Šioj vietoj, jei vadovui tikrai rūpėtų pačios organizacijos likimas, gal derėtų atidėti asmenines ambicijas bei atsistatydinti vardan organizacijos. Ypač jei vadovu nepasitikima. Juk ne asmeninis UAB'as

Gal tai tiesiog vadovo klausimas. Jei nėra sutarimo ir nepavyksta atleisti,dažniausiai belieka reorganizacija..

net negalvoti

žinom tavo "darbelius"...