO MARIONĖTĘ Į KALĖJIMĄ!   ATSAKYTI
skeptikas 2014-04-12 10:15:32
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Problema yra visai kita. Daugelis ją nujaučia, bet nedaugelis įvardina. Didžioji dalis įmonių yra atsilikę todėl, manu, viena iš didžiausių nelaimių ir problemų yra ta, kad didelė dalis vadovų yra "silpnų protinių sugebėjimų", "didelių lingvistinių" ir "labai didelių asmeninių savybių" asmenys. Jiems sudėtingai sekasi suprasti abstrakčias koncepcijas ir sudėtingesnius priežasties-pasekmės ryšius. Tokiam darbdaviui sudėtingos sąsajos tarp dabarties ir praeities, neleidžia susigaudyti, planuoti strategijos greitai kintančiose rinkos sąlygose. Naujos technologijos ar paprasčiausia automatizacija tokiems vadovams yra nesuvokiamai didelė problema, kurią ne tik sudėtinga suprasti, ar plėtoti, bet paprasčiausiai nusipirkti ir pritaikyti. Naujos technologijos reikalauja daugiau protinių sugebėjimų, nei toks vadovas ar jo pigiai apmokama komanda sugebėtu turėti. Tai lemia mažą našumą, kuris maskuojamas "dirbkite daugiau, ilgus viršvalandžius" ideologija. Tokios įmonės ir vadovai dažnai neperžengia daugiau nei 20m. senumo įrangos lygio, sovietmečio laikus menančiu koncepcijų. Net ir geriausias darbuotojas atėjęs pas tokį darbdavį nesukurs daug pridėtinės vertės, todėl ir atlyginimas niekada nebus didelis. Šiuo atveju viskas priklauso išskirtinai nuo darbdavio. Problema, be abejo, čia nesibaigia, nes toks darbdavys, suprasdamas savo ribotumą, visada ieško lengvų ir jam lengviau suprantamų būdų išsilaikyti rinkoje, todėl būtinas yra pasiteisinimas. Pradedami kurti mitai, kad "tai normalu", "taip ir turi būti". Dažnai nesvetimi būna ir planai, kaip atsivežti azijiečių, kurie galėtu dirbti "ir daugiau" ir "už dar mažiau". Realiai tokie darbdaviai ar jų įmonės turėtu užleisti vietą kitiems, gabesniems vadovams ar bankrutuoti.   ATSAKYTI
Įžvalgusis 2014-04-12 08:29:13
Pranešti apie netinkamą komentarą
0
Nieko sau vadovas? Tai vadinas prastai vadovauja jei nesugeba sukurt sąlygas pridėtinei vertei augti. O Lietuvos žmonės darbštūs. Ir nereikia važiuoti ant žmonių kad jie slunkiai ir blogiukai. Užsienio darbdaviai nei vienas nesiskundžia lietuviukais ir ieško jų. Tai kaip suprast- jiems lietuviški slunkiai tinka???   ATSAKYTI

Top Video

TV3 Žinios. Pajūryje nebelieka vietos: poilsiautojų Palangoje ir Šventojoje daugėja kasdien
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Pajūryje nebelieka vietos: poilsiautojų Palangoje ir Šventojoje daugėja kasdien
DABAR RODOMA
TV3 žinios. Advokatas prabilo apie liudijimus, ką Pinikas darė prie žuvusios Didžiūnaitytės kūno
DABAR RODOMA
TV3 žinios. Nušauto policininko šeimą pasiekė piniginė parama: iš viso – kiek daugiau nei 33 tūkst.
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Dėl vietoj dušinių Palangoje išdygusio namo surengta akcija: žmonės atėjo pasiruošę išsimaudyti
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Kaimynai sukrėsti dėl pro langą iškritusio ir žuvusio penkiamečio: tėvai vaikais labai rūpinosi
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Su oro balionais į audrą patekę dalyviai papasakojo, ką patyrė skubiai leisdamiesi
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Punios šilas ir vėl specialistų akiratyje: šile įsisiautėjo kenkėjai
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Vos tik paskelbus sprendimą apie atidaromą sieną, lietuviai patraukė į Lenkiją
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Lietuva dėl Astravo sulaukė paramos iš Lenkijos: žada taip pat nepriimti
DABAR RODOMA
TV3 Žinios. Per Kuršių marias kelte plaukę keleiviai sulaukė netikėtos staigmenos
REKLAMA
Asociatyvi nuotrauka (nuotr. shutterstock.com)
Lankydamiesi prekybos centruose neretai stabtelime prie sveriamų produktų ir susimąstome – o ar galima paragauti vieną uogą ar riešutą. Naujienų portalas tv3.lt domisi, ...
Tadas Povilauskas
Koronaviruso proveržis Lietuvoje ir pasaulyje nepadarė didesnės įtakos grūdinius augalus bei rapsus auginantiems ūkininkams, bet, kaip ir baiminomės, labiau nukentėjo ...
Laura Mociūnaitė (Lietuvos banko nuotr.)
Antrąjį šių metų ketvirtį kainų augimas Lietuvoje yra pastebimai sulėtėjęs. Nors infliacija pagal vartotojų kainų indeksą birželio mėn. padidėjo iki 1 proc. (gegužės mėn. siekė ...
(bendrovės nuotr.)
Įsibėgėjant vasarai vis daugiau šviežių vietinio derliaus gėrybių gali pasiūlyti ir Lietuvos ūkininkai. Kaune veikiančiame Naktiniame turguje ūkininkai parduoda savo augintas ...
Saulius Skvernelis (Paulius Peleckis/Fotobankas)
Europos Parlamentui dauguma balsų pritarus vežėjų veiklos griežtinimą numatančiam Europos Sąjungos (ES) Mobilumo paketui, Lietuva ketina visomis teisinėmis priemonėmis ginti ...
REKLAMA

×

Pranešti klaidą

SIŲSTI
Į viršų